评职称到底有什么用？
职称对于在事业单位的人来说，更大的用处无非就是升职加薪。
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
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就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
职称的取得方式
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
职称评审
在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
评职称是干什么用的？
职称评定的作用：
1、体现个人能力
职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
2、升职加薪
在国企事业单位，职称评定是考核人才工资待遇的根本。
3、求职
职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和和经验，企业把职称作为考核求职者能力的一个参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。
扩展资料
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
参考资料来源：百度百科--职称评审
评职称有什么好处？
评职称的好处有落户、养老金、升职加薪、检验自己的技术能力、提高权威度等。职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。
职称评审有什么用？
1、职称的好处就是可以升职加薪,获得更多的发展机会.当企业提拔人才时,首先考虑的是职称、个人的工作能力等,这时,职称的价值就体现出来了.在同等条件下,有职称的员工更有可能被提拔.
2、职称能为自己的跳槽求职加码,获得更多的福利和待遇.很多企业在开办、资质升级等都需要一定数量的职称员工才能开展业务,当人才有这个职称,企业肯定会聘用,很多时候用人单位会根据人才的学历、业绩还有职称聘用优秀人才.
3、职能能够在解决户籍、住房、医疗、子女入学等问题上享受更多的政策.
