职称对退休金社保有关系吗?
职称一般并不和退休工资挂钩。个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多，退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
企业职工退休金与职称没有关系，企业职工退休金和社保缴费基数有关系，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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退休工资与职称是没有关系的，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。如果是教师的，职称越高，退休工资也会越高。
退休金和社保确实和职称有一部分关系，很多地方都是这样要求的，只要您有职称，按照等级每年或者每个月都会增加一部分收入和补贴，也许每个月没有多少，但是积少成多，总归也是有好处的吧。
工作单位在北京,社保也在北京,可以在其他地方评高级职称吗。
1、可以的，职称评审和你的社保没有什么关系，只要你是在供职单位和属地就可以上报评审。
2、职称和社保没有必然联系，你在单位可以考职称。
3、不可以。北京职称申报条件及流程中，职称评审跟社保单位有关，跟注册公司地址无关，社保单位在天津，就只能在天津申报职称，在北京是不可以的。职称是一种科学的评价制度，是衡量专业技术人才的能力水平的。
4、是的，职称申报的原则就是在申报当地以当地公司的名义申报，你可以参考一下。
5、这个问题在你自己：想省事就必须决定你最终在北京还是在天津发展。档案和社保都不能自己拿，后患无穷。户口跟档案没关系。很多外地人档案都在北京的人才中心。如果你决定就在北京扎根，社保是可以转过来的，可能比较麻烦。
人力资源和社会保障部颁发的资格证与人事部颁发的职称是什么关系?
1、不属于职称，而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。
2、人力资源和社会保障厅的职称和人事局职称是一个概念，一码事。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
3、国内目前人力资源师还没有职称，只有资格证书，所以就不存在哪个更重要的说法了。
为什么职称评审一定要社保?
1、与职称证书有同等效力。也就说是，你一拿下建造师证书，就是工程师！这放在过去，是想都不敢想的事情。
2、需要。社保材料是参加评审的必备材料，需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。社保个人自己缴纳的是不可以的。
3、因为社保证明是评职称的必须具备的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。想要评审职称，一个决定性的因素就是社保。社保证明材料是参加评审的必备材料。
