北京市卫生系统高级职称通过率
通过率为83.51%
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卫生部、国家人事部针对卫生系列进行的资历考试，包括助师（初级）、医师（中级）等等。卫生职业资格考试档次相对要低一些，从业资格性质的。
为了适应我国人事制度的改革，由人事部与卫生部共同组织实施了卫生职称考试。卫生部人才交流中心负责报名、资格审核等全部考务工作。国家医学考试中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心和国家计划生育委员会分别负责西医、中医、计生部分专业的命题、组卷工作。考试原则上每年进行一次，一般在五月中旬举行。卫生职称考试除参加本专业的考试外还需参加全国职称计算机考试和职称英语考试。卫生技术职称细分为五个级别：高级（主任医师）、副高级（副主任医师）、中级（主治、主管医师）、初级（医师）、员级（医士）。在计算机报考方面，高级、副高级、中级和初级需要按照相应级别选择报考科目，员级暂不需要考试。
有谁知道北京2013年的计算机中级或高级职称考试的报名时间及在哪报名？
各地考试时间都不一样，一般每年有4次左右，有些地方一月一考。职称计算机是网上报名，您可以直接登录当地人事考试中心
查询，网上也可以报名的。更好给找人事局给他们打 *** ，随时了解报名信息。这样比较准确，不耽误考试！你可以到我 *** 空间里下载 “中星睿典”计算机职称模拟系统是2012最新题库，题库支持在线更新；全都是真题，考试的时候会遇到很多原题，能轻松过关。
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北京高级职称考试题目
试卷满分100分，有150分的题量，考生可以自由选择题目作答。
一、简答题（10题，每题6分，共60分）
1、 社会主义市场经济体制框架的主要内容
2、 举例说明什么是常规性决策和非常规性决策
3、 WTO的基本原则
4、 什么是商标侵权行为
5、 国民经济综合平衡的主要内容
6、 有限责任公司的章程主要载明哪些事项
7、 哪些 合同 属于无效 合同 ？
8、 证券 市场的信息披露制度主要包括哪些内容
9、 国民经济 管理 的主要手段及其作用
10、 (记不清了)
二、论述题：（3题，每题15分，共45分）
1、 试述按生产要素分配的必要性
2、 试述资本流动对资本流入国和资本流出国的影响
3、 结合国民经济管理理论，谈谈你对科学发展观的理解
三、案例分析（15分）
王利在北京数据系统公司干了5年，从一个初级的程序员晋升为资深程序员。但是，当他听说刚从大学毕业的程序员的起薪只比自己目前的工资少30元时，心里感到不平衡，于是便去问 人力 资源部主任张华，张华跟他说，现在公司特别需要这样的程序员，现在人员对工资的要求都很高，所以公司给那个程序员的工资就比较高。当王利要求公司现在给他增加工资，张华表示现在可能不行，要等到工作绩效考评以后才能定，并安慰王利说，相信老板一定会给他增加工资的。但是，王利感到没有多少希望，很困惑，对自己在公司的发展感到担忧。
1、用激励理论来解释王利的困惑
2、为激励王利，该公司应采取什么样的措施？
