高级职称延长退休年龄新规定
1、法律主观：下列是高级职称可延迟退休年龄的新规定：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、申报条件 (一)年满60周岁具有正高级专业技术职务的人员符合下列条件之一的可申请延长至62周岁退休： 在规定年龄内招收研究生，且在规定的学制内有未毕业学生的研究生导师。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
3、市、自治区人民 *** 或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
4、我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
5、普通职称退休年龄的规定为男性60岁，女性55岁，但高级职称的退休年龄往往根据不同职称级别、工作性质、专业领域和实际情况而有所不同。
女高级教师延退后,北京某中学从她55岁至60岁不聘违法吗?
1、高级职称的女老师可以申请延迟退休，这是符合政策要求的。如果这名女高级教师是按照教育部门的规定进行了延迟退休申请并且获得了教育部门的批准，学校肯定没有权力不聘任这名教师。
2、如果本人不愿意退休，那就到60岁退休。现在出了个怪现象，如果你55岁不退休，就给你增加工作量，逼迫你退休，因为你占着高级指标，影响别人聘用，特别是学校的领导。为了不了气，退了也行。
3、女教师评到高级末聘用能延用。按照以前的规定，所有女教师都是55周岁退休。而现在的政策是，事业单位具有高级职称（含副高级）的专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
4、按照现在国家规定，女教师55周岁就要退休，有高级教师资格的女教师可以做双向选择：既可以55岁退休，也可以申请到60岁再退休。到底该做何选择，我以为：之一，要看个人的身体 健康 和思维灵活度。
5、如不符合法律规定即为违法，并可向当地 *** 或妇联进行投诉举报。《妇女权益保障法》第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。
6、请求领导看在我这些年辛苦工作的份上多多关照，或者工作拖拉一些也无妨。职称晋升名额少 当然，如果女教师本人的身体健康，精力充沛，没有家事拖累，完全适应目前工作要求，不妨选择继续工作，延迟到60岁退休。
高级职称延迟退休政策
1、对于女干部和高级专业技术人才，实行延迟退休政策。
2、根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》，对于高级职称人员，其高级职称评审取得时间可以计入工龄，最长可以延长5年。
3、下列是高级职称可延迟退休年龄的新规定： 基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
4、就目前的相关政策看来，机关事业单位副高级职称人员是不可以延长退休年龄的，对于之后是否有延长退休年龄的相关政策，这还真不好说。
5、申报条件 (一)年满60周岁具有正高级专业技术职务的人员符合下列条件之一的可申请延长至62周岁退休： 在规定年龄内招收研究生，且在规定的学制内有未毕业学生的研究生导师。
6、申报程序（一）正高级专家延退仍按国家现行政策规定和程序，经市人力资源社会保障部门审核后，报省人力资源社会保障厅批准。
北京办理延迟退休手续
1、办理退休手续流程：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
2、如果到退休年龄累计只缴纳了8年社保是不能办理退休手续的，可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保，缴纳5年社保后，仍然不满15年的社保年限，就可以一次性缴纳满15年社保，就可以办理退休手续了。
3、北京在社保中心办理延迟退休手续后应继续正常缴纳养老保险，享受在职职工的各种待遇，待延迟退休期满后办理退休手续。
4、外地户口在北京也是可以申请延迟退休的，只要你的工作范围，允许就是可以的。
5、并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
