在北京如何申请中级职称
之一、您可以查询一下，你所在地区的劳动局或 *** 网站，看一下介绍。
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第二、可以咨询一下你所在单位，人事部。有的单位自己就可以设立评委会，每年对符合条件的员工，进行评审。一般只要写一篇专业论文（发不发表没关系）和一份小结之类。
第三、如单位没有资质评审，就要到当地劳动局，申报。要关注劳动局网站的相关信息，包括报名、资料和论文递交、初审、评审，结果。(材料必须要完备）
第四、本人已是高级职称，助理工程师资质后，五年已经符合中级的任职条件，请密切关注劳动局网站的信息，不要错过。
第五、因为需通过英语和计算机的统考，可以提前一年考试，这方面的信息，可以关注当地的教育考试网。论文待考试通过后再写不迟。
希望能对你有所帮助。
关于职称评审
职称评审与劳动法没什么关系的。职称评审原来归人事局管，现在虽然人事劳动局合并成人社局了，但劳动法的相关规定不适合职称评审的。按照职称评审的有关规定，应该是档案管理地或部门对你的职称评审工作负责，你既然在单位没有编制当时是否档案在单位管理呢？现在单位同意把你们这部分没有编制的人员档案放在人才市场了，所以就交由人才市场负责你们的职称评审。还要看你的具体境况了。希望能帮到你。有问题请追问。
档案在劳动局是不是就评不了职称了，怎么去办理？
是的。
档案存到哪里，就在哪里评职称。但是只有人事局才有评职称的职能，劳动局没有。
也就是说，如果你想评职称，那么档案必须是在人事局做人事 *** 的。
劳动局与人事局职称的区别？
1、范围不同：
劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁，劳动局下设几个保险事业处，主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等；
人事局就管国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
2、定义不同：
职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。
职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。
扩展资料
申报条件
1、助理级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2、中级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
参考资料来源：百度百科-职称评审
参考资料来源：合肥人事网-职称评审
教师资资格证在劳动部门能评职称吗?
教师资资格证不能在劳动部门评审职称。根据查询相关资料显示：唯一的称评审渠道就是上级主管部门和人社部门的职改办。
