北京一建可以认定中级职称吗
1、有一建证书可以直接评中级职称。有一建可以直接评中级职称，但是需要一定条件。
2、一建可以申请中级职称的评定。认真填写中级职称申报表，完成填报表和相关资料后，在申报表和相关资料的指定位置盖上单位公章，每个地区或者单位通常会有一定的比例，按照实际申报就行。
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3、年12月1日起施行，取得一级建造师职业资格自2019年12月1日起直接认可工程师职称。
4、一级建造师可以直接评中级职称和高级职称。取得一级建造师资格的人员，可聘任工程师职称；取得二级建造师资格的人员，可聘任助理工程师职称。并可作为申报高一级职称的条件。
5、可以。一级建造师是建设工程行业的一种执业资格，虽然不属于职称，但是取得一级建造师资格可以评聘中级工程师或经济师，即中级职称。
2020年北京建筑中级职称需要一建成绩吗?
1、你好！要么就考过建造师的实务课，要么就去专门考一科专业课。如有疑问，请追问。
2、北京一建可以认定中级职称。按照《北京市专业技术人员职业资格与职称对应表》，专业技术人员取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
3、有一建证书可以直接评中级职称。有一建可以直接评中级职称，但是需要一定条件。
4、一建评中级职称要求是什么 年限要求：专科毕业满15年第16年，中级满7年第8年，且毕业专业是理工科；本科毕业，中级满5年第6年，且毕业专业是理工科；研究生毕业，中级只需要满4年第5年，且毕业专业是理工科。
5、有一级建造师的，即使没有中级职称，可以把一建当中级，直接申报高级。通常职称评审是逐级申报，从助理工程师→工程师→副高级工程师→正级高级工程师。
6、这是两种不同的资格，没有必然联系。 一级建造师是职业资格，中级职称是技术职称证明，也就是说拿了建造师证也不能越级拿职称证。职称申报条件 员级职称 （1）中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。
有一建证书评审中级职称怎么评?
一级建造师无法申请评中级职称。证书对等职称已经是标准定义，根据有关规定，考取一级建造师的人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的，用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。
有一建可以直接评中级职称，但是需要一定条件。一级建造师是建设工程行业的一种执业资格，虽然不属于职称，但是取得一级建造师资格可以评聘中级工程师或经济师，即中级职称。
考过一建后认定中级职称具体流程如下：申报条件：确认申报条件是否达到，主要是学历，专业，工作经验。
有一建证书可以直接评中级职称。有一建可以直接评中级职称，但是需要一定条件。
是不是拿了一级建造师证就可以去直接拿中级职称?
1、这是两种不同的资格，没有必然联系。 一级建造师是职业资格，中级职称是技术职称证明，也就是说拿了建造师证也不能越级拿职称证。职称申报条件 员级职称 （1）中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。
2、一建可以评中级职称。取得证书后可以直接去评中级或者高级职称。取得该证书的人员，可以任聘工程师职称。一建 职称评定标准 有一级建造师的，单位可以直接聘任为中级职称，对应专业技术职务。
3、一级建造师可以直接评中级职称和高级职称。取得一级建造师资格的人员，可聘任工程师职称；取得二级建造师资格的人员，可聘任助理工程师职称。并可作为申报高一级职称的条件。
4、一级建造师可以直接对应中级职称，甚至在河南省、辽宁省可以直接考核认定高级工程师！只要年限达标！省去了很多复杂的评审材料和要求，不需要办理认定手续，不需补发职称证书，可凭此作为申报高一级职称的条件。
5、通过一级建造师证书者，可直接将一级建造师证书视为中级职称，直接申报高级职务。现在一级建造师已经和职称互认了。人社部曾发文称，一级建造师现在可以一证两用，不用再续职称证。
6、一建认定中级职称的条件 取得一级建造师可以直接去评中级或者高级职称。取得一级建造师资格证的人员，可以任聘工程师职称；而取得二级建造师资格证的人员，可以聘任助理工程师的职称，并且可以作为去评报高一级职称的条件。
考过了一建如何认定中级职称?
1、一级建造师无法申请评中级职称。证书对等职称已经是标准定义，根据有关规定，考取一级建造师的人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的，用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。
2、有一建可以直接评中级职称，但是需要一定条件。一级建造师是建设工程行业的一种执业资格，虽然不属于职称，但是取得一级建造师资格可以评聘中级工程师或经济师，即中级职称。
3、有一建证书可以直接评中级职称。有一建可以直接评中级职称，但是需要一定条件。
4、一建可以评中级职称。取得证书后可以直接去评中级或者高级职称。取得该证书的人员，可以任聘工程师职称。一建职称评定标准 有一级建造师的，单位可以直接聘任为中级职称，对应专业技术职务。
5、一建评定中级职称有哪些程序 认真填写申报表。在人力资源网站网站打印下载申报表，逐项按照要求进行填写，不漏项，也不要填错。
