煤矿安全技术员需要哪些条件
1、煤矿技术员一般需要的是大专和中专，如果是国有大型矿是本科。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内，通过煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核。之后每三年考核一次。
2、报考条件 具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满5年；或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满6年。
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3、根据查询华图教育网得知，学历要求：具有高中及以上学历。年龄要求：年龄在18周岁以上、60周岁以下。身体条件：身体健康，无妨碍从事煤矿安全生产工作的疾病和生理缺陷。
4、煤矿安全资格证考试申报条件如下： 煤矿安全员属于煤矿特殊工种。必须经过国家认证有三级资质及以上的培训机构培训，培训时间为90学时，考试合格。年满18周岁，适合煤矿井下工作。
5、条件见下面：在18～50周岁之间。具有中级以上专业技术职称，有安全管理工作经历，或者参加过煤矿安全管理方面的培训，有良好的道德品质，无违法违纪记录。
采矿技术员岗位手册,采矿技术员岗位职责。
配合有关科室搞好本区职工的安全生产技术培训工作，组织全员学习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新工艺，不断提高全员技术素质。
采矿技术员岗位职责1 积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
（3）采场设计时综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档。 （4）开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录，通过实践优化采矿参数。
采煤技术员岗位职责1 （一）、岗位职责 第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
矿山技术员分为采矿、选矿、设备、安全技术员各种工种的主要责任不一样。
以后要做矿业方向要学点什么知识
矿床地下开采：金属矿床地下开采是采矿工程专业的一门综合性专业课程。课程任务是使学生掌握金属矿床地下开采的基本知识，并能利用所学过的专业知识去综合地解决矿床开采技术问题的初步能力。
主要专业课程 专业基础课程：工程制图与选矿CAD 应用、工程流体力学、工业企业生产现场管理、矿石学基础、电子与电工基础、无机化学、有机化学、物理化学。
采矿工程主干课程：岩体力学、工程力学、采矿学、矿井通风与安全、电工与电子技术、采矿机械、矿山企业管理与技术经济分析等。
主要课程有：物理化学，工程流体力学，选矿学，矿物加工厂工艺设计，矿物加工试验研究 *** ，技术经济分析与生产管理等。
采矿技术员是干什么的?
采矿技术员是协助采矿工程师，负责采矿技术工作，协助处理生产及相关技术问题，并负责档案管理工作的专业技术人员。
采矿技术员一般到矿井后，从事的工作就是对于生产队组或者技术科，编 *** 业规程和安全技术措施，协助领导进行井下生产技术管理，有时候还要协助处理现场问题，跟班作业，辅助的帮助领导写写总结稿、统计工人的工作量。
采矿技术员岗位职责2 负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、复审工作。抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。
采矿工程的人才培养
1、该专业学生主要学习岩体工程力学、采矿及矿山安全及工程方面的基本理论和基本技术，受到采矿工程师的基本训练，具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。
2、采矿工程专业培养德智体美劳全面发展的高级采矿工程专门人才，毕业后分配到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。
3、采矿工程专业培养掌握金属、非金属等固体矿床开采的基本理论和 *** ，具备采矿工程师的基本能力，能从事矿区开发规划、开采设计与施工、安全设计与监理、生产技术管理、科学研究等工作，培养富有创新精神的应用型技术及管理人才。
4、煤矿开采技术专业介绍 煤矿开采技术专业简介 煤矿开采技术专业培养能从事煤矿生产管理、采矿工程与生产设计、技术管理和安全管理的高级技术应用性人才。
5、采矿工程专业承担推进采矿技术的发展，使采矿工程符合安全、经济、高效的高质量水平的理论研究。国际上各个国家由于其采矿业生产过程中的龙头地位，对此历来极为重视，投入了巨大的人力、物力和财力。
煤矿技术员怎么提升!
1、加强对自身的要求，严于利己。在技术学习上要努力，在工作任务中要仔细，精益求精。
2、矿山通信技术员的晋升途径是：技术员—技术主管—技术总工—项目经理—部门经理—部门副总。技术员的晋升是相对快的，技术员基本上两年的时间就可以成长为技术主管，再工作两年，就有机会升技术总工。
3、增强自身能力，建立专业优势。交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。我不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业，并且愿意在这方面不断地学习与拓展。
4、第四，不要怕活多，不要怕干错，领导指到哪里干到哪里；第五，保持良好的人际关系，争取为自己发挥所长创造比较广阔的人际空间。最后请注意“知易行难”！如果能够坚持十年，必定会成为一个好的技术人员。
5、可以。可以进科室当科长也可以下区队当队长支部书记，限国有企业以上是矿中层干部以后可以当总工程师和矿长。一般只要你干的好，破格提拔，领导同意没有任何问题，大胆用人才肯定可以的。
6、我觉得，要培养一个煤矿工程技术人员，使他成为对煤矿工程技术真正有用的人并且愿意为之奋斗，要做到以下几点：要选对人。有的学生是采矿系毕业的，但是他本身不喜欢煤矿，更不愿意为之奋斗，这种人培养前途不大。
