北京高级职称退休金与中级职称差异
像北京市计算养老金的社平工资已经达到了1万元以上，也就是说仅这一部分差异也能达到300元以上。 第二，基础养老金，具有缩小收入分配差距的功能。因此养老金的提升不如过渡性养老金明显。
事业单位的初级职称、中级职称、高级职称人员退休后，养老金的差距不但是缴费基数的差别。还有缴费年限的差别，个人账户余额、职业年金账户、所在省上年度职工月平均工资导致的差别。
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从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看，三者退休金待遇，差别还是挺大的，初级与中级相差1000元，中级与副高又相差1400元，初级与副高相差更大为2500元。
北京人社局职称评定
职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目(模块)合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目(模块)合格证书。
北京市职称评定按照《北京市实验技术人才职称评价基本标准条件》审核材料进行。概念：职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
可以的，人才市场可以给评定的，人才市场年限要求很紧，每年只有一次，会在12月份左右加评一次，一般都是在7月份左右。
目前北京只有高级会计师，还没有正高级会计师。前段时间部分省市有试点正高级的，北京不在其中。 最近人社部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，估计北京很快也会出台正高的评审了。
综上所述，人社局的职称评定就是这些。法律依据：《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
工程师证书上盖的是北京市人力资源和社会保障局的章,这种证书是真的吗...
其次，除了央企等有自主评审权的单位，工程师证书发证单位都是由市人社局职改办统一评审发证的，评审的时候有不同的评审委员会，比如说交通、建筑等等，但是盖的章都是一样的。
如果是真证，两者的效力是一样的。因为有人事局章的证书是在人事局与劳动局合并之前办颁发的，而有人力资源和社会保障局章的证书是人事局和原劳动局已经合并为“人力资源和社会保障局”之后颁发的。
中级工程师职称证书上盖的是单位章、人事局章等。中级工程师一般都是对职称而已。通过考试或评审即可取得中级工程师的称号。申报要求如下：具体根据文件选择与实际技术工作最接近的专业进行申报。
北京市职称评定
1、北京人社局职称评定符合单位评级条件的向单位提交申请。
2、助理级：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中级：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
3、⑧ 求助北京市的高级职称评定条件 高级职称的评定条件是： 大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
4、Ⅳ 求助北京市的高级职称评定条件 高级职称的评定条件是： 大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
5、职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目(模块)合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目(模块)合格证书。
