评职称需要档案吗
评职称需要档案吗
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理评职称需要档案相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
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评职称需要档案吗
一般是需要打开人事档案核对相关信息的，职称评审材料会交由人事管理机构存入个人的`人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。
职称可评可考，具备职称评定条件，是可以不用参加全国统考，直接评定的，这种和考试获得的职称具有同样的效力，在 *** 机关、国企、事业单位等均认可，如果不具备职称评定条件，但是又想获得职称，那么就需要参加全国统一考试才可以。
扩展资料：
职称认定提供材料
①全日制统招毕业生专业技术职务任职资格认定表一份；
②申报人学历证、学位证、身份证（申请教师职称还需提供相应级别的教师资格证书）等相关证件原件及复印件各一份；
③业务工作总结一份；
④两寸近期红色背景免冠证件照三张（认定表上各贴一张，另交一张）；
⑤存档证明或委托函一份（档案在人才中心 *** 的人员提供存档证明，档案不在人才中心 *** 的人员提供档案所在地出具的委托函一份）。
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职称评定与档案的关系问题：
首先，当初你毕业的时候档案没有处理妥当，以后要小心哦，尤其北京、上海等地，是不接受外地档案的。
建议你换一家人才，有的时候是因为你的比较麻烦，人才懒得给你做，所以就只能说推脱的话打发你，因为上海不接受外地档案，那么也就是说你的报到证上虽然写着上海的公司，但是实际你的人事关系没有在上海，那么也就是相当于死档激活，按过了择业期来做，然后改派到武汉即可，这个过程是比较多的，当然也都得由人才来办理，多问几家人才，有比较负责任的。因为你这个问题不是解决不了的，但是必须得有人才给你做才行。
评审职称是必须得有档案的，因为还得需要人才盖章的
评职称要用到人事档案吗？
评职称要用到人事档案，我不知道你是单位还是国企的，我相信在评定职称前都要用到你的个人信息填写，不然，人家怎么审核你呢……当然，有的私有的单位可能不需要吧。
职称申报评审是需要工作单位出证明、人事档案保管单位出证明的，职称评审机构要综合考虑申报者所学的专业、所从事的岗位、所工作的单位对其工作经历的评价，并且通过档案对学历和工作经历进行核实，在申报材料真实有效的基础上组织行业内专家对其专业能力进行评审。
在申报关，你需要了解你评定的职称需要具备哪些条件和要求，一般有这些要求：
助理级”申报条件：
1.大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
2.大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
3.中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
4.高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
5.初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
“中级”申报条件：
1.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
2.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
3.中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
4.初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
“高级”申报条件：
1.大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
2.大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
3.中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
以上是我个人的看法，这还得从实际出来来看，但是有一点要注意：档案不要放在自己手中，以免评定的时候无法查到你的档案，这就尴尬了，还是要放在相应的档案存在点里保存为好。
