还有4年就要退休了，这个时候努力晋升中级职称还有有用吗？
肯定地说，退休前非常有必要评中级职称。既可以提升在职工资待遇，还可以提升退休待遇。若退休后再返聘或者 *** 的，拥有高级职称非常受欢迎，返聘或者 *** 待遇也比中级职称高！若是女教师，评上高级职称，又可以推迟5年退休，多领取几年的高工资，对于家庭条件不太好的人来说，也是一笔不小的费用。下面说说我一个亲戚评上高级职称的真实案例。
我的一个亲戚，严格意义算是我表叔。表叔今年62岁，刚退休2年。他毕业于我们省的师范大学，中文专业。毕业后就到我们市一中任教，非常擅长于作文教学，直到快51岁才评上副高级职称。我也是表叔的学生，经常和他闲聊，他说他那么晚才评上副高职称的原因有两个：一个是个人性格，不喜欢找关系。二个是前些年，中级和高级职称教师，工资差距不是很大，自己也没有什么动力，那些年一直没有申请评任副高职称。随着近些年教师工资待遇的提高，中级和高级职称工资待遇拉开了不少。表叔意识到工资待遇的提高，2010年申请评任了副高职称，并晋升至副高7级，2017年又晋升至副高6级，2019年光荣退休。
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据表叔说，2015年以后，他副高7级，加上公积金、年终奖等，全年总收入大概为13万元，若还是中级8级的话，全年总收入为11.5万元；晋升副高6级后，每年总收入为16万元，比中级8级高出3万元。
表叔还说，他副高6级退休后的待遇为每月5900元，如果是以中级8级退休的话，每月只有4900元，两者相差1000元，这个差距比较大。
表叔退休后，本来是想安享晚年的，当地一个非常有名的培训机构，又专门聘任他去教学作文。由于其作文教学水平在我们市里是数一数二，再加上表叔高级教师的名头，原计划周六周日各开一个班，每班限报25人，一开始报名就被学员和家长秒抢光。培训机构不得不找找表叔商量加开一个班。这这样，表叔每星期上3次课，每次课2小时。培训班给表叔的费用是每星期6小时3000元。这两年，表叔每月给培训班培训，每月平均1万多，比他退休工资高很多。我觉得，一方面肯定得益于其高水平的作文教学，另一方面也得益于其高级职称。一个到了退休时还没有评上高级职称的老师，别人说什么也不会相信其教学水平很高的。
综上，这就是评上中级职称的好处。一个是可以提高在职工资；二个是可以辐射到养老保险基数，进而提高退休待遇；三个是可以高级职称的头衔，继续返聘或者 *** 。
退休前一年评高级职称有用没
当然有用啊，退休工资是会很苦退休前的收入来计算的，退休前职称越高，收入越高，退休后的退休工资也相应的越高，所以有机会评的话就去评吧，请下来是好的。
还有两三年就要退休了，还有必要评高级职称吗？
我觉得还是非常有必要，还有两三年就要退休了，仍然有必要评高级职称。因为高级职称在退休以后，在退休金待遇方面会有很大提升。其实是退休以后退休金方面没有很大的提升，但是你在还没有退休的这几年内的话，工资肯定也会要相对高一些。所以说如果有条件评高级职称，还是要评的。
马上要退休，还有必要评高级职称吗？
很多人总觉得再过两三年就退休了，评职称对自己不好。而且评高级职称很麻烦，他们为了省事，干脆懒得申报了。
老王，一个80年代的中专生，现在看起来学习成绩很差，但那时候已经是人中龙凤了。当时所有成绩好的初中生都是先考中专或中专，然后选择考高中或大学。据他说，当年上高中的同学都考上了北大，那滋味只有同龄人才能体会。
老王十几年前被评为中级工程师。他为什么没有继续晋升为高级工程师？说起来，我还是懒得折腾，怕麻烦。当我闲了几年，临近退休。本来想评个高级只是为了涨工资，但是因为退休了所以不在乎，所以一直拖到现在。
听了老王的故事，老胡感到很无奈。和老王一样，大多数人只关注眼前利益。和老王聊了下升任高级职务的好处后，他后悔了。
那么，退休前被评高级工程师的具体作用是什么？慢慢听我说~
1.工资福利都提高了。
机关事业单位待遇标准主要与职务、职称等级挂钩。
晋升到高级职称意味着获得更高的工资和更好的待遇。虽然还没退休几年，但是拿到这份额外的工资，他身上的味道不是很好闻吗？
送人玫瑰，手留余香，懂得双击屏幕的人，总能比别人收获更多的快乐~
2.养老金增加
被保险人基础养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:
基础养老金=(退休时全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ x1%的缴费年限；
个人账户养老金=个人账户储存额÷月数。
从养老金的计算公式可以看出，参保人的指数化缴费工资和个人账户养老金的多少是两个重要因素，缴费指数就是参保人的工资总额。
晋升高级职称后，岗位工资会增加，相应的缴费基数也会增加，自然退休时养老金也会增加。
3.提高社会价值。
以高级职称退休，也是对他大半辈子职业生涯更好的肯定。
退休后，有些人还是什么都不会。当你重新聘用或者充分发挥余热的时候，高级职称的光环会让社会或者其他人更加相信你的能力和价值。
综上所述，即使你还有两三年退休，被授予高级职称也能给你带来荣誉和好处。
当然，每个人都需要对自己的实际情况和本单位的竞争情况进行综合分析，才能决定是否参加测评。如果自评条件都符合，为什么不评个高级职称呢？
其他不懂的可以找我讨论，互相学习。我会毫无保留的回答你的问题！如果我的文章对你有帮助，请给我一个赞和鼓励。谢谢大家！
还有4年就要退休了，这个时候努力晋升中级职称还有必要吗？
在事业单位，职称是关系专业技术人员切身利益的问题。特别是事业单位的中人，职称还与养老金有一定关系。在可能的情况下，获得晋升还是有必要的。
一、晋升中级职称可以证明自己的能力。
你已通过了中级职称评审的水平能力测试，说明你是有编辑的能力水平的。估计你的其他能力也不会差，用个一年左右的时间去努力，去收集资料，达到评上中级职称的条件应该是没有问题的。通过努力，在这三年多近四年的时间内，评上中级职称是完全来得及的。
评上了中级职称，才能证明自己是有能力的，要不然，退休了还是个助理编辑，显得自己能力比别人差一点一样。有了中级职称，退休后想再去从事这些工作应该也容易些。
二、晋升中级职称可以增加自己的在职收入。
事业单位的工资是与职称挂钩的。评上了中级职称，单位又有职数，能聘任到中级职称岗位，每个月的岗位工资、绩效工资都会得到增加。月增资额各个地方可能不一样，但最少也会有三四百元，发达地区可能会多点。
如果在退休前一两年增加了工资，养老保险、职业年金、住房公积金缴费也会相应增多一些。虽然时间不长，福利少点，对提高养老金影响也较少，但还是有点实惠的。
三、晋升中级职称可以提高退休后的养老金。
你还有近4年就退休了，应当是事业单位的“中人”，2014年10月前的视同缴费年限估计会有20年左右。在退休时，这20年视同缴费年限计算的过渡性养老金会在养老金中占很大的比重。
作为机关事业单位养老保险的“中人”，2024年退休时其养老金的核算应当是采用新办法来计算了。其中的过渡性养老金的计算与退休时的职务、级别有很大的关系，即使你是在退休前一个月晋升中级职称的，其过渡性养老金也比不晋升要高，这可是终身领取的，受益时间很长的。
综上所述，还有4年就退休了，如果有晋升中级职称的机会，是非常有必要去争取晋升的。即使是退休前一个月获得晋升也要去争取。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
有必要。四年说长也长，说短也不短。如果今年你晋级了，那么明年工资也就兑现了，中级总比初级要好很多，这也是一种能力的体现。毕竟还有几年，最后还是赶上这趟末班车也不晚，有机会就晋，何必赌气呢？
