杭州哪些职称可以落户北京,杭州落户职称落户可以吗

2023-01-31 北京职称评审网 10
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在浙江考职称全国可以落户吗

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可以,中级职称是全国通用的,所以在浙江考职称全国可以落户。不过外省的职称想要在杭州落户要求更高,要求提供考职称那一年在外省的社保证明和劳动合同,还需要考试成绩单。

中级会计师可以落户哪些城市?

中级会计师证书对会计职业生涯会有所帮助,可以提升到管理岗位或者加薪,但持有中级会计证书落户政策。全国会计资格评价网

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在一些经济发展不错的城市,对于中级会计师给出了很诱人的政策,如在杭州、成都、南京、重庆等城市,持有会计职称和一定时长的当地社保记录便可以直接落户。

杭州:只要持有中级会计职称(45周岁以下),并在杭州居住一年及以上并连续缴纳一年及以上社会保险(不含不缴),就可以在杭州直接落户。

南京:南京也为中级会计职称持证人开放了绿色落户通道,表示持有中级会计职称且年龄在35周岁以下的人员,可直接办理中级会计职称落户。

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哪几类可以申请落户北京

哪几类可以申请落户北京

北京是我国经济、政治、文化中心,长期在北京生活工作的外地人员会想要拥有北京户籍,不过北京的落户政策会比较严格,以下是我为大家整理哪几类可以申请落户北京相关内容,文章希望大家喜欢!

那些人可以申请落户北京

1、新生儿:目前北京新增户籍最多的`情况。父母一方为京籍,就可以为新生儿申报北京户口。

2、有条件投靠者:妻投靠的条件包括:申请人为外省市无业人员或农业户口,年满45周岁;结婚需满10年;被投靠人是北京市非农业户口;在京有合法固定住所。

离休、退休人员投靠子女则要求:申请人已达到离、退休年龄,并办理离、退休手续;申请人在外省、市(县)无子女。

远郊区夫妻投靠男投女需满5年,女投男需满3年;子女投靠继父母需满3年,孩子未满14周岁,在京有合法固定住所,离婚协议公证满3年。且被投靠人名下无子女,若有子女最多一个需判给对方,并未满14周岁。

3、高端人才:主要是指高层次海归、博士后等特殊人才。

4、应届毕业生:应届毕业生可通过应聘有“进京指标”的单位实现留京,比如考缺京市、中央部门公务员职位,应聘事业单位、国企等;或考取能解决北京户口的大学生村官和社工岗位。根据规定,“进京”应届本科生不能超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。

5、劳模等:今年相关部门规定,凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工,均可视作落户对象。

6、商人:为北京市经济发展作出贡献的商人,如符合相应条件可在北京落户。

7、其他人员:通过公务员考试;应聘有进京指标的国企、事业单位、高新技术企业等,就有机会获得北京户口。

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杭州取得人才证,北京还能落户参加工作吗

能。1、北京市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位,年龄35岁以下的人员。2、北京市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。3、获得博士学位的专业技术人员。4、本县紧缺、急需,具有高级专业技术职务任职资格的人员。5、具有特殊才能的人员。

杭州有了职称证就可以落户吗

中级职称是可以的。

杭州职称落户规定: 中级职称 (需在杭州本地考的)、年纪在45周岁以下,加上在杭缴纳一年社保可以直接落户;副高级职称,年纪在50周岁以下,加上在杭缴纳的一个月社保,签订劳动合同,可以申请落户。

高级职称 可以解决北京户口吗

高级职称只要符合条件,能落户北京。北京今年发布《北京市引进人才管理办法(试行)》,围绕着北京“四个中心”的战略定位和城市总体规划布局,对教育卫生、科技创新等7类人才的引进加大力度,并列明了前所未有的具体条件。其中,对教育卫生人才,可申请引进的包括具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历,且具有高级职称的高等教育人才和科研人才。

一、哪些人才申请户口迁入北京市城镇地区。

1、取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员;

2、取得中级以上(含中级)专业技术资格人员;

3、取得三级以上(含三级)国家职业资格(技能类)人员。

二、北京户口审核制度非常严格的原因

之所以申请办理北京户口的时候,设置的审核制度会如此严格,主要是为了确保本市户口持有人的教育质量和经济水平。而这个观点在高级职称落户北京流程中其实也体现得非常明确,因为这两个方面是非常现实的,也是在办理北京户口的过程中,无法逃避的两个问题。

三、北京落户的 *** 还有哪些?

北京落户 *** 有:积分落户、投靠落户、留学生落户、非京籍应届毕业生落户通过考取公务员、事业单位等方式落户、人才引进落户。不同的落户方式办理条件不同,需要按自己符合条件的方式办理。

人才引进落户条件:

1、无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

2、引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

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