建筑施工企业安全生产责任制的考核周期应当按什么确定。
每个季度。安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。施工现场安全生产责任制应每个季度定期考核，每季度定期进行各级各部门安全生产责任制安全目标考核。
建筑施工企业、项目部、班组应根据安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理，建立安全生产责任考核制度。按照安全生产责任分工，对责任目标和责任人实行考核和奖惩，考核必须有书面记录。
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.1建筑施工企业必须建立和健全安全生产组织体系，明确各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任。 0.2建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括各管理层的主要负责人，专职安全生产管理机构及各相关职能部门，专职安全管理及相关岗位人员。
）安全行为；4）安全业绩。建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并严格实施。
安全生产责任制执行情况评定表是每月评定吗
：安全管理目标需要每月考核的，因为一个月考核一次是基本的要求的。2：安全生产责任制不用考核的，安全生产责任制简单的说就是喊口号，签军令状，但这个口号、军令状也不是空的，这里的口号和军令状是需要落实的。
那就看你单位的考核时间了，一般都是月考核。月考核就月填一次，季度考核就每季度填一次。
项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发现不执行者进行处罚。
安全生产责任制考核表几个月填一次
1、安全至少一次，一年的法律，法规或安全管理知识的培训和考试 2。纸的日期，没有一辆皮卡的现象。没有培训考试创纪录的10分 2。
2、从行政管理机构方面讲，没有相关制度。企业自身的安全生产责任制管理来看，最少是一月一次检查，评定。按正常的管理，每天不定期的检查，每周一次的检查，月末综合评定。
3、：安全管理目标需要每月考核的，因为一个月考核一次是基本的要求的。2：安全生产责任制不用考核的，安全生产责任制简单的说就是喊口号，签军令状，但这个口号、军令状也不是空的，这里的口号和军令状是需要落实的。
4、落实安全工作，明确安全承诺，定时召开安全生产和领导小组会议。
5、不一样。时间不同。员工安全生产责任制月度考核表时间跨度为一个月，员工安全生产责任制年度考核表时间跨度为一个年。统计精度不同。
6、按国家安全生产法要求是每年一月份签，签一年，有限期也是一年。安全生产责任制必须具有全面性，做到安全工作层层有人负责。
安全生产责任制每年都要更新吗
需要。按国家安全生产法要求是每年一月份签，签一年，有限期也是一年。安全生产责任制必须具有全面性，做到安全工作层层有人负责。
法律法规没有要求，没有定期更新一说。有变化就改。
一般不需要，有新内容的时候添加进去就可以了。没有新内容的时候沿用之前的就行。
是生产经营单位各项生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。所以从生产经营单位成立之初，就应该制定安全生产责任制了，并且随着组织结构的完善而随时更新。
施工现场安全生产责任制应多久定期考核
1、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发现不执行者进行处罚。对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重，予以罚款50-100元。
2、建筑施工企业安全生产责任制的考核周期应当按(企业考核办法中规定的考核时间周期)确定。
3、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。考核期：公司对项目经理每半年考核一次。项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。考核形式：采用考核表评分形式。
4、对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次。
