北京退休外地档案怎么办理
北京退休外地档案需要将档案转回。
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北京办理退休条件如下：
1、到达法定退休年龄时社保累计缴费最少满15年。
2、在北京缴纳社保至少满10年。
3、男职工在北京首次参保的年龄不得超过50岁，女职工在北京首次参加社保的年龄不得超过40岁。（如果超过这个年龄界定就属于临时账户，则不能在北京办理退休，只能回户籍所在地办理退休。）
在北京退休时是否需要档案
北京市职工退休是需要档案的，户口进入北京后，拿户口本、身份证及落户派出所开具的进京落户证明去北京户口所在地的人力资源公共服务中心（原人才职介中心）失业转档部门，他们会审核你的信息，符合要求会给你开具相关材料回原籍转档，将档案拿回北京他们还会审核你的档案并接收，然后转回北京的户口所在街道社保所进行失业管理。
档案进京有两种方式：1、工作原因调动进京——由工作单位开具商调函办理调档（不属于人力资源公共服务中心管理），2、其他原因进京（即无业进京）——由人力资源公共服务中心负责。
工龄的计算 *** 很复杂，都是退休管理系统内计算得出（依据138号文件）。只要养老保险缴费满15年并且达到法定退休年龄即可申请退休。
你可能会问有户口本为什么还要开具落户证明，因为户口本上不能体现什么原因进京落户的。
职工办理退休为什么需要档案,需要审查档案的什么内容？
为何需要档案办理退休？审核档案中什么要件办理退休？
一、为何需要档案办理退休：
原因有四！
一是以档案认定年龄，从而确定退休时间。
这是最基本的一项，也是核定退休人员的一项基本工作。通过档案认定职工的出生年月，再结合身份属性和性别，确定具体的退休时间。
二是以档案认定身份，从而确定退休时间。
男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年的即可办理退休；
从事特别繁重劳动和有毒有害身体健康的，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年的，即可办理退休；女性干部身份，55岁办理退休；副处级以上女性干部可60岁办理退休。
三是以档案认定参公时间，继而核算社保养老费用。
确定参加工作时间，从而明确工龄，根据连续工龄、累加工龄等等方面的因素，确定职工正常缴纳养老保险时间和视同缴费时间，进而核算养老保险金额。
四是以档案核定职工各项职称待遇，继而核算退休后享有待遇。
核定人事档案中第四类、第二分项中明确了职工的职称情况，由于各地具体情况不同，具体政策也有所差别。有些地方正高级职称，在退休和享受一定的地方补贴。
核定人事档案中第七类，奖励情况，确定是否取得省内突出贡献人才；享受 *** 特贴等情况。
二、审核档案中的什么要件办理退休？
一是认定档案记载年龄：
认定档案记载年龄主要依靠档案中更先最早表上显示的出生年月，若更先最早表上为年岁，则参照次早表和最早表推定认定记载年龄。具体要件包括：《入团申请书》《高中学生登记表》《高中毕业生登记表》等等。
常见误区：很多人认为身份证和退休时间有关，其实这是一个误区，只有在档案丢失或大部分要件丢失的情况下才会引入身份证，不然全部按照档案为准。
人事档案是一个具有连贯性、全面性的档案材料，各种形成于不同时间段的材料相互印证得出的答案不见的是最准确，但一定是最公平的。故以档案记载年龄来办理退休的目的在于避免一些人为原因导致的重复得利行为——即通过修改其他材料来改变出生年月，以推迟或提前退休。
二是认定档案身份：
认定档案身份的要件包括，转正定级表；全日制学历材料；岗位调转审批表；职工调资表等等。通过相应的要件形成时间和持续时间，认定职工身份。
三是认定参公时间：
参公时间的认定方式比较简单：普通人主要是报到证、派遣证和转正定级时间相互印证即可；有过入伍经历的需要核实《入伍登记表》；有过上山下乡经历的需要核实其相关上山下乡材料。
四是核实其他情况
其他情况主要就是上面之一条第四点当中提到的职称和奖励方面的材料是否全备。需要注意的是，有些人存在实际出生年月与档案记载的出生年月不一致的情况。这种情况下需要综合的分析研判，得出一个相对公平的出生年月认定，同时，遇到这种情况也会结合参公时间进行综合认定，具体情况具体分析。
退休时高级职称待遇怎样办理审批手续
退休时高级职称待遇按如下方式办理审批手续：
之一步 办理享受企业职工基本养老保险待遇核定
(一)申领人（退休者）向所在单位或档案托管部门提出退休申请，如实填写《企业职工基本养老保险待遇申领表》并签字确认，单位经办人携带此表、申领人的职工档案、身份证和户口薄复印件到本单位登记参保归属地主管部门签章同意。
(二)单位如实填写《关于对 等 名职工退休（职）申报情况公告》、《职工退休（职）申报表》，办理特殊工种提前退休人员还需填写《从事特殊工种职工退休(职)申报表》，并张榜公布5个工作日。
（三）经办人带《职工养老保险手册》、《企业职工基本养老保险待遇申领表》到单位登记参保的社保中心打印《企业职工养老保险个人账户清单》。
（四）经办人携带贴有申领人一寸照片的《企业职工基本养老保险待遇申领表》一式三份、《企业职工养老保险个人账户清单》、申领人职工档案、一寸近照一张、身份证和户口簿复印件各一份，另外女职工需提供能确定工种岗位的劳动合同书（45周岁前就在本单位连续参保至退休的需提供至少从45周岁开始至退休的劳动合同书）、《从事特殊工种职工(职)申报表》（仅需从事特殊工种提前退休人员提供），到市人力资源和社会保障局养老保险处（市社保中心1楼2号窗口）办理退休手续，打印《企业职工基本养老保险待遇核定表》。
第二步 办理享受企业职工基本养老保险待遇人员纳入社会化管理
（一）企业退休人员纳入社会化管理。
1、用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员纳入社会化管理，需提供以下材料：（1）《企业退休人员档案移交汇总表》、（2）《企业退休人员档案移交花名册》、（3）经社区审核盖章的《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》
2.用人单位携带审核后的移交汇总表到二楼1号窗口缴纳企业退休人员社会化管理服务经费。
3.用人单位携带缴费凭证窗口完成企业退休人员纳入社会化管理手续。
（二）企业退休人员档案移交。
用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员档案移交，需提供以下材料：（1）企业退休人员人事档案、（2）《企业退休人员档案目录》、（3）《企业职工基本养老保险待遇申领表》、（4）《企业职工基本养老保险待遇核定表》（此表由核定部门提供）、（5）养老保险手册、（6）企业退休人员身份证复印件。
