北京市全面推行电子职称证书？
是的，2月2日，北京市人力资源和社会保障局会同相关部门发布《关于启用北京市电子职称证书的通知》《关于启用二级建造师、二级造价工程师职业资格电子证书的通知》和《关于启用初级注册安全工程师职业资格电子证书的通知》。
即日起，由市人力资源社会保障局制发的职称证书和专业技术人员职业资格证书将全部启用电子证书，极大的方便用人单位和专业技术人员查询使用。
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据介绍，自2020年度起，由市人力资源和社会保障局制发的《北京市专业技术资格证书》、《北京市专业技术职务任职资格证书》和《北京市专业技术职务聘书》等3类职称证书，统一改版为《北京市职称证书》，并启用电子证书，今后将不再发放纸质职称证书。
同时，由市人力资源和社会保障局、市应急管理局制发的《初级注册安全工程师证书》，由市人力资源和社会保障局、市住建委制发的《二级建造师证书》《二级造价工程师证书》等3项职业资格证书，也均启用电子证书，今后不再发放纸质证书。
扩展资料
电子证书可线上获取和查询：
据了解，电子证书加盖“北京市人力资源和社会保障局职称专用章”电子印章，信息主要包括人员基本信息、取得职称或职业资格信息、证书编号、查验二维码内容等。
电子证书与原纸质证书具有同等效力，可应用在本市职称评价、资格考试、注册登记、人事管理等业务工作中。同时发布的《北京市职称评价结果通知书》将用于人事档案存档工作。
本月起，市人力资源社会保障局将在官方网站提供电子证书获取下载和查询查验等服务。个人可登录市人力资源社会保障局网站，选择“政务服务”-“办事直达”-“个人办事”-“专业技术人员资格证书”栏目，下载使用本人电子证书。
用人单位可登录市人力资源社会保障局网站，选择“政务服务”-“办事直达”-“法人办事”-“专业技术人员资格证书查询”栏目，输入证书基本信息后，即可查验证书真伪。
参考资料来源：凤凰网-北京启用电子职称证书
北京市中级职称评审难度如何？通过率高不高？有经验的来说说说啊
北京市中级职称评审难度很高的，要考试的，还要答辩。
在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，符合下列条件：
申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。根据本人所在部门和从事工作的不同，申报人需分别具备以下条件，在生产、技术管理部门工作的申报人员应基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** 。
有独立解决比较复杂的技术问题的能力;能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势;有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益;能够指导助理工程师的工作和学习。
在研究、设计部门工作的申报人员应有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题;较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
熟悉本专业国内外现状和发展趋势;有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩;能够指导助理工程师的工作和学习。
扩展资料：
对学历和资历的要求：
1、博士研究生毕业。
2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年。
3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年。
4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年。
5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年。
6、1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。
7、中专毕业后，从事农业技术及农田水利、水利建筑施工、农村能源、水产、林业等工程技术工作满15年。
取得外语专业专科及以上学历，取得硕士及以上学位，取得计算机科学与技术专业，含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机 *** 。
参考资料来源：
人民网-人民网评：“干什么评什么”当为职称评审新常态
北京将实行京津冀职称评审结果互认，此政策的目的是什么？
北京市人力资源和社会保障局发布关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知，该办法规定，实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在北京市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与北京市证书具有同等效力。北京出台该项政策的具体目的是什么，下面具体介绍：
一、进一步促进京津冀地区人才流动。职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件，所以这项政策对京津冀来说至关重要。
二、能够继续推进京津冀一体化发展。对于我们国家来说，国家已经多次提出了要推进国家发展一体化战略，也就是说在如今经济社会发展不断加快的情况下，为了能够弥补中国各个地区之间的发展差异，为了能够尽快使得我国的贫困落后地区跟上发达地区发展的脚步，我国也实行了多项政策，而对于北京、天津和河北来说，就是很多人都知道的“京津冀协同发展战略”，协同发展的大多数资源依然集聚在北京，国家想要均衡发展的战略，依然没有得到落实，北京依然是京津冀三个省份发展的核心，天津和河北依然跟不上北京发展的步伐，甚至很难出现了倒退。
这项政策出台就是为了能够让在天津和河北工作的 *** 官员能够安心工作，使得京津冀协同发展战略能够顺顺利利实行下去。通过这一方面的互相信任，使得这类官员能够在天津和河北大有所为，使得他们在天津和河北的政界也能够让中央看到能够切实的保障这些在天津河北官员的正当权益。同时，在发展过程中，也能够让这些官员能够和北京的官员享受到一样的待遇，同时还能够接受相关的培养和学习。这对于提高整体的官员素质来说，是一个非常好的消息。
三、促进京津冀地区教育工作的发展。有了这项决策，教师不必在根据地域来挑选学校，也能够促进河北和天津等地的教育资源和谐发展，能够使得河北和天津的学校能够吸引到更加有实力的教师来进行工作，这对于河北天津的教育行业也是一个好消息。
