北京落户新政策2022
2022北京积分落户新政策：
1、就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。
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2、住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。
3、学历加分，申请人取得的的学历越高积分越高，只取更高项不累加。大专、高职积10.5分，大学本科15分，硕士26分，博士学位37分。北京积分落户咨询中心提醒，再取得学历的过程中所积社保、住房分数，与学历不叠加。
4、北京积分落户申请人居住地在市内六区专业到本市其他行政区每年加2分，更高6分。工作居住全部在北京其他行政区的每年4分，更高12分。
5、北京积分落户申请人年龄不超过45周岁的，加20分。申请人近3年连续纳税，且满足以下条件之一的，加6分，工资、薪金以及劳务报酬的个人所得税纳税额平均每年在10万元及以上；依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资人，根据企业已缴纳的税金，以其出资比例计算纳税额，平均每年纳税20万元及以上。以上情况积分不累计。
6、北京积分落户申请人获得以下荣誉表彰之一的，加20分，被评选为省部级以上劳动模范，全国道德模范或首都道德模范，全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民。国家相关表彰另有规定的，按照国家规定执行，以上情况积分不累计。
实行积分的前提条件和资格
1、持有本市居住证，应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。
2、不超过法定退休年龄，截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁不含以下，女红人50周岁不含以下，女干部管理岗人员55周岁不含以下，且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整，按新政策执行。
3、在京连续缴纳社会保险7年及以上，截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年补缴记录累计不超过5个月，养老医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。
4、无刑事犯罪记录，刑事犯罪记录以人民法院生效的法律文书或户籍地公安机关出具的证明为核实依据。
需要注意的是，此项资格条件贯穿积分落户申报全程，如果在落户手续办理前发现申请人曾因犯罪被追究过刑事责任的，将终止其积分落户办理程序，已取得的积分落户资格予以取消。
北京作为一个人口达两千多万的超大城市，若人数继续无限制的增长，势必会给北京的社会治理带来麻烦，所以推行积分落户政策，不但能有效限制落户人数，还能够吸收人才。好了，以上就是找法网小编介绍的2022北京积分落户新政策，如果您还有其他法律问题，欢迎前来咨询。
北京户口落户政策2022最新
北京户口落户政策2022最新：
一、应届毕业生在北京工作落户
首先，要请大家注意，应届生落户有比较严格的年龄要求：即本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁，博士生不超过35岁。同时，还有些单位还会规定“所学专业与单位主营业务相符”、“严控双外人员（外地生源、外地高校）”等。
应届毕业生，想要拿到北京户口，可以通过以下4种渠道：
1、考取国家部委、北京市公务员，或者北京市大学生村官。
2、进入事业单位，并拿到事业编制。一般而言，有编制都有户口。目前，除了中组部审批的事业单位之外，其余单位均有年龄要求。
3、进入部分有指标的央企、市属国企工作，同样有上述年龄、专业限制。
4、进入部分有指标的民企、外企的工作，同样有上述年龄、专业限制。不过，此类指标非常少。
此外，还有两类特殊“学生”，之一类是留学归国人员，详见后文。第二类是在京工作的博士后，博士后严格来说已经不是学生，他们可以不受指标限制而落户北京，由国家人社部办理集体户口。
据了解，现在本科生申请在北京应届落户，除非是特定的院校专业，一般很难通过。更可行的方式是以应届生身份考上公务员或事业单位等，但北京公务员、国考难度之高，谁考谁知道。
与此同时，民企一般也不会把户口指标分给本科毕业生。签三方的时候，如果有单位单位承诺解决户口，一定要反复确认，询问单位有没有指标，之前就出现过没有毕业生落户办理成功案例。
落户操作中，有的企业会根据单位实际情况优先给紧缺岗位，还有的会给部分应届生承诺解决户口，或者“不承诺解决，但是会积极办理”。这些都是应届生需要格外注意的。
二、留学生回国后在北京落户
根据政策，留学归国人员，单独实行一套户口指标审批体系。具体要求是，留学归国人员应获得国家承认的硕士或硕士以上学历，归国两年内找到接收单位，之后由留学生服务中心办理集体户口。
目前，留学生的落户途径通常有三条，分别是：
1、留学服务中心，以应届生毕业派遣方式审批，由留服中心回国处审批。
2、北京海外学人网，以人才引进方式审批。
3、北京市人保局、亦庄经济开发区和十六个区级人保局，以人才引进方式审批，市人保局的审批部门称之为流动调配处，区级的审批部门称之为流动调配科。
现在单纯走之一种方式落户的留学生成功案例比较少，大都是走公司指标，有点人才落户的感觉。
三、北京人才引进落户
北京人社局在2018年颁布了《北京人才引进管理办法（试行）》，为各类优秀人才落户北京开辟落户绿色通道。该《办法》中详细列举了11类可以引进的紧缺急需人才，包括但不限于：
“海聚工程”的中国籍入选专家；优秀创新创业团队引进人才；科技创新人才及科技创新服务人才，如“中国专利金奖”获奖专利的发明人。
可以看得出来，这是一个距离绝大多数人比较有距离的`落户方式，我们在这儿不多讨论。如果有读者对此感兴趣，可以直接登陆北京人才工作网，查看《北京市引进人才管理办法（试行）》。
四、北京积分落户
北京积分落户每年的名额约为6000人。此外，积分落户还有一个跟前面提到的其他落户方式不一样的优点是，积分落户政策几乎面向所有人，只要满足基本条件且积分超过分数线就能落户，是受众面最广的落户方式。
与之相对应的是，不论是人才引进、应届生落户还是留学生落户，都要求申请人所在单位有落户指标。
根据北京人社局2021年4月14日《关于开展2021年北京市积分落户申报工作的通告》，申请北京积分落户资格须满足三个条件：
1、持有本市居住证。
2、不超过法定退休年龄。
3、在京连续缴纳社会保险7年及以上。
北京积分落户有社保、居住、学历、年龄、职住、纳税、创新、荣誉表彰等加分项目。北京积分落户工作自2018年开始实行，迄今为止一共三年，每年开放的落户名额为6000个，每年10月统一公布当年公示名单。根据同分同落原则，过去三年实际落户人数分别为：
2018年北京积分落户人数：6019；2018北京积分落户分数线：90.75分；2019年北京积分落户人数：6007；2019北京积分落户分数线：93.58分；2020年北京积分落户人数：6032；2020北京积分落户分数线：97.13分。
可以看到，北京落户的分数线，在逐年上涨。根据最近公开的数据推测，大概率会突破100分大关。未来还有进一步上涨的趋势。
很多人把北京积分落户分解成4+2+7等几类指标计算，其实，对大多数参加积分落户的北漂而言，最关键的指标是这4个：社保、居住、学历、年龄。这是多数人主要依靠的加分指标，甚至很多人都只有这个4个指标能积分。具体来看：
（一）合法稳定就业指标及分值
合法稳定就业，所对应的指标是社保。能够积分落户上岸的，社保时间都不短。一年3分，可以按照月份进行计算，所以经常出现小数。
（二）合法稳定住所指标及分值
合法稳定住所，不仅是指自有住房，租房也可以。现有规则下，自有住房一年加1分，租房是一年0。5分。这个指标跟职住指标并不一样。职住指标是针对郊区的额外加分指标。如果你在郊区有房，是可以同时享受稳定住所和职住两个加分指标的。
（三）年龄指标及分值
申请人年龄不超过45周岁的，加20分。
（四）教育背景指标及分值
根据规定，申请人取得国民教育序列及***认可的学历（学位）的，可获得相应的积分。
据专业人士分析，目前情况下，想要短期内提升北京落户积分，可以较快弯道超车的机会主要有三种，分别是：把房子换到郊区提升职住积分、提高纳税额、提升学历。
但是，提高纳税额需要精确定位到落户成功前三年，突击纳税存在政策风险，而买房所费不赀，这两种方式都没有复用价值，从投资回报的角度来看，不是更优选择。
相较而言，通过提升自身教育学历来增加落户积分，是一种性价比极高，且有复用价值的方式。只要获取学历的途径合法合规，你不仅可以用于申请落户积分，还将实打实地提升自己的终身竞争力。
如果申请人的之一学历是专科或者非全日制学历，不妨先读一个法国IPAG高等商学院EMBA，用1年时间拿到正规合法的研究生学历，经留服中心认证后，既可用于落户，也能提升能力。
需要特别强调的是，如果你目前已经拥有全日制双证本科学历，那么，将学历提升至硕士研究生，对你的落户积分帮助非常有限。
按照目前政策，全日制本科学历积15分，如果你读一个双证硕士，积26分，结果还要减掉3年的社保+居住积分，相当于26—3*3.5=15.5分，比本科学历只高了0.5分。
所以，如果仅从提升落户积分的角度来看，读一个在职硕士学位，更合适广大专科、单证本科或者是自考成考背景的北漂。选择这种方式，一方面能提升落户积分，同时还能刷新教育背景，提升职业竞争力，可谓一举两得。
五、通过亲属投靠在北京落户
很多人开玩笑说，落户北京并不难，只要嫁（或者娶）一个有户口的北京人就可以解决户口问题。话虽如此，实际操作起来，也有颇多具体限制。
亲属投靠，可细分为夫妻投靠、老人投靠、子女投靠，每种情况都不一样。北漂一般可以先通过夫妻投靠方式解决自己的落户问题，然后再通过老人、子女投靠方式，解决家人的落户问题。
（一）夫妻投靠
1、申请人年满45周岁，且结婚满10年。
2、申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁的，结婚应满2年。
3、随迁子女系18周岁以下未成年子女，且符合我市计划生育有关政策；系独生子女的年龄不能超过25周岁，且未婚、未就业（独生子女指原配夫妻婚后生育的子女）。
4、被投靠人系本市非农业户口。
5、远郊区夫妻投靠男投女需满5年，女投男需满3年；子女投靠继父母需满3年，孩子未满14周岁，在京有合法固定住所，离婚协议公证满3年。且被投靠人名下无子女，若有子女最多一个需判给对方，并未满14周岁。
（二）老人投靠
之一种，无业老人投靠子女入户条件：
1、申请人男性超过60周岁，女性超过55周岁（夫妻需同时申请）。
2、申请人外省市无子女；被投靠人为本市非农业户口。
3、在京有合法固定住所。
第二种，离退休老人投靠子女条件：
1、夫妻均达离退休年龄，并已办理离退休手续，干部男满60周岁，女满55周岁，工人男满55周岁，女满50周岁。
2、申请人外省市无子女。
3、在京有合法固定住所。
（三）子女投靠
1、投靠人为不满18周岁的未成年人，符合本市计划生育政策。
2、父或母户口在京且有住房。（如果父母无住房，为单位集体户口，需出具单位同意入户证明。）
北京人才引进落户政策2022
优秀人才
（一）“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；
（二）“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；
（三）国家更高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。
优秀创新创业团队引进人才：
（一）在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进；由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;
（二）近3年累计自主投入5000万元以上（含）或近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引
进；近3年累计自主投入1亿元以上（含）或近3年累计获得1.5亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进;
（三）市属各区（含经济技术开发区）、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。
科技创新人才及科技创新服务人才
（一）“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的；
（二）在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍）；
（三）在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍）；
（四）本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。
文化创意人才
（一）在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上（含）且年均税后净利润2000万元以上（含）的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员；
（二）新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人；
（三）社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。
体育人才
（一）具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人；
（二）具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。
第八条 加大国际交往中心建设的人才保障，符合以下条件之一的人员可以申请办理人才引进：
（一）在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员；
（二）跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员；
（三）本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。
金融人才
（ 一）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；
（二）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；
（三）在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。
教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才
符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：
（一）具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才；
（二）具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师；
（三）具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员；
（四）本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。
高技能人才引进力度：
（一）世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛之一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛之一名获奖人且贡献突出的，可办理人才引进；
（二）本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才，可申请办理人才引进。
对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者，可申请办理人才引进。
拓展紧缺急需人才遴选引进
在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：
（一）在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的；
（二）经人才引进综合评价合格的；
（三）经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的；
（四）经相应的人才认定委员会认定推荐的；
（五）其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。
拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
