北京积分落户办法有哪些
北京市公布《 *** 北京市委关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》(简称《意见》)，明确提出，实施积分落户管理办法。对获得一定规模创业投资的创业人才、高新技术企业及文化创意领军企业骨干等，将优先办理引进。中金网6月28日
《意见》还提出，国有企事业单位引进或聘用经市级人 才主管部门认定的海内外高层次人才，可根据国际薪酬标准采用年薪制。此外，职称改革方面，取消统一的职称外语和计算机应用能力考试。人才培养方面，支持实行弹性学制，放宽学生的修业年限，允许高校调整学业进程、保留学籍休学创新创业。
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一、积分落户：高新技术及文创骨干先引进
《意见》提出，通过制定实施北京市积分落户管理办法，对获得一定规模创业投资的创业人才及其核心团队、投资达一定规模且市场贡献突出的投资管理运营人才及其核心团队、高新技术企业及文化创意领军企业骨干、创新创业中介服务人才及其核心团队等优先办理引进。对于社会贡献突出且确有用人需要的单位，建立人才引进的绿色通道。
为何要优先引进这方面人才？北京市公务员主管部门相关负责人介绍，《意见》提出，要到2020年基本建立与首都作为全国政治、文化、国际交往、科技创新中心城市战略定位相适应的人才发展治理体系。“优先引进的人才需符合首都的用人需求，对首都构建‘高精尖’经济结构和开放型经济体系做更大贡献”。
积分落户与北京疏解非首都核心功能、控制人口总量是否矛盾？北京市人社局副局长陈蓓曾表示，北京是控制人口，而不是人才。今后将根据人口调控的方向和新产业的发展和需求，更精准地引进人才。
《意见》还提出，适度放宽引进海外人才的条件，并将切实解决其在任职、社会保障、户籍、子女教育、住房等方面的问题。
未来北京引进人才会发生什么变化？北京市人社局原副局长张祖德曾公开表示，进京人才指标，总趋势是缩减。常规引进的数量要逐年压缩。“人口疏解的同时要保证首都优质人力资源的供给。”张祖德介绍，目前北京已与相关省市建立了劳务输入和输出基地，在疏解人口的同时保障优质人才的输入。
二、工资待遇：高层次人才进国企可年薪制
《意见》提出，为了消除对用人主体的过度干预，国有企事业单位引进或聘用经市级人才主管部门认定的海内外高层次人才，可根据国际薪酬标准采用年薪制、协议工资制等方式支付，薪酬不受单位工资总额限制。
长期研究人才和薪酬的中国人民大学公共管理学院教授刘昕表示，由于国企、事业单位和公共利益相关，管理者一直把这类单位的人才视作公务员管理，在薪酬上有各种各样的控制。
“高层次人才到了体制内，他们的收入开得高，一方面引起社会议论，认为有可能侵害国家利益，另一方面，也可能挤占单位其他员工的收入。”刘昕认为，允许打破这些界限，按国际标准和支付方式去聘请优秀人才，国有单位用人就会有更大空间。
此次，北京市提出，引进的高层次人才，不论职位如何，都可采用年薪制。刘昕认为，年薪制不是高管特有的，它只是计发工资的一种方式。“国有企事业单位未来用人，也应更具市场导向，减少行政束缚。”
不过，北京仍要按要求对企业负责人实施限薪。市人社局副局长陈蓓此前表示，今年北京将实施国企负责人薪酬改革，目前方案已获批。记者了解到，已出台相关改革方案的地方，大多将基本年薪控制在职工平均工资的2倍以内。
人大公共管理学院副院长许光建表示，对市场化选聘的高管，应当给予行业内同级别企业相当的薪酬。“除组织任命的高管，一些具有竞争性质的企业，工资待遇还应当给予董事会更大自 *** ”。
三、人才培养：允许学生保留学籍休学创业
在人才评价方面，《意见》提出，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件，引入专业性较强、信誉度较高的第三方机构参与评价。
不同类型的人才怎么评价？《意见》明确，基础研究人才以同行学术评价为主，应用研究和技术开发人才突出市场评价，哲学社会科学人才强调社会评价，根据岗位特点、突出能力、业绩导向分类制定评价标准。
在职称改革方面，推进职称评审社会化改革，鼓励支持更多的学会、行业协会、专业人才评价机构等社会组织，承担职称评价的服务工作。推动高校、科研院所、国有企业自主评审，取消统一的职称外语和计算机应用能力考试，由用人主体根据研究领域和岗位特点确定评价依据。
在人才培养方面，要建立由经济社会发展需求决定的人才培养机制，完善高校学科专业动态调整机制。推动高校打通一级学科或专业类别相近学科专业的基础课程，开设跨学校、跨院系、跨学科、跨专业交叉课程，培养复合型、创新型人才。
此外，《意见》提出，支持高校实行弹性学制，放宽学生的修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业。
四、协同发展：京津冀干部人才挂职将常态
《意见》明确，联合制定京津冀人才一体化发展规划纲要，根据三地产业准入目录，动态调控和优化人才结构。
未来，京津冀三地将建立跨区域人才管理改革试验区，将在人才职称互认、医师多点执业、博士后联合培养、外籍人才出入境等方面开展人才引进、培养、使用协作试点。
去年7月起，京冀互派100名局处级干部和专业人才挂职。这也是近年来两地规模更大、层次最全的一次互派。按计划，两地互派干部挂职工作暂定连续开展5年，每年轮换1次，每批干部挂职时间1年。
此次《意见》则进一步明确，建立京津冀干部人才挂职交流的常态化机制，健全区域内流动人才的待遇保障机制。同时，对于异地创业的北京生源高校毕业生，还将给予社会保险补贴。在人才协同发展方面，建立京津冀高层次人才合作机制，支持组建跨区域产业技术创新联盟，联合开展技术攻关、标准创制，并建立健全产业融合发展、人才协同创新的体制机制。此外，《意见》还提出，强化北京举办重要外事外交、体育赛事的服务保障能力和人才支撑功能，落实《北京冬奥会和冬残奥会人才行动计划(2016-2022年)》，建立奥运人才联合培养机制。
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北京落户2022年新政策
2022北京积分落户新政策：
1、就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。
2、住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。
3、学历加分，申请人取得的的学历越高积分越高，只取更高项不累加。大专、高职积10.5分，大学本科15分，硕士26分，博士学位37分。北京积分落户咨询中心提醒，再取得学历的过程中所积社保、住房分数，与学历不叠加。
4、北京积分落户申请人居住地在市内六区专业到本市其他行政区每年加2分，更高6分。工作居住全部在北京其他行政区的每年4分，更高12分吵丛枯。
5、北京积分落户申请人年龄不超过45周岁的，加20分。申请人近3年连续纳税，且升洞满足以下条件之一的，加6分，工资、薪金以及劳务报酬的个人所得税纳税额平均每年在10万元及以上；依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资人，根据企业已缴纳的税金，以其出资比例计算纳税额，平均每年纳税20万元及以上。以上情况积分不累计。
6、北京积分落户申请人获得以下荣誉表彰之一的，加20分，被评选为省部级以上劳动模范，全国道德模范或首都道德模范，全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民。国家相关表彰另有规定的，按照国家规定执行，郑祥以上情况积分不累计。
实行积分的前提条件和资格
1、持有本市居住证，应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。
2、不超过法定退休年龄，截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁不含以下，女红人50周岁不含以下，女干部管理岗人员55周岁不含以下，且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整，按新政策执行。
3、在京连续缴纳社会保险7年及以上，截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年补缴记录累计不超过5个月，养老医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。
4、无刑事犯罪记录，刑事犯罪记录以人民法院生效的法律文书或户籍地公安机关出具的证明为核实依据。
需要注意的是，此项资格条件贯穿积分落户申报全程，如果在落户手续办理前发现申请人曾因犯罪被追究过刑事责任的，将终止其积分落户办理程序，已取得的积分落户资格予以取消。
北京作为一个人口达两千多万的超大城市，若人数继续无限制的增长，势必会给北京的社会治理带来麻烦，所以推行积分落户政策，不但能有效限制落户人数，还能够吸收人才。好了，以上就是找法网小编介绍的2022北京积分落户新政策，如果您还有其他法律问题，欢迎前来咨询。
北京积分落户政策
积分落户政策常用答复口径1.
扩大积分落户规模积分落户政策实施以来，本市确定了每年6000人的落户规模，并实行同分同落。
截至目前，已有2.
4万余名申请人取得了落户资格。
您的意见我们将认真研究，感谢您对本市积分落户工作的理解和支持！”2.
建议固定积分落户年度分数线北京市坚决贯彻国家户籍制度改革有关要求，坚持公平公正、总量控制、存量优先、有序推进的原则，稳步实施积分落户政策。
《北京市积分落户管理办法》第八条明确：“市 *** 根据人口调控情况，确定并公布积分落户规模”。
即，积分落户是按照年度落户规模，由积分分数从高到低来确定年度落户人员，因此不适宜采取固定分数的方式。
由于每年积分申报情况会有变化，落户分值年度间可能会有所不同，我委也将会同市相关部门密切关注年度申报情况。
3.
推行积分高考制度的建议(达到一定分值或一定条件可在京才加中高考)：我市教育主管部门为市教委，负责“研究考试招生改革工作，拟订本市招生考试与评价制度改革政策和高等教育、中等教育以及研究生教育的招生计划，负责考试的组织和管理工作”。
经与市教委沟通了解到：在2012年我市就发布了《关于进城务工人员随迁子女接受义务教育后在京参加升学考试工作方案的通知》（京政办发〔2012〕62号），文件明确规定，凡进城务工人员持有有效北京市居住证明，有合法稳定的住所，合法稳定职业已满3年，在京连续缴纳社会保险已满3年，其随迁子女具有本市学籍且已在京连续就读初中3年学习年限的，可以参加北京市中等职业学校的考试录取；
学生从中等职业学校毕业后，可按照有关规定参加高等职业学校的考试录取。
4.
建议十五年以上常住居民直接落户（或达到一定年限）为逐步有序推进长期在京稳定就业和生活的常住人口落户工作，本市制定并实施积分落户政策。
北京作为超大型城市，一方面要为生活在这个城市的所有人提供好服务，另一方面还要努力缓解人口资源环境矛盾，实现可持续发展，在多难中实现这种平衡需要一个过程，希望能够得到您的理解。
您的意见我们也将认真研究。
5.
政策保持稳定（建议政策稳定，咨询政策什么时候调整）现行政策将保持相对稳定，不设有效期，如遇国家和全市重大政策调整等情况，市相关部门将及时研究，提前征求意见。
6.
建议以家庭为单位申请积分、家庭内已有北京户口成员则不受理参加积分落户、仅给子女落户等积分落户政策是推动落实国家户籍制度改革和新型城镇化改革的重要举措，主要面向的是符合条件的普通劳动者。
政策针对个人而非家庭，符合持有本市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录四项资格条件的人员均可参加积分申报。
7.
建议将子女情况（子女就学情况、子女数量、配偶情况）作为加分项2020年7月16日，《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》正式向社会发布。
政策出台过程中，坚持公开、透明的原则，广泛征求了社会各方面意见，进行了认真修改完善。
现行政策将保持相对稳定，不设有效期，如遇国家和全市重大政策调整等情况，市相关部门将及时研究，提前征求意见。
积分落户政策是推动落实国家户籍制度改革和新型城镇化改革的重要举措，主要面向的是符合条件的普通劳动者。
积分分值是对申请人在京稳定就业和居住情况以及教育背景、职住区域、创新创业能力、道德行为规范等方面的综合考量，政策针对个人而非家庭，因此不宜将子女就学情况（子女学籍情况、二胎情况、配偶情况）作为加分项。
8.
建议灵活就业人员也可申报积分落户、自由职业者社区申报积分落户积分落户政策是推动落实国家户籍制度改革和新型城镇化改革的重要举措，主要面向的是符合条件的普通劳动者。
通过建立积分落户制度，以具有合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，合理设置积分分值，逐步推进长期在京稳定就业和生活的常住人口落户工作。
符合持有本市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录四项资格条件的人员均可参加积分申报。
其中“在京连续缴纳社会保险7年及以上”这一资格条件的审核认定由市人力资源社会保障局负责。
同时按照政策规定，符合资格条件的申请人需通过所在社会保险费缴纳单位提交积分落户申请，该用人单位应在京注册并进行税务登记。
9.
关于调整“连续七年社保”资格条件为累计十年或其他的建议2020年7月16日，《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》正式向社会发布。
政策出台过程中，坚持公开、透明的原则，广泛征求了社会各方面意见，并进行了认真研究和吸纳。
现行政策将保持相对稳定，不设有效期，如遇国家和全市重大政策调整等情况，市相关部门将及时研究，提前征求意见。
积分落户政策是推动落实国家户籍制度改革和新型城镇化改革的重要举措，主要面向的是符合条件的普通劳动者。
通过建立积分落户制度，以具有合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，合理设置积分分值，逐步推进长期在京稳定就业和生活的常住人口落户工作。
对于申请条件要求申请人“在京连续缴纳社会保险7年及以上”，体现了优先解决存量的要求。
“连续缴纳社会保险7年”的认定，在实际操作中由市人力资源社会保障局负责，为充分考虑劳动者就业实际情况，允许申请人存在不超过5个月的补缴记录，如果您对此有意见建议，也可直接向市人力资源社会保障局反馈。
10.
建议将补缴社保也作为合法稳定就业指标的认定依据。
积分落户合法稳定就业指标审核认定由市人力资源社会保障局负责，并在《北京市积分落户操作管理细则》中明确“合法稳定就业年限以依法缴纳社会保险年限计算，每连续缴纳社会保险满1年积3分。
具体年限从1998年7月1日起，以申请人在京正常累计缴纳最多的险种月数除以12计算，不包括社会保险个人权益记录中的补缴月数”。
涉及合法稳定就业指标具体认定问题您也可以直接向市人力资源社会保障局咨询。
11.
建议将未取得房本的自有住所也能取得合法稳定住所指标加分依据。
（调整自有住所认定标准为网签时间、契税时间、实际入住时间等）2020年7月16日，《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》正式向社会发布。
政策出台过程中，坚持公开、透明的原则，广泛征求了社会各方面意见，并进行了认真研究和吸纳。
按照中华人民共和国民法典有关规定，即：第二百一十四条：“不动产物权的设立、变更、 *** 和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力”。
现行《管理办法》明确了合法稳定住所是指“取得本市房屋所有权证或不动产权证的自有住所；
或签订正式房屋租赁合同，合法租赁符合登记备案、依法纳税等有关规定的住所；
或居住在用人单位提供的具有合法产权的宿舍”。
《操作管理细则》中进一步明确了自有住所的确认需已取得本市房屋所有权证或不动产权证书。
现行政策将保持相对稳定，不设有效期，如遇国家和全市重大政策调整等情况，市相关部门将及时研究，提前征求意见。
12.
在职学历学位扣除就学期间社保居住分值不合理（就学1年扣除3年社保等、教育背景指标赋分规则不合理）教育背景指标的赋分原则是保持就学与就业、居住的起点公平，也就是说就学一年的积分分值应与就业和居住一年的分值相衔接。
现行政策中，进一步明确了就学期间社保及居住年限的扣分规则。
即：分别比照赋分规则，自毕业日期起，往前扣除相应年限内同时获得的连续缴纳社会保险年限及连续居住年限积分；
期间获得社保及居住年限积分不足规定年限的，按实际获得年限扣分；
未获得社保及居住年限积分的则不予扣分。
按照现行政策，全日制学习取得学历的申请人、在职学习取得学历的申请人，得分与同时段只就业人员基本持平，略有提高。
在鼓励学习进修的同时，进一步保障了就业、居住与就学的相对公平。
13.
职住区域指标设置不合理2020年7月16日，《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》正式向社会发布。
政策出台过程中，坚持公开、透明的原则，广泛征求了社会各方面意见，进行了认真修改完善。
设置职住区域指标，主要是落实京津冀协同发展战略和北京城市总体规划要求，促进城市空间布局优化，缓解中心城区人口资源环境矛盾。
《北京市积分落户管理办法》明确：“自2018年1月1日起，申请人在本市城六区之外其他行政区自有住所居住的，且取得落户资格后应当在该自有住所落户，每满1年加2分；
满足上述条件且在本市城六区之外其他行政区工作的，每满1年加3分。
以上情况，更高加12分”。
现行政策将保持相对稳定，不设有效期，如遇国家和全市重大政策调整等情况，市相关部门将及时研究，提前征求意见。
14.
职住区域指标落户后户籍迁移是否有限制（职住区域指标没有起相应政策导向，郊区有房未实际居住等）设置职住区域指标，主要是落实京津冀协同发展战略和北京城市总体规划要求，促进城市空间布局优化，缓解中心城区人口资源环境矛盾。
《北京市积分落户管理办法》明确：“自2018年1月1日起，申请人在本市城六区之外其他行政区自有住所居住的，且取得落户资格后应当在该自有住所落户，每满1年加2分；
满足上述条件且在本市城六区之外其他行政区工作的，每满1年加3分。
以上情况，更高加12分”。
政策强调取得职住区域指标需在城六区之外其他行政区自有住所居住，且取得落户资格后应当在该自有住所落户。
落户后相关事宜应依照本市公安机关户口管理有关规定办理。
15.
建议取消纳税指标2020年7月16日，《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》正式向社会发布。
政策出台过程中，坚持公开、透明的原则，广泛征求了社会各方面意见，进行了认真修改完善。
现行政策将保持相对稳定，不设有效期，如遇国家和全市重大政策调整等情况，市相关部门将及时研究，提前征求意见。
我市积分落户政策重点面向长期在京稳定就业和居住的普通劳动者，设置合法稳定就业、合法稳定住所两个基础性指标，落实优先解决存量的要求；
同时为落实城市战略定位，适应首都经济社会发展需要，设计了系列导向指标。
考虑纳税情况从一定程度上反映了申请人对城市发展的贡献，在积分落户指标体系中设置了纳税指标并予以适度赋分。
与此同时，市相关单位也将进一步加大核查力度，一旦发现申请人提供虚假材料的，取消其当年及以后5年内的积分落户申请资格；
已取得本市常住户口的，由公安部门予以注销。
16.
建议调整纳税指标积分规则（调整为连续3年纳税满10万可积分，设置不同纳税梯度积分，纳税更多予以更多分值等）2020年7月16日，《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》正式向社会发布。
政策出台过程中，坚持公开、透明的原则，广泛征求了社会各方面意见，进行了认真修改完善。
结合征求意见情况，考虑到申请人年度纳税额度存在一定波动的实际情况，为进一步平滑纳税指标得分差距，《北京市积分落户管理办法》规定：“申请人近3年连续纳税,综合所得(包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)以及经营所得的个人所得税纳税额每1年在10万元及以上的,加2分,更高加6分”。
现行《北京市积分落户管理办法》将保持相对稳定，不设有效期，如遇国家和全市重大政策调整等情况，市相关部门将及时研究，提前征求意见。
17.
增加工作居住证加分2020年7月16日，《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》正式向社会发布。
政策出台过程中，坚持公开、透明的原则，广泛征求了社会各方面意见，进行了认真修改完善。
积分落户政策以合法稳定就业和合法稳定住所为主要指标，主要面向符合条件的普通劳动者。
《关于实施北京市工作居住证制度的若干意见》中明确：“对于本市紧缺的人才，可申请办理工作居住证”。
二者在功能定位、适用对象等方面都有所不同，不宜作为积分落户的加分项。
现行政策将保持相对稳定，不设有效期，如遇国家和全市重大政策调整等情况，市相关部门将及时研究，提前征求意见。
18.
增加职称加分项2020年7月16日，《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》正式向社会发布。
政策出台过程中，坚持公开、透明的原则，广泛征求了社会各方面意见，进行了认真修改完善。
按照国家户籍制度改革要求，我市实施积分落户政策，旨在逐步有序解决长期在京就业居住的普通劳动者的落户问题。
在积分项目及分值设置上，以合法稳定就业、合法稳定居住作为主要指标，体现通过劳动累积申请落户的重要性，不同于人才引进政策。
近两年来国家陆续出台系列政策措施，明确要求加快户籍制度改革，调整完善积分落户政策，超大特大城市要进一步精简积分项目，确保社保缴纳年限和居住年限分值占主要比例。
针对您提到职称，鉴于获得时一般需具备一定的学历和工作年限，相关加分在指标体系中已有所体现，因此未作为加分项纳入积分落户指标体系。
现行政策将保持相对稳定，不设有效期，如遇国家和全市重大政策调整等情况，市相关部门将及时研究，提前征求意见。
19.
建议调整年龄指标2020年7月16日，《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》正式向社会发布。
政策出台过程中，坚持公开、透明的原则，广泛征求了社会各方面意见，进行了认真修改完善。
试行政策中设置年龄指标，对年龄不超过45周岁的申请人予以加分，以优化人口年龄结构。
现行政策与试行期相比，年龄指标调整为梯度赋分，避免了45周岁以上申请人分值出现断崖式下降。
现行政策将保持相对稳定，不设有效期，如遇国家和全市重大政策调整等情况，市相关部门将及时研究，提前征求意见
北京积分落户，软考证书真的有用吗
没有用。是不加分的，因为目前北京积分落户政策并没有证书加分指标，不仅是软考证书，其他同类型证书也不行。【软考名师薛大龙课程免费试学】
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北京博士落户2021年新政策
关于2021年积分落户公示及落户办理有关工作的通告
京人社发〔2021〕7号
根据《北京市积分落户管理办法》(京政办发〔2020〕9号，以下简称“办法”)、《北京市积分落户操作管理细则》(京人社开发发〔2020〕8号)，为做好2021年积分落户公示及落户办理工作，现将有关内容通告如下：一、2021年公示拟取得落户资格人员6045人。
申请人取得落户资格后自行放弃的，落户资格不递补。
二、自2021年7月12日起，申请人可登录积分落户在线申报系统查看本人积分结果及排名。
三、拟取得落户资格的申请人名单自2021年7月12日至19日在市 *** 门户网站“首都之窗”公示。
公示期满无异议的取得落户资格，可按相关规定办理本市常住户口。
对拟取得落户资格人员有异议的，请在公示期内向相关部门实名书面反映( *** ：010-63135162，传真：010-63135367，联系地址：西城区永定门西街5号，北京市积分落户服务中心，邮政编码：100050)。
反映问题要实事求是、客观公正。
相关部门将根据反映情况进行查证。
经查证属实取消落户资格的，落户资格不递补。
四、取得落户资格的申请人办理本市常住户口时限为2021年7月20日至2023年12月31日，请安排好时间，错峰有序办理。
今年继续实行电子调函，经公示取得落户资格的申请人，审核通过后可前往公安分局办理落户手续。
五、档案审核由调京后的档案接收部门按相关规定办理。
材料清单、办理流程详见市人力资源社会保障局 *** 网站积分落户服务专栏提示。
六、取得2021年积分落户资格人员随迁未成年子女的出生日期计算为：截至2020年1月1日(不含)不超过18周岁。
北京市人力资源和社会保障局
2021年7月12日
积分落户软考可以加多少分
以武汉为例子，根据市发改委2月17日发布的《武汉市积分入户管理办法》（试行），共有10个项目可获得积分。比如，合法稳定住所积1-30分；文化程度积5-60分；技术职称积10-50分；纳税积2-50分；创新创业积2-50分；表彰奖励积20-50分，等等。其中，专业技术职称类积分规定：具有初级专业技术资格、初级工积10分；中级工积20分；中级专业技术资格、高级工积30分； *** 积40分；专业技术资格、国家职业资格证书的，高级专业技术资格、高级 *** 积50分。市相关部门将根据积分情况对申请人排序，按分值和入户指标总量初步确定落户人员，并向社会公示积分情况。【软考名师薛大龙课程免费试学】
如果您有软考的想法的话，推荐您来51CTO学堂，它的课程内容详实，高清录播打基础，重难点和考点直播授课，配备51CTO研发教辅。51CTO学堂是51CTO旗下的职业IT在线教育平台，依托于11年行业品牌、1400万技术用户，目前已成为专业IT技能在线培训平台。51CTO学堂秉承“学以致用”、“因材施教”、“有教无类”的教育理念，提供辅导式“微职位”和自学式“视频课程”两种在线学习模式，帮助广大IT技术人员实现技能提升、高薪就业的职业梦想。
