注册采矿工程师有什么用
首先，这是两个不同的概念。简单来说，有采矿工程师注册职业资格证书它所代表的仅仅是具备一种职业资格，能从事相关的职业和工作。而所谓的职称，是需要进行一系列的过程评审才能得到的评定。
具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山（露天、井下）设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。
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采矿工程毕业后，主要是从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。
就是比如说你在公司A上班，现在有个B公司需要证，刚刚好你有个工程师证，所以你就用你的证注册在B公司的名下，你还在A公司上班，这样就叫挂靠。
全国注册采矿工程师（十分有用，采矿工程顶级职称，当然也非常难，不是一般人都能做到的）全国注册安全工程师（非常有用，侧重于安全方面，顶级职称）以上证书考试均需报名资格，最主要的两条是学历和工作经验。
区别太大了。采煤工程师就是煤矿里头的，专管煤矿里边的技术问题。采矿工程师范围要大得多，凡是地底下的矿，都要涉及。除了煤矿，还有金矿，铁矿，有色金属矿，稀有金属矿，钻石矿（里边又分好多种），等等，还有好多。
采矿工程师职业资格认证
(一)取得本专业博士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满3年。
有采矿工程师注册职业资格证书，不代表有职称。首先，这是两个不同的概念。简单来说，有采矿工程师注册职业资格证书它所代表的仅仅是具备一种职业资格，能从事相关的职业和工作。
如果符合相关职称的申请要求，一般半年内经过全国职业资格认定中心认定后，即可到证。
能承受一定的工作压力和工作风险。采矿工程师发展方向 该职业资格共分三级：助理采矿工程师采矿工程师高级采矿工程师，通过职业资格考试可获得更高职称和薪资待遇。
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。
采矿工程师证报考条件
(一)取得本专业博士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满3年。
本科。例如采矿工程师要求：大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。本科以上或同等学力学生。所以矿山工程师证要本科文化。
已通过助理采矿工程师资格认证者；研究生以上或同等学力应届毕业生；本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
请问现在注册采矿工程师资格证有用吗
是指经考试取得《中华人民共和国勘察设计注册采矿/矿物工程师资格证书》，并依法注册取得《中华人民共和国勘察设计注册采矿/矿物工程师注册执业证书》和执业印章，从事采矿/矿物专业工程设计及相关业务的专业技术人员。
爆破工程师二级、一级建造师全国注册采矿工程师全国注册安全工程师以上证书考试均需报名资格，最主要的两条是学历和工作经验。拥有以上证件，就是高级人才。
不能 矿建工程师：着重于生产方面：协助生产工作；负责组织协调矿建工程，根据公司年度整体计划、工程目标、工期积极协助分管领导，制定合理的年度整体施工衔接计划，合理安排施工顺序，参与制定月度、季度施工作业计划。
工程爆破证：分初级、中级和高级，难度也随之递增。矿业工程二级、一级建造师：二级每年三月报名六月考试，在报考所在省内有效。一级全国通用，一般每年六月报名九月考试。注册采矿工程师：采矿工程高级的职称。
采矿专业就业后都需要考什么证书?
爆破工程师二级、一级建造师全国注册采矿工程师全国注册安全工程师以上证书考试均需报名资格，最主要的两条是学历和工作经验。拥有以上证件，就是高级人才。
主要证件：采矿许可证、生产许可证、安全生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、税务登记证、营业执照煤矿开采技术专业主要为山西省煤矿企业培养从事井下一线生产操作与管理的专门人才。
执业资格：注册土木工程师（岩土），注册土木工程师（工程地质），一级建造师（矿山），监理工程师，造价工程师等等。职称：初/中/高级工程师（采矿），职称英语，职称计算机。
可以考一建，二建工程建筑类的。选矿的证书不值钱，也不需要挂靠。
要考的采矿工程师属于中级职称，如果你具备本科学历，从事采矿专业技术工作一年及以上，填写助理工程师申请表，连同毕业证、身份证、照片提交人事部门即可。
可以考一级建造师（矿业），采矿专业本科毕业四年就可以考了。
请问有采矿工程师注册职业资格证书是职称吗
1、有用啊！评职称，涨工资，职位升迁都可以用的，这证明你已经是高级工程师，而且是国家权威认可。
2、不属于职称，但是可以对应职称，一般注册类工程师对应中级工程师。
3、不属于职称，而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。
