为什么光学工程师工资这么高?
传感器方面绝对有前途的，至少五年。光纤和中继方面，激光设备方面都还可以。
芯片工程师更好。芯片工程师的平均工资是3万到5万，光学工程师的平均工资是2万到3万，芯片工程师的工资比光学工程师的平均工资高出1万左右，所以芯片工程师更好。
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因此公司内都是高学历的人才。诚瑞光学（南宁）有限公司注册资本70728万人民币，是南宁市 *** 重点招商引资企业，其此公司工资高的原因是因此公司内都是高学历的人才，有着丰富的经验与学识。
光学设计工程师+薪资,光学设计工程师硕士毕业后的薪资一般多少啊...
1、光学工程就业方向：光电成像器件以及宽束电子光学：主要从事各种光电成像器件的原理与技术、设计、检测以及应用技术。虚拟现实与增强现实技术：主要从事虚拟现实与增强现实算法、技术、系统，及各领域的应用方面研究工作。
2、比如大族激光，产品研发7000，上生产线的6000。友达光电或者熊猫之类的5000-6000。这些基本都只要TOP10大学的。
3、元。根据查询长春光机所官网可知，长春光机所的光学设计薪资为8500元一个月，年终奖为30000元，配备有五险一金，有社会保险(5险) ，有住房公积金等福利。
4、光学工程师一般在大公司从事光学设计工作如光学镜头设计，光器件设计（光通信），照明光学设计等。作为一名合格的工程师，应该十分的熟悉3级和5级像差理论。光学工程师的其他情况简介。
光学工程就业前景?
1、光学工程专业就业前景较好，由于光学工程类专业较为冷门，光学工程行业专业人才紧缺，所以社会对光学工程专业性人才需求较大。
2、光学工程考研方向有很多，比如说微光红外与紫外成像技术、虚拟现实与增强现实技术、光电雷达探测成像与对抗技术等等。该专业人才需求量大，就业前景十分不错。
3、根据行业发展的趋势来看，研究生光学工程的就业前景非常乐观。随着技术的发展，光学工程技术的应用越来越广泛，市场需求也越来越多。光学的应用领域涉及到电子、机械、医疗等。
4、从纵向来看，以上几大类型的专业的就业面，相对来讲都差不多，就业前景以及就业面都比较好。光学工程就业方向：光电成像器件以及宽束电子光学：主要从事各种光电成像器件的原理与技术、设计、检测以及应用技术。
5、传输、处理、记录、存储、显示和传感等的光电信息产业上；由于现今此专业市场需要量很少，但是就业率很高，就业前景也不错，毕业生一直深受各行业的雇主欢迎，较多人从事光学工程师。
本人为LED照明的光学设计工程师,请问厦门哪家的LED照明公司比较好...
1、LED灯品牌哪些好松下照明这个品牌源自日本，于1918年创立，是一个历史悠久、实力雄厚、综合性强的企业。松下的产品覆盖家电、数码、航空、照明灯多个领域，在国际上也是享有盛誉。
2、中山聚汇照明科技有限公司 厂家简介：中山聚汇照明科技有限公司是一家集自主设计研发、生产销售的专业照明灯具生产的企业。
3、下面小编就为朋友们推荐几个比较好的led照明灯的生产企业吧。
4、led照明灯具厂家推荐 中山市绿创太阳能照明有限公司 中山市绿创太阳能照明有限公司的成立时间是2009年，目前已经有用80多专业的生产人员和技术人员，具有两名高级的工程师和专业的管理团队。
5、欧普欧普照明大家都比较熟悉，它也是我国著名的灯具品牌，品牌成立于广东省，至今已有二十余年。该品牌一直专注于节能灯、LED、吊顶等产品为主，产品种类多，节能环保。
6、led灯厂家排名NO.5佛山照明FSL这家照明公司是节能照明灯具十大品牌之一，也是中国驰名商标。其旗下的led灯具时led节能灯具的典范，另外佛山照明在国内外都拥有者“中国灯王”的美誉。
光学工程师的薪水大约多少?
1、芯片工程师的平均工资是3万到5万，光学工程师的平均工资是2万到3万，芯片工程师的工资比光学工程师的平均工资高出1万左右，所以芯片工程师更好。
2、国家管网光学工程师平均工资1万元，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，节假日发放福利。
3、比如大族激光，产品研发7000，上生产线的6000。友达光电或者熊猫之类的5000-6000。这些基本都只要TOP10大学的。
4、住房公积金10%，350元。福利+13薪，平均每个月可以增加146以上。保险齐全，每年4月份还有定期加薪。你自己决定，去年是8%以上（工资低的比例更高，一线是30~30%左右），今年加薪虽然没有公布，但是预计不会低于这个数。
5、如果以薪水论的话，当然是集成电路设计薪水更高了，并且找工作的容易程度也是这三个里更高的，在中国尤其数字集成电路的职位相对最容易。国内不管是外资还是本土的Design house都不少，比如Marvell、MTK、本土的RDA等等。
6、今年我们班有人签武汉华为了，工资给8000，做光通信方面的，工资在诸多企业里面算是更高的了。在华为是要适应加班的，据说一开始的培训很多，强度很大，培训过关后也会常常加班。
