新疆的华山中学怎么样
我在网上找的，复制过来的。
华山中学隶属于新疆生产建设兵团农业建设第二师，1960年建校，是一寄宿制完全中学，是新疆生产建设兵团重点高级中学和国家“现代教育技术实验学校：，承办 *** 中央宣传部、文明办、教育部设在兵团两个高中“宏志班”之一。
兵团农二师的前身是中国人民 *** 西北野战军二军步兵六师，该部队战争 年代的部队代号是“华山部队”，为纪念该部他的中功伟绩，上级将学校命名为华山中学。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
学校地处盛产库尔勒香梨的新疆库尔勒市，学校锻子本部与分部，校本部位于市区建国路3 号，占地面积73亩，各类教学建筑面积31000平方米，中小学人数5000余人，已建有教学楼综合实验楼、学生公寓、膳厅、健身房、图书馆、青少年艺术基地、业余体校等。正在建设中的校分部（高中部）位于市区幸福路，占地面积207亩，投资规模6000万元，建设各种教学建筑42000平方米，高中招生规模达3000人。
学校具有现代化的教育设施，各部门实行联网办公。自恢复高考以来，向高等院校输送了4300名学子，每年都有学生被清华、北大等名校录取。学校1994年被载入《中国名校》中学卷一书，2001年被载入《中国电化教育信息化成就》一书。
学校网址:
地址:新疆库尔勒市建国南路 邮政编码:841000
一、单位领导简介：
1.党委书记：袁征帆，1945年生，毕业于新疆师范大学数学系，大学本科学历。
2.校长：邱成国，1964年生，毕业于西北师范大学课程与教学论专业，硕士学位。
3.副校长：邓宪煌，1954年生，毕业于北京体育学院，大专学历。
二、单位基本概况：
1.机构设置：政教处、总务处、勤工办、中学教务处、小学教务处。
2.人员结构：员工总人数251人，高级职称32人，中级职称98人，初级职称91人。
3.职能范围：在为高等学校输送合格新生的同时，为社会输送具有一定文化科学知识的劳动动力。
4.发展规模：是一所从小学一年级至高中三年级的全日制学校，2001年在校学生人数5000余人。
三、近年来取得的成就和获得的荣誉：
1.1997年被教育部授予首批“全国现代教育技术实验学校”。
2.2000年被授予全国现代教育技术实验学校评估“成果突出学校”。
3.2000年被兵团授予首批“兵团重点普通高中”。
4.2000年参加“九。五”国家重点德育课题“整体构建学校德育体系的实验与研究”子课题，并结题。
5.依托于华山中学的少年军校--华山军校，2000年被兵团四部授予“兵团先进少年军校”。
6.华山军校2000年被中国少年军校总校授予全国首批“全国少年军校师范校”。
华山中学高中部位于新疆 *** 尔自治区库尔勒市石化路，是省级重点高级中学和“全国现代教育技术实验学校”。华山中学高中部是2003年秋季正式落成的。学校占地面积245亩，拥有现代化的教学楼、实验楼和图书馆，有充分体现人文关怀的学生公寓楼、医务室和配餐中心，各类建筑面积近90000平方米。校园内还有标准的塑胶运动场和体育馆，运动场地面积高达20000平方米。图书馆现有藏书60000余册，“数字化”环境是学校的一道靓丽风景，信息技术的软硬件水平一直处于新疆的领先地位。在校学生人数3000余人，教职工人数两百余名。华山中学办学的教学质量稳步提高，形成了“开放式办学，制度化管理，分层次发展”的办学特色，在当地享有很高声誉，成为巴州地区和农二师学生和家长向往的学校。
在2006年的高考中，华山中学蝉联了巴州文、理科状元，连续多年巴州前10名人数占到一半以上，高考600分以上的学生占巴州的50%。重点院校上线率、本科院校上线率及各项指标均居巴州各学校之首。本科上线率达91.81总体上线率达到99%以上。这几项指标说明了学校提出的分层次发展教学理念是完全正确的，也说明了学校具有很强的教育再塑能力,到华山中学就读的学生几乎都考取了理想的大学，为自己实现人生目标奠定了坚实的基础。
教育是文化传承和人格塑造的主阵地。华山中学坚持 “德育开花，智育结果”的宗旨，倡导人人都是德育工作者的大德育观，从细节入手，注重抓好培养学生良好的行为习惯。组织学生参加军训，下团场参加社会实践劳动，培养学生的吃苦精神。通过各种有益活动让学生学会学习，学会生活，学会做人。为了丰富学生的课余生活，学校还积极开展适应学生特点的各类活动，每年定期举行社团节、艺术节、体育节和科技节，为同学们张扬个性，发展特长，展示才华提供广阔的舞台和空间。学校还成立了机器人兴趣小组、摄影小组、心理社团、“小胡杨”文学社、集邮社、舞蹈社等活动小组。为丰富学生的周末生活，学校专门组织放映经典影片，组织各种晚会。
从2007年秋季开始，兵团教育主管部门又批准了华山中学高中部在全兵团范围内招生的计划，给华山中学的发展创造了新的契机，同时也给华山中学带来了新的挑战。今年我们将按照师教育局下达的指标，继续招收20个班的高一新生，其中面向兵团招收1个宏志班（从宏志班考入重点大学的学生可以得到国家西部助学工程资助）。学校对每学期考试成绩在年级前20名的学生进行奖励，每学年对部分品学兼优和学习成绩优异的学生发放奖学金，并对特困学生给予生活补贴。
遵循因材施教的原则和分层次发展的理念，20个班将分成10个提高班（含实验班）和10个平行班。
自治区和兵团的中考结束以后，可以进入华山中学的网站查阅录取分数线和有关报名事宜。
学校于2004年开始招收实验班学生，目前，发展势头非常喜人，在近期的高三年级模拟考试中，重点院校上线率达到100%。
zoom股价是多少？
zoom股价创下164.90美元的52周新高。本周四，Zoom股价跌破127美元。
新浪科技讯北京时间4月2日晚间消息，据国外媒体报道，针对视频会议应用Zoom近日曝出的一系列安全和隐私问题后，该公司CEO袁征（EricYuan）今日进行了道歉，并给出了解决这些问题的方案。
据袁征称，近期Zoom的用户数量大幅飙升，从去年12月的每天约1000万人增加到今年3月份的2亿人。受安全漏洞事件的影响，开盘前Zoom股价一度下跌16%。开盘约一小时后，股价下挫逾7%。
袁征称：“我们意识到，Zoom没有达到社区对隐私和安全的期望，也没有达到我们自己的期望。对此，我深表歉意，同时也想分享一下我们为此所做的努力。”
北京电子科技学院的学术研究
北京电子科技学院在科研工作中，学院承担包括国家自然科学基金项目、国家863计划项目在内的多项国家和省部级科研项目，在支持国家建设和社会发展等方面发挥着重要的作用。
北京电子科技学院2009年截至2014年完成教学科研立项34项，获省部级教学成果奖3项。有多项科研成果获省部级奖。
北京电子科技学院以密码及密码通信为重点学科，组建完善了 *** 安全通信、信息安全和数据传真安全通信等实验室。学院拥有一批密码技术和保密通信领域的学术、学科带头人，建成了一只素质高、能力强的科研队伍，承担包括国家863计划项目、核高基项目、973项目、国家自然科学基金项目等在内的多项国家级和省部级科研项目，研制并生产了30余种密码及信息安全产品，先后多次获得省部级科技进步奖。在支持国家建设和社会发展等方面发挥着重要的作用。 学院现有5 个系和2 个教学部：信息安全系、电子信息工程系、计算机科学与技术系、通信工程系、管理系、人文社会科学教学部和基础学科教学部。下设8 个本科专业。
学院研究生教育有学术型硕士研究生专业3 个（联合培养）：密码学、通信与信息系统、计算机应用技术，专业硕士学位研究生2 个：电子与通信工程、计算机技术。
根据西部地区特别是边远少数民族地区的迫切需要，学院从2004年开始为西北六省区和新疆生产建设兵团开办定向专科班。 专业类型专业名称专业层次专业名称专业层次工学类电子信息工程本科通信工程本科计算机科学与技术本科理学类信息安全本科信息与计算科学本科管理学类行政管理本科信息管理与信息系统本科院系专业资料来源于：
学院教学设施优良，设备先进，面向全国招生，为提前录取院校。现有全日制在校生近1700人，根据需要还将逐步发展。生均教学资源在同类高校中名列前茅。学院注重学生综合素质和创新能力的培养，在举行的全国大学生电子设计竞赛、全国数学建模比赛等各种比赛中均获得好成绩。学生毕业前统一进行公务员考试，考试合格者发给公务员合格证书，根据用人单位需要，可由学院推荐到有关党政机关工作。这些年来，学院为党和国家输送了一大批高素质的人才，不少还走上了省、市、县的领导岗位。
学院注重学生综合素质特别是政治素质的培养。长期以来，学院在学生党建方面不断探索创新，学院学生党员的比例达30%。在北京市组织的大学生文化艺术活动中，学院学生均有出色的表现。在近几年举行的全国大学生电子设计竞赛、全国数学建模比赛等市级以上的各种比赛中，取得喜人成绩。 电子信息工程
主要课程：电路理论系列课程、计算机技术系列课程、信息理论与编码、信号与系统、数字信号处理、电磁场理论、自动控制原理、感测技术等。
行政管理
主要课程：管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、 *** 经济学、行政组织学、地方 *** 学、市政学、公共政策等。
计算机科学与技术
主要课程：电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数字分析、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机 *** 、高级语言、汇编语言、数据结构、操作系统等。
信息管理与信息系统
主要课程：经济学、会计学、市场营销学、生产与运作管理、组织战略与行为学、管理学原理、应用数理统计、运筹学、计算机系统与系统软件、数据结构与数据库等。
信息安全
主干课程：计算机 *** 技术基础、 *** 与信息安全基础、 Windows 系统的安全防护、 *** 攻防技术、 Linux 服务器配置与管理、 *** 安全管理等。
信息与计算科学
主要课程：数学基础课(分析、代数、几何)、概率统计、数学模型、物理学、计算机基础(计算概论、算法与数据结构、软件系统基础)、信息科学基础、理论计算机科学基础、数值计算 *** 、计算机图形学、运筹与优化等。
（以上信息根据招生简章和其他信息进行整理） 学院拥有一支由教授、研究员、副教授、副研究员以及博士、硕士等组成的师资队伍，有较强的教学和科研力量。近20 名有突出贡献者享受国务院 *** 特殊津贴。有多名教师获得“北京市教学名师”、“北京市优秀教师”和“北京市青年骨干教师”称号。
信息安全系：
陈辉炎·冯雁·李冬冬·李梦东·李艳俊·李子臣·刘冰·刘芳·刘宇栋·娄嘉鹏·毛明·欧海文·秦晓宏·王雄·袁征·张艳硕·郑秀林
电子信息工程系：
陈汉林·董秀则·高献伟·耿彦明·霍刚·靳济方·李莉·李秀滢·李雪梅·路而红·屈晓光·史国振·宿淑春·童新海·王建新·王丽丰·王仲文·吴科科·武玉华·冼立勤·曾基石·张磊·赵成·周玉坤
计算机科学与技术系：
博匪·杜立平·范洁·傅仕诤·姜湘岗·李凤华·刘瑾·刘姝·马道钧·庞岩梅·钱榕·宋燕红·孙红波·孙建树·田伏荣·汪永好·王艳红·王勇胜·魏本杰·谢婷婷·徐日·徐小青·张克君·张士元·张晓昆·章晓莉·赵耿·赵绪营·赵越·周知扬
通信工程系：
·程代伟·池亚平·范晓红·郭建光·何文才·姜梅·蒋华·鞠磊·李杨·李兆斌·马英杰·沈永社·王九林·王曼珠·魏占祯·谢静·徐凤麟·徐宏·许萍·杨建喜·杨亚涛·曾萍·张雅君·张喆民·赵洪
人文社会科学教学部：
·巴雪静·陈秀清·冯依春·郎永清·刘伟伟·吕秋芳·彭笑远·王玮·杨厚琴·杨凌·张武江(外语)·周宇
行政管理系
·范盱阳·封化民·姬瑞环·李波洋·李元·刘飚·马宏·马英彬·孟新芝·漆大鹏·融燕·唐伟·肖志宏·徐东华·杨荣焱·姚晓明·张强·赵冬·赵剑民·朱美秋·祝璐
单身恋爱档案大结局怎样的
第1集 大三学生孟星即将出国攻读硕士，突然遇到有人被追打，此人将摄影包藏于垃圾箱后逃走。孟星将包拿到手，遇见好友余小羽，两人在包里发现了相机和时亦飞的记者证。孟星母亲李洁茹订下饭局为女儿送行，传来孟星父亲孟默然被检查机关隔离审查的消息。孟默然因受贿罪被收审，家中财产被冻结。
第2集 房地产老板袁征是孟默然的忘年之交，孟家遭遇成了袁征心中的牵挂。袁征托律师打听来孟默然的消息并不乐观，孟星大受伤害。孟星弟弟孟奇的摄影作品在全国得了奖，记者时亦飞来采访他，吃了闭门羹。孟奇和夏冷青果一同外出，夏冷青果是孟家遭遇不幸后唯一没离开他的朋友。
第3集 孟母住进医院，孟星去向父亲好友借钱，受到羞辱，决心自强自立。孟奇内心发生深刻变化，甚至想发泄式的学坏。袁征提着刚上市的樱桃来孟家，他知道孟星爱吃樱桃，孟星没接受。袁征又让秘书齐晓惠给孟家送钱，但齐晓惠没能见到他们。袁征听说孟星在四处求职，便代表公司发出 *** 邀请，遭到拒绝。高考出榜，孟奇榜上有名，他却撕毁了通知书。
第4集 袁征得知孟母因结不了住院费而无法出院，就把孟母接回了家。孟星心存感激，决心尽早还上这笔钱。孟星得知孟奇放弃了入学机会震惊不已，失手打了弟弟。开庭前，孟默然心脏病突发去世。夏冷青果受袁征所托去找孟奇，发现他家已经搬走，她在一次冲突中与潘大庆相识。时亦飞发现了孟星的真实身份，想帮孟家渡过难关。
第5集 为了让孟星接受这笔钱，时亦飞想到了巧妙办法。孟星拿到这笔钱产生误会，冒雨去给袁征还钱。袁征见到孟星大喜，以为她终于肯来应聘了。袁征告诉孟星，自己确实受过孟父的恩惠，但不是权利和金钱的作用，而是在自己最困难的时候，孟父作为长辈给过他莫大的鼓励。袁征的真诚打动了孟星，她答应到袁征的公司工作。副总董森林与袁征情同手足，董森林着手的一个项目需要注入大笔资金。
第6集 孟母的身体复原，人却变得越来越神经质了。孟奇受不了孟母的苛责，终于离家出走。孟星在时亦飞的帮助下终于找到了孟奇，但他拒绝回去。孟母希望女儿有个好归宿，她对袁征深有好感，并向女儿表达了自己的愿望，爱母亲又爱时亦飞的孟星陷入两难。孟奇在街头流浪时遇见来这里投资的牟一品，牟一品请孟奇去他那里工作。
第7集 牟一品突然失踪了，孟奇成了偷窃酒店名画的嫌疑犯，并欠了酒店11 万元债务。酒店追上家门讨债，声称三日内还钱，否则抄家，孟星被迫答应。时亦飞偏偏外出采访，孟星一时焦头烂额。第三天，债主上门讨债，袁征如救星般出现了，他带来了还款，原来是孟母向袁征告的急。孟星在袁征面前之一次流下了委屈的泪水。
第8集 在母亲的压力下，孟星来到袁征面前，违心地说要嫁给他。董森林做砸了项目，银行讨贷，公司面临危机，袁征解聘了包括孟星在内的所有员工。齐晓惠通过美国的关系，欲使袁征起死回生。孟星离开公司后，一直惦记着袁征，时亦飞了解孟星的忧虑，他通过潘延庆揽到一个挣钱不多又十分麻烦的服装外贸生意，两人干了起来。
第9集 孟星把脚扭伤了，袁征赶来探望，却看到时亦飞背着孟星走进病房。时亦飞向孟星求婚，孟星深爱时亦飞，也明白袁征深深爱着她，为了不伤害袁征，她希望婚期延迟。服装生意使孟星和时亦飞挣到了20 万元，当孟星拿出11 万给袁征时，齐晓惠让孟星看到她正在洗袁征和自己的内衣，孟星做出与时亦飞结婚的决定。时亦飞帮孟奇注册了摄影图片工作室。
第10集 袁征拿出自己家传的一尊玉佛，送给孟星做结婚礼物，自己却醉倒在酒吧，被齐晓惠拖回家。袁征在迷糊中把齐晓惠当作孟星诉说衷肠，齐晓惠设下迷阵，袁征以为自己酒后做了不该做的事情。齐晓惠稳操胜券，立即促成袁征与美国方面的合作，使袁征转危为安，袁征只有接受齐晓惠，与她匆匆完婚。
第11集 婚后的孟星把家务全部承担下来，有了孩子后，孟星在经济上捉襟见肘。时亦飞想离开报社，加盟潘延庆的公司，孟星坚决反对。袁征生活在齐晓惠的霸气之中，一直不能忘记孟星。三年过去了，孟星和袁征不期而遇，这次相见以后袁征常不由自主在路口等她，这个秘密很快被齐晓惠发现。
第12集 时亦飞工作中多次的挫败让他萌生了跳槽念头，他欲披露一个真相，遭到不明人士的威胁，甚至有人把恐吓 *** 打到家里。潘延庆请时亦飞吃饭，邀请他加盟自己的公司。时亦飞不顾孟星的反对投身潘延庆公司任副总经理。时亦飞拿下了几项大业务，深得潘延庆的信任，更深得夏冷青果的欣赏。时亦飞的努力使家里的经济状况大为改观。
第13集 潘延庆喜欢夏冷青果，夏冷青果场场演出他都看。余小羽带着伤痛从南方回来了，孟星帮她找工作，余小羽却选定孟奇的图片社。孟星忘记了自己的生日，袁征精心为她准备了生日聚会。时亦飞看到袁征送孟星回来虽感到不快，但还是表现了良好风度。齐晓惠很快了解到袁征的动态，十分愤怒。
第14集 齐晓惠找到孟星欲当面责难，却遭到时亦飞的奋力挡驾，时亦飞对孟星的保护之心让孟星深受感动。夏冷青果在时亦飞面前挥洒女人魅力，时亦飞对其产生喜爱之情。
第15集 潘延庆给夏冷青果出了独舞专辑，两人外出郊游，不料发生车祸，夏冷青果摔成重伤。夏冷青果鼓励时亦飞注册公司，说要拿出积蓄入股。时亦飞说服孟星联合自己原来的部下，一鼓作气注册了公司。有余小羽的加盟，孟奇的图片生意拓宽了市场，孟奇对余小羽情感上产生了依赖心理。
第16集 孟星凭妻子的敏感，察觉到丈夫的变化。余小羽碰巧看到手挽着手的时亦飞和夏冷青果，但她不忍心让善良的孟星受到伤害，在她面前几次欲言又止。袁征告诉孟星齐晓惠的出走之举，孟星劝袁征为了孩子也要去把齐晓惠追回来，袁征把上幼儿园的孩子阳阳托付给孟星。
第17集 袁征的儿子阳阳突然发烧，孟星急忙送他住院。孟星回家才发现自己的孩子飞飞不知去向，急忙给时亦飞打 *** ， *** 却关机。孟星疯了般地找孩子，途中看见时亦飞与夏冷青果在雨中漫步。时亦飞终于向妻子坦白了和夏冷青果的一切，孟星提出离婚，时亦飞不从，他主动搬出了家。齐晓惠被袁征的诚意打动，两人一起回国。
第18集 时亦飞提出与夏冷青果结束关系，夏冷青果也提出条件，说只要时亦飞陪自己过一个生日，她就会在他眼前永远消失。孟星目睹时亦飞与夏冷青果在一起情真意切的情景，在震怒中离开。袁征听说了孟星的事，气愤中打了时亦飞。时亦飞误认为袁征与孟星有私情，向孟星提出离婚。离婚后的时亦飞如失重一般，公司亏空。
第19集 孟奇得了脑瘤，急需钱做手术，孟星向时亦飞提出要他还钱的要求，使时亦飞大受伤害。婚礼按夏冷青果的要求如期举行，新婚之夜时亦飞喝得大醉。夏冷青果出国做为期半年的巡回演出，时亦飞被迎面而来的大卡车冲撞，脊椎受伤，可能终身瘫痪。董森林东窗事发殃及袁征，袁征被逮捕，齐晓惠带着儿子离开。为了救时亦飞，孟星只好拿出袁征送给她的玉佛进了当铺，没想到竟值十几万元。
第20集 时亦飞顺利地做了第二次手术，孟星将他接到一家康复中心。孟奇的脑瘤生长速度极快，已经不能进行手术了。时亦飞看着孟星对自己所做的一切百感交集，为不让自己残废的身躯拖累孟星和女儿，他想自杀。孟星痛斥时亦飞，讲出孟奇的病情，时亦飞向孟星真情告白。公安机关找到了董森林，袁征得以澄清。
第21集 孟奇在弥留之际对母亲和姐姐说出捐赠眼角膜的心愿。时亦飞战胜了各种痛苦，身体奇迹般有了起色，孟星看他已经能生活自理了，就请他回到自己家去，这时夏冷青果发来消息要回国，时亦飞不得不离开孟星母女回到自己家。
第22集 夏冷青果回国后看到红光满面的丈夫，她根本不相信关于时亦飞从死亡线上回来的故事。时亦飞面对不可理喻的夏冷青果，气愤中提出离婚。受齐晓惠挑唆，夏冷青果以非法同居的罪名将时亦飞和孟星告上法庭，孟星大受伤害。为了孟星，袁征多方取证。夏冷青果经过多方了解，在开庭当天撤诉了。孟星从袁征手里重又得到那尊救命的玉佛，二人携手走向未来。
ZOOM：市值1291亿美元的狂热风，怎么吹起来的？
本文为《创造一下·公司兵法》栏目
硅谷新贵ZOOM1291亿美元市值背后的商业逻辑
作者|苗正卿
狂热继续。
9月1日，视频会议服务商ZOOM股价一度暴涨 47%， 以 1291亿美元 市值超越IBM，成为 美国市值更高的20大 科技 公司之一 。
凭借手中股份，ZOOM创始人、CEO袁征以超过200亿美元的身价杀入全球富豪榜前70名。
让资本市场对ZOOM信心大增的根源，是ZOOM交出的成绩单。 二季度ZOOM营业收入同比增长355%，而其中81%的收入增量源自新订阅用户。
在过去的一年之中，如何获得新用户成为了华尔街和硅谷都在忧心的事。这甚至成为了To B和To C公司都绕不开的必考题。
贵为FAANG成员之一的奈飞，只是因为新用户预期增速放缓，便引来股价暴跌10%的“惩罚”。而中概股、To B玩家声网，则凭借疫情引发的“用户超额增量”态势成功在纳斯达克IPO。
ZOOM已经成为华尔街和硅谷都在研读的新“兵法书”，因为获得新用户的能力正是ZOOM擅长的事。
2020年以来，ZOOM最重要的目标客户群“拥有10人以上的公司级客户”增长了29.5万个，比2019年全年增扩293%。值得玩味的是，从2011年开始创业算起，袁征带领ZOOM杀入的并非蓝海。在当时的视频会议市场，微软的Skype、思杰公司的GoToMeeting以及并入思科的WebEx旗下产品已经成为市场主流。
如何在竞争激烈的赛道迅速获得企业级用户？ 这成为了袁征和ZOOM需要思考的问题。
“ZOOM用To C的思维，做了一款To B的产品。” 分析师、SAAS市场研究者Baldwin对《创造一下》表示，ZOOM暗示了一种潜在趋势： B端和C端市场界限逐渐模糊。
ZOOM的诞生和一场爱情有关。
1987年，考上山东矿业学院的袁征出现了一个刚需：如何与异地女友保持联系。当时二人分隔两地，只有乘坐10小时火车才能见面，刚需焦虑让袁征萌生了一个想法：用某种技术实现音视频同步。这其实是袁征的底层逻辑： 从需求出发设计产品，技术只为需求服务。
“在硅谷，有太多的天才工程师，但其中大多数只是在开发自己喜欢的产品，而非用户真正需要的产品。”工程师秦洁早在WebEx时代便与袁征共事，在他眼中袁征属于硅谷异类：在WebEx的会议桌上，当一群工程师讨论技术时，袁征也会用温和语气指出“这个设计似乎不符合用户需求”。
甚至用户需求成为了袁征日后从思科离职的导火索。
2011年作为思科工程副总裁的袁征在用户走访调研时发现，思科提供的远程会议系统已不能满足用户。这套基于昔日WebEx技术而成的系统在稳定性和便捷性上已不能让2011年的用户满意。在和思科高层交涉无果后，袁征决定创业并开发全新的系统。
重视需求的基因，最终嵌入到ZOOM之中。和硅谷同行相比，作为To B企业，ZOOM在产品研发和推广时采用了不同的模式，B端企业用户之中的员工需求被视为重要信息。
Anne是在美国一家创业型生物公司工作的员工。她最早使用ZOOM，是因为一封邮件。当时她给一位ZOOM的工程师推荐了自己公司的生物产品，在愉快的交流后对方又发来了一封“推荐ZOOM产品”的邮件。这让Anne略感意外，之前她使用过的企业会议软件，都是由软件公司直接向客户公司的采购负责人推荐。像ZOOM这种直接将产品推荐到目标公司基层员工的打法并不多见。
一位供职于ZOOM的人士回忆，在早期推广产品时，ZOOM销售部门制定的策略可以描述为 “由小到大、由下到上、由散到聚” 。ZOOM销售人员的KPI考核之中，对接了多少采购部门负责人或公司高层并非最重要指标。“和多少目标公司基层员工实现对接”反而被看得很重。
当时ZOOM的销售推广理念，甚至是鼓励销售人员引导客户公司员工将ZOOM用于私人场景。“我们并不是让这些基层员工向公司高层推广产品，从而实现公司采购，ZOOM的目标是让这些人真正用产品，并获得体验。”
Emergence Capital普通合伙人苏博托夫斯基是最早投资ZOOM的投资人之一。在和袁征接触时，袁征并没有向苏博托夫斯基展示PPT。在会议室中，袁征将ZOOM的产品直接放在苏博托夫斯基等投资人面前，并允许他们随以使用，而体验后苏博托夫斯基决定参与投资。“人们想要的是一款他们喜欢的工具。” 苏博托夫斯基说。
分析师Baldwin将ZOOM的模式归结为两个基本点： 产品本身质量过硬+能满足用户需求。 “在满足这个前提下，ZOOM的产品通过个体向群体推广。这和传统的To B公司模式不同，并非那种公司统一采购后向下分发的模式。”
国内某中型风 *** 司在2019年开始使用ZOOM。最开始是几个海外留学背景的员工在夜里居家协作时自行使用，之后ZOOM的产品被“安利”给了部门领导，两个多月后，ZOOM成为了这家公司统一采用的远程会议软件。这其实是ZOOM崛起过程中最常见的情况： 先赢得C端用户，再逐渐影响到B端。
远望资本创始合伙人程浩是ZOOM的用户之一。他发现ZOOM成功的逻辑是To B的企业“ 通过病毒式营销 （ Viral Marketing，利用人际 *** ，让营销信息像病毒一样传播和扩散 ） ”迅速发展。
ZOOM深度用户张翰是一家9人创业公司的CEO，最早他发现ZOOM还是在和投资人交流时。当时他身处北京，而投资人远在新加坡。在对方的提议下，张翰试着使用了ZOOM。
“当时非常紧张，担心软件复杂，耽误聊事。”让张翰意料之外的是ZOOM的极简主义设计。他用了3分钟的时间下载软件并加入会议，而在之后32分钟的交流中也没有出现任何意外。这次体验之后，张翰将ZOOM推广到自己公司之中，并且将之推荐给了其他几个创业的朋友。
社交裂变并非ZOOM的唯一打法，ZOOM也善于借力知名品牌。ZOOM国际和合作伙伴营销部负责人德里克·潘多透露，除了用户个人通过社交 *** 推广ZOOM，公司本身还很看重和品牌的合作。在F1方程式匈牙利布达佩斯大奖赛上，ZOOM已投入使用，车迷通过ZOOM可以看到实时更新的赛况。
“这其实是一个简单的逻辑，很像许多消费电子产品甚至消费品公司的打法，通过品牌露出扩大影响力，并通过个人的社交裂变获得新客户。”营销研究者朱民认为ZOOM更大的特点，就是获得C端流量后，最终演变为B端的公司级客户。“这是ZOOM在产品质量之外，更大的成功秘诀。”
在获客方面， 免费增值模式 也是ZOOM的战略之一。ZOOM的产品分为两大体系，一对一的免费模式，以及40分钟免费的群组会议模式。一对一免费模式，进一步促进了C端个人成为ZOOM产品的体验者。而群组会议的40分钟免费模式，也是基于用户实际应用场景而设计出的方案。在公开采访时袁征透露，40分钟免费模式，是早在WebEx时期团队通过实际调研发现的“更佳时间”。来自ZOOM的研究显示，40分钟免费模式最容易实现付费用户转化。
“本质上这是一种免费增值模式。” Baldwin对比了在2020年成功IPO的声网。和袁征类似，声网创始人、CEO赵斌同样源自WebEx，而声网和ZOOM同样是To B的公司。有趣的是，赵斌和袁征不谋而合地都选择了免费增值模式。
“声网给每个账号提供了10000分钟的 *** 时间，之后才收费。”赵斌认为10000分钟足以让用户体验到声网的优势并抉择是否继续使用。和ZOOM颇为类似的是，声网在营销推广过程时，最看重的也非客户公司的采购负责人，而是实际使用声网API的工程师。
Brown同时是声网API和ZOOM产品使用者，作为工程师他经常需要用ZOOM和加拿大等地的分公司工程师交流协作。他觉得ZOOM和声网和传统的思科、Oracle等To B类公司有所不同。在传统的模式下，基层员工无法提前尝试使用这些To B级产品，除非公司高层决定购买、引入。但声网和ZOOM的产品首先让基层员工用到，而且这些产品甚至具备To C的特质。“一位个人开发者也可以使用声网API，家庭成员间也可以用ZOOM交流。”
但程浩认为，并非所有的To B产品都可以To C化发展。在他看来，ZOOM的产品“足够通用、足够标准化、足够独立并且非常年轻化”。而大部分To B产品并不具备ZOOM的这些特点，如果一味模仿ZOOM或声网的模式，可能水土不服。
ZOOM并非一帆风顺。
2020年4月初，袁征在YouTube平台亲自下场直播，主题是“道歉”。让袁征坐立不安的是ZOOM爆出的安全隐患问题。
ZOOM轰炸 （ ZOOM Bombing，指突然有人闯入到会议视频中并留下不可描述的行为或言语的现象 ） 在2020年之一季度开始在网上发酵。这导致ZOOM的股价一度暴跌15%。
除了安全隐患，ZOOM所在的赛道可谓拥挤。2020年4月Facebook推出同类产品Messenger Rooms。而谷歌的Hangouts Meet则实现“云化”，无需安装软件在Web页面即可实现100人视音频远程会议。
缺失场景一直是ZOOM被质疑的地方 。
“ZOOM说到底是一款工具，它缺少了自带的场景。”以谷歌为例，从2019年开始谷歌就开始整合Gmail和Hangouts Meet。这是谷歌场景化战略的一部分，用户在一个场景内可以体验到产品的多种功能。以Gmail更大的单一市场印度为例，印度的Gmail使用者在通过Gmail进行工作交流时，可以即时通过Hangouts Meet实现音视频深度交流。相比于单独一款软件，这种场景化服务的优势在于便捷和系统整合。
这也是ZOOM在2011年创业伊始就面临的问题。在袁征初创ZOOM时，他的朋友曾提出过质疑：公司采购思科的产品，不仅为了远程会议一款产品，还会有诸如企业路由器、安全产品等。
“ZOOM作为一款工具，在面对平台类公司和巨头公司竞争时处于天然劣势，除非产品竞争力保持持续优势。”一位不愿具名的分析师表示，ZOOM业绩大涨离不开疫情带来的“无接触经济”。在无接触经济的业态下，ZOOM规避了“场景化缺失”的问题。但在疫情之后，ZOOM能否保持如此高的增长性，并不能轻易判断。
起码在新兴市场，ZOOM的好运气并未延续。2020年5月，ZOOM逐渐停止了中国个人用户在产品上的注册。8月ZOOM将在中国的发展模式改为OEM经营模式 （ 新模式下，ZOOM在中国选择三家 *** 商进行合作 ） 。
“随着ZOOM逐渐成为市值近万亿元的公司，ZOOM所面临的挑战已经和以前不同。” Baldwin表示ZOOM已经走上了Facebook曾经的道路，随着体量增加，宏观环境和所在市场政策的影响，将会对公司发展起决定性影响。
不过袁征似乎也在用自己的方式应对潜在危机。比如在新兴市场上，ZOOM正在全力开拓印度市场，到2020年5月时印度已经成为了美国之外的ZOOM更大单一市场。
而为了解决场景缺失的问题，ZOOM也开始 定制化服务 。随着疫情带来的在线教育市场飞速发展，ZOOM为多家在线教育厂商推出了定制化软件。ZOOM不仅可以根据公司特点调整软件功能，还可以将ZOOM的功能嵌入到一些企业的产品中去。“未来在To B的市场，人们也会更加关注定制化，每个企业都希望获得针对自己需求的精准服务。从这个角度上B端和C端都正在进入个性化时代。” Baldwin说。
为了拿掉“安全隐患”这条锁住ZOOM生死命脉的锁链，ZOOM也在奋力一搏。最新的消息显示，ZOOM宣布启用双重验证功能，这被视为ZOOM提高用户账户安全的举措。毕竟在ZOOM基于社交裂变的获客模式下，一个用户选择离开ZOOM时也会影响其朋友对ZOOM的评价。
正如袁征自己所说：“ZOOM需要小心谨慎地发展。”
农二师华山中学在什么地方
农二师华山中学是一所从小学到高中的完全中学，现有两个校区组成，义务部校区位于新疆库尔勒市建国路3号，占地面积76亩，高中部校区位于新疆库尔勒市石化路64号小区，占地面积245亩。学校现有教职工576名，特级教师1名，中高级教师210名，其中研究生学历50名，研究生在读52名。学校教学班有134个，其中高中教学班66个，初中教学班30个，小学教学班38个，在校学生7200余人。
一、单位领导简介：
1.党委书记：袁征帆，1945年生，毕业于新疆师范大学数学系，大学本科学历。
2.校长：邱成国，1964年生，毕业于西北师范大学课程与教学论专业，硕士学位。
3.副校长：邓宪煌，1954年生，毕业于北京体育学院，大专学历。
二、单位基本概况：
1.机构设置：政教处、总务处、勤工办、中学教务处、小学教务处。
2.人员结构：员工总人数251人，高级职称32人，中级职称98人，初级职称91人。
3.职能范围：在为高等学校输送合格新生的同时，为社会输送具有一定文化科学知识的劳动动力。
4.发展规模：是一所从小学一年级至高中三年级的全日制学校，2001年在校学生人数5000余人。
三、近年来取得的成就和获得的荣誉：
1.1997年被教育部授予首批“全国现代教育技术实验学校”。
2.2000年被授予全国现代教育技术实验学校评估“成果突出学校”。
3.2000年被兵团授予首批“兵团重点普通高中”。
4.2000年参加“九。五”国家重点德育课题“整体构建学校德育体系的实验与研究”子课题，并结题。
5.依托于华山中学的少年军校--华山军校，2000年被兵团四部授予“兵团先进少年军校”。
6.华山军校2000年被中国少年军校总校授予全国首批“全国少年军校师范校”。
