软考职称和评职称区别
通过了软考，能够获得聘任相应的职称的资格。用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。评审或考试不是区分的关键，关键是发证的单位。
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软考证书不等于职称证书。软考属于职称资格考试，如果你考取了软考证书，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，就具备了评职称的资格，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
软考被聘用时获得的职称是公司的资位。靠工作年限评的那种职称是走国家规定形式评定的职称。软考证书可以在你有规定工作年限后，可以获得国家承认的职称。这个对工作有一定的帮助，不过在国企的帮助会大点。
软考全称计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，也是职称资格考试。
软考与职称关系：通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。
计算机软考职称有哪些?
计算机软考初级包含信息处理技术员、 *** 管理员、程序员、网页 *** 员、信息系统运行管理员、电子商务技术员、多媒体应用 *** 技术员，其中常考资格为信息处理技术员、 *** 管理员、程序员、信息系统运行管理员。
通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
计算机软考中级职称资格包含 *** 工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师等等。
软考中级职称有：软件设计师、 *** 工程师、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、嵌入式系统设计师、电子商务设计师、数据库系统工程师。软件设计师。
软考可以考哪些职称?
技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
软考初级含信息处理技术员、 *** 管理员、程序员、网页 *** 员、信息系统运行管理员、电子商务技术员、多媒体应用 *** 技术员，其中常考资格为信息处理技术员、 *** 管理员、程序员、信息系统运行管理员。
计算机软考中级职称资格包含 *** 工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师等等。
软考中级职称有：软件设计师、 *** 工程师、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、嵌入式系统设计师、电子商务设计师、数据库系统工程师。软件设计师。
软考高级职称资格包含 *** 规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师，其中信息系统项目管理师每年安排两次考试。
软考中级职称资格包含 *** 工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师等。
软考通过后如何评定相应职称?
之一，中国的职称是评聘分离的，或者叫先评后聘。通过评审获得初级，中级，高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离，先评后聘中的聘。
软考中级过了想要评职称需要看所在单位是否有对应的空余专业技术职务，而且在私企是没有评职称一说的，只有在国企或者事业单位等工作单位才有评职称一说。
有了软考高级证书就具备了评高级职称的相应资格，每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位，当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以根据自身条件来申请评职称。
无需再申请高级职称。根据计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（即：软考）规定，通过考试获得证书的人员，就表明该人员其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。
通过软考后，无需再进行职称的评定。根据国人部发[2003]39号说明，计算机与软件考试（即：软考）纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。只要是通过软考的人员，就表明已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。
职称也就是专业技术职务，软考证书可以帮助评职称，有了软考证书，就具备了评职称的相应资格。但是职称并不是哪里都可以申请，一般要在事业单位或国企等单位才能申请，私企通常是没有评职称一说的。
