北京联科数据到底怎么样啊？
北京联科数据还不错。北京联科数信科技有限公司于2014年04月01日成立，法定代表人潘正雄。
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公司经营范围包括：技术开发、技术 *** 、技术咨询、技术服务；企业管理咨询；教育咨询（中介服务除外）；企业策划；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；市场调查；家政服务不符合家政服务通用要求不得开展经营活动）；会议服务。
试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。
社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
北京京北职业技术学院的介绍
北京京北职业技术学院是北京市人民 *** 批准、教育部备案、独立设置的全日制高等职业技术院校，是北京市示范性高职学院。它的前身是1984年成立的北京建筑工程学院怀柔分院，2002年经北京市人民 *** 批准，更名为北京京北职业技术学院，成为北京郊区之一所独立设置的高职院校。2006年顺利通过了教育部人才培养水平评估；2007年评估回访得到专家的高度评价，被认为是发展变化最显著的学院；2009年被认定为北京市示范性高职学院建设单位。1北京京北职业技术学院，是在1984年成立的北京建筑工程学院怀柔分院的基础上、为适应北京市高等职业教育的发展、北京市城乡经济建设发展对高素质、技能型人才需求，于2002年12月更名。是一所公办、全日制的高等职业教育学院。学院拥有一支素质较高，业务精湛，结构合理的师资队伍。1学院坐落在风景秀丽、空气清新、荣膺“生态福地、京郊明珠、中国影城、国际会都”美誉的怀柔城区，周围环境优美、交通便利、风景名胜聚集，是学习生活的理想之地。学院占地186亩，建筑面积62159平方米；现有全日制在校生2100人，成人教育在校生1700多人；拥有一支素质较高，业务精湛，结构合理的师资队伍，专任教师123人，共中双师型教师占78%，硕士以上学历占68%以上，高级职称占31%以上。
请问程振国是北京联科中医肾病医院副主任吗？
程振国主任我知道: 一般五路居中医院坐诊，有时候在鼓楼中医院。
肌酐偏高的原因及治疗 ***
血肌酐是衡量肾脏功能的化验指标之一，是人体肌肉代谢的产物。那么肌酐高的原因是什么呢？血肌酐高怎么防治呢？ 一般来说肾脏代偿能力较强，在肾脏未损伤到一定程度时病人往往没有不适症状，当肾小球滤过率下降至正常的50%以上时，血肌酐开始迅速升高，严重超出血肌酐正常值（由于各地测定 *** 不同，血肌酐的正常值也有所差异，一般正常范围为40——120umol/L。） 在做肾功能检查时，有人会发现自己的血肌酐有所偏高。当然，血肌酐偏高不一定是肾脏受到了损伤。血肌酐高的原因主要由以下几点： 1.原有肾功能不全的人，如合并感染，包括感冒、肺炎，肠道感染，尿路感染等，可以在短期内出现血肌酐升高。 2.体内失水，如出现发热，多汗，饮水量减少，多尿期导致血液浓缩，肾血流量减少，可以出现血肌酐升高。 3.原有肾病的患者，使用了损害肾脏的药物，可以出现血肌酐升高，甚至是不可逆转的。 4.原有肾脏病的患者，由于病情复发，出现少尿，甚至无尿的现象，可以合并急性肾功能不全，导致血肌酐升高。 5.生活中出现劳累，休息不好，生活细节不注意，也可以引起一过性的血肌酐升高。 6.原有高血压，血压未控制好，长期中等及大量蛋白尿（24小时尿蛋白总量大于1克甚至1.5克），可以缓慢进展在不知不觉中出现血肌酐升高。 以上几点是血肌酐高的原因，血肌酐高一定要去正规医院做常规检查，最终得到确诊并进行相应的治疗。那么肌酐高怎么防治呢？
北京京北职业技术学院怎么样
北京京北职业技术学院挺好的，学校是北京市人民 *** 批准、教育部备案、独立设置的全日制高等职业技术院校，是北京市示范性高职学院。
学院坐落在风景秀丽、空气清新、荣膺“生态福地、京郊明珠、中国影城、国际会都”美誉的怀柔城区，周围环境优美、交通便利、风景名胜聚集，是学习生活的理想之地。学院占地186亩，建筑面积6.23万平方米。现有全日制在校生2200余人，成人教育在校生1700多人。
师资力量：
学校拥有一支素质较高，业务精湛，结构合理的师资队伍，专任教师142人，专业课教师67人，其中双师型教师占85%，具有硕士以上学位占72%，高级职称占36.4%，市级教学名师5人，市级青年教学名师1人。
以上内容参考：百度百科--北京京北职业技术学院
谁能帮我介绍介绍北京京北职业技术学院啊 谢谢了
北京京北职业技术学院是经北京市人民 *** 批准、教育部备案、独立设置的全日制高等职业技术院校。其前身是1984年根据京政发〔1984〕97号文件成立的10所大学郊区分校之一——北京建筑工程学院怀柔分院。2002年12月16日，经北京市人民 *** 批准，在北京建筑工程学院怀柔分院办学18年的基础上，成立了北京京北职业技术学院，成为北京郊区之一所独立设置的高职院校。 学院坐落在风景秀丽、空气清新、荣膺“京郊一枝花”“首都后花园”美誉的怀柔城区，周边环境优美、交通便利、风景名胜聚集；校园内绿树葱荫，花草繁茂，环境幽雅，被授予“首都绿化美化花园式单位”，是学习生活的理想之地。
设施
学院现
学院风貌(4张)占地11万平方米，建筑面积5.3万平方米，固定资产总值1.2亿元。学院教学设施齐备，有语音室、多媒体教室、计算机室等，创造了良好的教学条件；体育设施完善，有足球场、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、全塑胶标准田径场等，丰富了学生的课余生活；校园文化气息浓厚，有励志灯箱、科技浮雕、宣传栏、广播台等，提升了学生的道德素养；实训设施现代化，投资500多万元创建了建筑、汽车、旅游、物流、 *** 、电子等23个实训室，其中有1个北京市级实训基地，提高了学生的实践操作能力。 学院实施人才强校战略，拥有雄厚的师资队伍。现有教职工209人，专任教师116人，其中博士后1人，在站博士后1人，具有硕士及其以上学历的教师58人，副高级职称以上教师22人（其中副教授20人，正教授2人），具有“双师素质”教师的比例达78%，北京市高职高专市级骨干教师6人，初步形成了一支业务精湛、结构优化、师德高尚、相对稳定、具有创新能力，适应21世纪高等职业教育发展需要的精干高效的教师团队。
师生
根据北京怀柔区委、区 *** 调整教育结构布局，整合教育资源，实施"三条主线、四步走"战略的教育发展思路，建筑工程学院怀柔分院为基础，对北京广播电视大学怀柔分校、怀柔区职业技术学校的资源进行整合之后，新组建的京怀职业技术学院基本具备建校初期的办学条件。
1、占地220亩。其中：建工分院90亩、职业技校60亩；分院北侧和西侧70亩征地手续将于明年完成。
2、建筑面积5万平方米，按2004年在校生1500名测算，生均教学、实验、行政用房建筑面积达到20平方米。
3、现有专任教师70人。其中：副高级专业技术职务以上24人，占专任教师总数34%，“双师型”专任教师10人，中级专业技术职务26人。 4、实验实习设备价值500多万元（不包括联合办学、合作办学院校提供的实验实习设备，也不包括区属企业已挂牌的建工分院学生实训基地的实习设备）。适用图书6万册。 5、经费保障。区财政在保障建工分院、电大分校、职业技校教职员工的工资及聘用教师经费、公用经费等行政费用基础上，随着经济发展，逐步加大对学院的投入。每年另拨专项经费不少于300万元，用于教学仪器设备购置和教学相关设施建设。确保在2005年内达到教育部关于新建高等职业学校应在4年内达到的各项基本要求。
学院办学特
无偿献血活动(4张)色鲜明，以建筑、汽车和旅游专业而闻名，并根据“以就业为导向、以能力为本位、以服务为宗旨、以创新为动力”的专业设置原则，紧密结合区域经济社会发展，拓展专业领域，现已形成了建筑、汽车、旅游等6大类13个专业，同时遵循“合格专业→重点专业→试点专业→市级重点专业→国家级重点专业”的建设思路，确定了 4个院级重点专业，2个院级试点专业，其中，建筑工程技术专业、旅游管理专业已被评为市级重点专业，以此为龙头，带动其它专业发展，逐步建设一个“设置科学、富有特色、品牌鲜明”的重点专业群。
办学理念
学院坚持“加强基础、注重实践、倡导创新、全面发展”的人才培养理念，探索和建立了 “校企合作、工学结合、订单式、双证书式”等灵活多样的人才培养模式，扩大对外交流，加强校企合作, 与北京福田汽车制造厂、北京怀建集团、北京中建鸿达大厦、宅急送快运有限公司、“SEVEN-ELEVEN”公司、北辰集团等多家单位签订了联合办学协议,在全市建立了三十多个校外实训基地。校企合作的人才培养模式有效提高了学生的实践操作能力,为企业输送了大批“下得去、用得上、留得住”的实用型高技能人才，实现了校企之间的无缝对接，毕业生深受用人单位的欢迎，2006－2008年，就业率分别是99.23%、99.7%、100%。24年辛勤耕耘，学院已为社会输送了5400多名优秀人才，奋斗在各行各业，有的成为了业务骨干，有的走上了领导岗位，有的成为发明专利的创始人，赢得了良好的社会声誉。 学院
学院设施(6张)荣获“北京市职业教育先进单位”、“首都文明单位标兵十连冠”、“首都绿化美化先进单位”、“市级花园式标兵单位”、“全国首批创建‘平安校园’示范学校”、“怀柔区教育工作先进单位”、“怀柔区‘创争’活动学习型组织标兵单位”等多项殊荣。 北京京北职业技术学院在区委、区 *** 的大力支持下，在学院领导高瞻远瞩的引领下，在全体教职员工的齐心努力下，2006年以“良好”的成绩通过了教育部高职高专院校人才培养工作水平评估。2009年学院抢抓机遇、乘势而上，力创北京市高职教育示范校，成功实现了“独立办学――水平评估――争创示范校”三级跳的跨越式发展。 “育才造士，国之根本”。现在，京职人正弘扬“从严治校、严谨治学、艰苦奋斗、开拓进取”的办学精神，秉承“团结、勤奋、求实、创新”的校训，解放思想，创新观念，与时俱进，励精图志促进学院的改革、稳定和发展，全面推进内涵式、可持续的发展道路，为早日实现京郊高职院校示范校的发展目标而努力奋斗。
远景规划
“十五”规划是21世纪之一个五年的奋斗目标，是各项工作在新世纪打好开门红的关键，根据北京怀柔区委工作要求和北京京北职业技术学院实际，现制定“十五”规划和2010年远景目标。
指导思想：
提高认识，加快发展，办出特色，服务社会，开创高等职业教育的新局面。
“十五”规划：
1、办学规模
(1)目标：近一步扩大专科招生，进行本科教育试点，积极发展成人教育。建成以开设建筑类、经济类、旅游类、汽车制造类、电子类为主专业的怀柔高等职业学院。
(2)学生规模：继续招收大专生、试点本科、增招成人。
2、基本建设
(1)2001年以前，建成6500平方米教学楼一栋，并投入使用，并改造1、5号楼改善师生生活学习工作条件。
(2)2003年9月前，建成4000平方米科技楼一栋。
(3)加强教学设备投入，争取2003年基本达到专科院校办学条件。
3、加强两支队伍建设，通过培养、培训、引进，建立一支素质较高、业务精良的干部教师队伍，争取"十五"末课程自开率达到80%。
2010年远景目标
2010年学院将发展成为建筑面积5万平方米在校生近5000名（含成人教育、函授班）学生。具有现代化教学设备，高质量师资队伍，成为北京市远郊区县一流教学水平的高等职业技术学院。
专业设置
1 建筑工程技术专业：培养获得工程师初步训练的，建筑工程方面的应用型工程技术人才，具有本专业所必需的制图、运算、实验、测绘与测试基本工艺操作技能。
2 建筑设备工程技术专业：培养供热通风与空调工程方面的具有工程质量和效益观念的人才。
3 建筑装饰工程技术专业：培养建筑及建筑装饰方面的工程技术人才。
4 旅游管理专业：培养善于人际交往，具有一定的公关能力和应变能力的旅游管理应用人才。
5 汽车制造与装配技术专业：培养具有汽车制造与维修方面的专业知识，有较强的实践能力的高技能人才。
6 国际经济与贸易专业：培养熟悉通行的国际惯例和对外贸易政策的应用型国际贸易的专门人才。
7 电子商务专业：培养掌握现代商学基础理论，计算机科学技术知识，具有分析和解决现代商品流通中的问题和从事电子商务工作能力的专门人才。
8 市场营销专业：培养具有较强的语言和文字表达、人际沟通以及分析和解决市场营销实际问题的人才。
9 电子信息工程技术专业：培养具备微机系统的运行、分析、管理、维修的基本理论和技术的技能人才。
10 计算机应用技术专业：培养具有较强的微机使用、维护和维修技能的应用型人才。
11 物流管理专业：掌握管理学基本原理和物流管理与运输的基本理论，掌握物流管理的基本知识的技能人才。
建校历程
1984年，北京京北职业技术学院在创建之初，房屋一间，地无一寸，靠租用财政局干校十几间破旧的平房和公安局一辆旧式上海车，开始了艰苦创业。十八年来，学校在区委区 *** 的正确领导下，在北京建筑工程学院、城乡建筑集团等联合办学的大力支持下，自筹资金近千万元以上，四次征地三次扩建，建成了占地100亩、建筑面积22000平方米、固定资产2200万元，2000年新投入使用的教学楼在怀柔区面积更大、档次更高，能容纳60个教学班，3000名全日制、1000名非全日制学生，拥有语音教室、计算机房、理化实验室、多媒体教室、图书阅览室、制图室等专业设施和基本设施齐全，环境幽雅，气氛浓厚。
