从事煤矿行业的技术员一个月工资2000是否该辞工了
煤矿工人工资待遇很一般。煤矿属于经营性企业，主要靠市场经济变化吃饭，如果煤炭行情好，工人的工资也只能算基本保持按月发放，最多增加一点福利待遇，过年过节发点油品大米之类的东西。
煤矿技术员是编制措施的，从事技术工作的，如在基层井下单位，还要下井，是很辛苦的，有一名话概括的好，“本职工作加班干，留下时间至一线。”工资大约定俗4000元左右。
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煤矿上的技术员的待遇不能一概而论的，主要看其专业、学历和工作表现而定。采掘技术员的待遇是最令人向往的，此外是机电、通防、地测方面。
很高。随着现在煤炭价格上涨，煤炭行业员工工资都很高，不论是国企还是私人的。
在国企技术员一般是3000-5000元左右，在中型地方煤矿2000-3000元，副总以上工资当然高涨了。去内蒙、山西吧，那里有岗位的。
中国矿业大学哪个专业相对好就业,而且安全系数相对较高,工作环境也不是...
想求安逸、想安全、想找对象的还是别选择矿大，想学真本事，矿大还是很好的选择，毕竟没有多少就业压力，可以专心学习。当然，和尚班，你要耐得住寂寞。
中国矿业大学是全国就业更好的院校之一，原因是学科设置比较独特，本行业内的竞争并不激烈，只要不怕吃苦，不特别追求舒适和收入，工作还是比较好找的。尤其是工学中与矿业、机械相关的专业，更加容易就业。
采矿工程、安全工程、矿物加工工程、地质工程、土木工程、电气工程与自动化、机械工程及自动化、工程力学、建筑学等专业好。
工程技术类专业现在不存在什么安全系数高不高的问题，你要记住你大学出去后是做工程的，是工程师，不是矿工，工程师下井是检查设计，而矿工下井是去工作的。
龙岩马坑矿业采矿技术员工资
1、工资方面。福建龙岩马坑矿业的工资水平较高，员工薪酬相对丰厚。此外，该矿业还设置了绩效奖金，按照员工的绩效进行不断调整和增加。福利待遇好。
2、两千低了，不过你还得审视自身，够不够大幅度涨薪的能力？还有就是看一看这个新人，为什么三千，优势和核心竞争力在什么地方？如果人家有优点就老老实实跟人家学习。翅膀硬了再飞，不要动辄发火发怒不爽，心情要平静。
3、在国企技术员一般是3000-5000元左右，在中型地方煤矿2000-3000元，副总以上工资当然高涨了。去内蒙、山西吧，那里有岗位的。
4、技术员是六岗，比工人高一岗，工人五岗。所谓岗就是岗位序列，用来计算工资和晋升用的。有些公司还分得比较细，有五岗A、B啥的。没刚之间工资差很多，基本上差个500——1000左右的。
5、年贵州省采矿业平均工资为6k-8k。其中拿6K-8K工资的人占比最多，达33%其次拿3K-5K工资的占33%，10K-15K占17%。
6、技术员一般的月薪在5000元至1万元人民币之间，高级技术员的月薪一般在1万元以上。而从知识方面来说，技术员需要具备扎实的理论知识和熟练的实践能力，不断学习新知识和技能，跟上技术发展的步伐，才能保持竞争力。
伊泰煤矿技术员月薪多少钱?
1、见习期一年，一般6个月可转正，转正的采矿技术员大约8000-10000，见习期少点。
2、元一个月。根据boss直聘，伊泰煤制油有限责任公司化验员薪资待遇为7000元一个月，包吃包住，享有五险一金，还有加班工资。化验员，是指操作化学仪器，准确出具化验结果报告单的人员，做好各种试剂、试液的配置。
3、不知道你的个人期望值是多少，伊泰近两年普通员工平均工资年薪有望达到10万元。
跪求一位采矿本科毕业生,说下工作待遇,大约几年才能对矿下独挡一面...
1、到矿上后3年之内走大半，谁干。比我们晚一届的那个班最惨，来我们局十几个人，干了不到3年，牺牲了3个，也是倒霉，其中两个都是采煤队副队长，现在这个班除了一个坚守，其他都撤了。
2、注意是总体样式，不排除个别。具体待遇像我班同学在外国的菲律宾6-8万年薪，刚果10万，在新疆地矿局5-6万，刚毕业在国企普遍在2000-3000月薪左右。至于采矿和选矿哪个好，这只能根据你的兴趣爱好来定。
3、待遇各地区不同，大概3000-7000不等吧，下井少的、矿效益差的、偏远地区的工资低一些。经常下井的、矿效益好的高一些。不过太高的并不一定好，因为井下一线工人最苦最累工资更高。
4、能干活，得到的就多。如果真正想待遇上有所不同，潞安集团只对博士生进行特别的培养，博士生去了就是小领导。至于本科生，去了都一样，都从一线工人干起。虽然很无奈，但是潞安、甚至整个采矿行业就是这个样子。望采纳。
5、范各庄400万，服务30年以上，综合机械化。吕家坨300万，服务40年以上，综合机械化，东欢坨300万，新矿，综合机械化。采煤本科生老矿4000-6000，新矿比这高点。安家费统一2万，签5年。10年4万。
