北京的中级职称怎么考
报考中级资格考试的人员须具备下列条件之一：
1．大学专科毕业，从事专业工作满六年。
2．大学本科毕业，从事专业工作满四年。
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3．获第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。
4．获硕士学位，从事专业工作满一年。
5．获博士学位。
考试报名程序
1、每年7月份进行全国范围内实行统一网上报名。
应试人员须通过(中国人事考试网)或zg.cpt *** .cn/examfront(报名登录界面)进行网上报名和网上缴费。
2、按要求如实填写、提交本人姓名、身份证号等报名信息并上传照片（上传照片前应使用证件照片审核处理工具进行审核，照片通过审核的方能正常上传）。
证书办理
成绩查询合格后90个工作日（每年4月份），由各地区人力资源和社会保障局进行统一办理证书。
考试将有关材料上报给网上报名时所选地市的人社局。
提交材料
（1）办理人身份证；
（2）通过人员准考证（或当时报名时的报名审核表）和身份证原件；
（3）报名时所持的证书原件（学历证书、相应的资格证书原件），如有遗忘请查看当年报名文件。审核人员如对证书真伪有所怀疑，考生须提供相应的证明材料。
（4）《专业资格考试登记表》或《执（职）业资格考试登记表》一份（打印手写都可），由所在单位和主管部门审核并盖章。
（5）考生照片（与准考证同底版，黑白彩色兼可）1寸、2寸各1张（1寸照片粘贴在登记表上，2寸照片粘贴在资格证书上）。如准考证同底版照片没有保存，可去照相馆翻拍准考证上的照片
人力资源方面的职称考试有吗？
有的。人力资源管理师职业资格考试。
1、释义：人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
2、分级：企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
北京中级工程师通过率
52%。中级工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的中级人员，由各级人力资源及社会保障机构评审认定，截止至2022年9月16日，根据查询北京市人力资源公告得知，2021年有3668人参加考试，1834人合格，通过率为50%，2022年有4000人参加中级职称考试，有2080人考试合格，通过率为52%，比2022年有很大的提升。
人力资源职称考试有哪些
人力资源职称考试有人事部发的中级经济师中的人力资源职称。考试类型都是客观题，但要掌握的知识点很多，各方面都有，如经济，会计，劳动法，统计，人力资源等。不过本科毕业后要从事人力资源工作满4年才有资格。（人力资源师的考试1~4级都不属于职称类的，是从业资格）。在备考的过程中，推荐使用上学吧经济师题库APP，内含经济师考试的真题以及模拟试卷，可在线练习，支持一键找答案，非常适合复习做题使用！
