事业单位职称哪个类别更好
你好 事业单位有专业技术岗位、工勤岗位、管理岗位。管理岗位可以走职称路线，当然也可以走政工师、经济师路线。事业单位管理人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。
举个例子吧，档案馆的馆员是中级职称，而人事处助理研究员，也是中级职称，那么他们俩的工资级别是一样的。不存在哪个职称更有用的说法。
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事业单位招考的综合管理A、中级和C，是不同级别的 *** 岗位，具体考哪个好，需要根据您的个人情况和职业规划来决定。
中级职称的工资会更高，事业单位分支机构是指事业单位的管理岗位。中级职称与中级职务相对应，但有中级职称并不意味着可以拿到中级职务的工资。你还需要在相关岗位和就业人数上享受相应的待遇。公务员不一样。
事业编考职称有哪几种
1、事业单位职称考什么，要看考生所在的单位是什么性质的单位，比方说是医疗机构，就可以考医师的职称，如果是和财会相关的单位，可以考会计之类的职称，事业单位管理岗位，可以考人力资源管理经济师的岗位，这个分为初级和中级。
2、事业编考职称有3种，分别是初级（本科生，从事专业技术工作一年以上）、中级（本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上）和高级（本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上）。
3、事业单位职称有初级、中级、副高级、正高级，初级职称是13-11级，中级职称是8-10级，副高级职称是5-7级，正高级职称是1-4级，每一级别都有相应的要求和工资标准。
事业单位可以考哪些职称?
事业单位职称一般分为初级、中级、副高级、正高级。综合管理类(A类)综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
事业单位职称有三级，分别是：初级、中级和高级。
事业单位职称最初起源于职务名称，为技术、政工、财务等人员用于区别等级财务。在理论上的职称是指专业技术(或学识)水平、能力以及成就的等级称号。它作为反映专业技术人员学术、技术水平和工作能力及工作成就的重要标志。
事业单位工勤岗位考 *** 在人事局和劳动局合并前，有两种渠道，一类人事局主管是技术工等级考核，另一类劳动局主管是技能考试。是否可以考 *** 要看各省的工勤岗位哪些工种有设 *** 、高级 *** 。
事业单位的工资是跟职称挂钩的，初级是不给加工资的，中级职称是副科级待遇，高级是副县级待遇。
之一，岗位需要。事业单位分为管理岗位和技术岗位还有工勤岗位。
我在事业单位工作,现已聘干,如果考职称,应该考哪一类?
1、事业单位职称考什么，要看考生所在的单位是什么性质的单位，比方说是医疗机构，就可以考医师的职称，如果是和财会相关的单位，可以考会计之类的职称，事业单位管理岗位，可以考人力资源管理经济师的岗位，这个分为初级和中级。
2、首先，作为经济师，必须认识到事业单位人力资源管理的重要性，加强在人力资源管理的关注和投入，使经济师的相关工作能够考虑人力资源管理的实际需求，服务于人力资源管理。
3、你好 事业单位有专业技术岗位、工勤岗位、管理岗位。管理岗位可以走职称路线，当然也可以走政工师、经济师路线。事业单位管理人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。
4、事业单位管理岗位建议考人力资源管理经济师，有初级和中级。另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。
5、如果考中级的话，本科毕业4年工作经验等等你可以自己去百度。经济师之类的没接触过不大懂 有没有在事业单位工作，又要考会计职称的 有啊，我就是。
6、在事业单位做资料员管理工作，可以考档案管理、高级资料员。
