快到元旦了,公司要发送一些小礼品给员工,送什么好?有哪个礼品公司给专门...
1、哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。
2、土特产品：这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。现金：这一是比较简单的，但是全是最容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。
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3、粮油：民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。
给员工奖励一般有哪几种?
1、对于有下列表现之一的员工，通过评定给予奖励： 1)尽忠职守，敬业乐业，勇于开拓，善于创新，模范遵守公司各项规章制度，在完成公司生产、工作任务中，做出显著成绩的。
2、尊重激励 给人尊严远胜过给人金钱。在管理心理学中，是指管理者以平等的态度、人的感情，对待每一个被管理者，它包括信任、尊重、支持三个互相联系的方面。
3、有精神奖励，开会嘉奖，表扬，办法荣誉证书等。下面介绍几种有效的激励 *** 雇佣保障———让员工感受职业安全 酒店应通过设计保障政策减少员工失业，不到迫不得已不轻易提出裁员计划，让员工有职业安全感。
4、给员工奖励一般有哪几种？ 奖励很多，有物质奖励，例如奖金，工资提升等；有精神奖励，开会嘉奖，表扬，办法荣誉证书等。
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送员工什么礼物好
1、常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
2、吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。
3、生日蛋糕 我认为生日蛋糕是最实际的礼物，记得我们公司在员工过生日的时候，都是部门领导去买一个生日蛋糕，然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌，大家一起分享那块蛋糕，我觉得是特别有意思的。
4、大闸蟹 其实食品类型的礼品一般看上去都比较普通，而且也过于实惠了，可能也不算上档次的礼品。
企业管理中,有时给员工送礼物要比给员工奖金好,为什么?
1、另外，对领导本身来说，条件要比普通职工好，家庭日常物品也较充足，我想也会考虑发现金好，用之随意方便。
2、如果公司处于发展初期或经营艰难，那么过节的礼品，则更有必要。这样的公司老板明白员工除了创造价值，也需要有归属感，而节日礼品就能能过小投入有大效益的可能。或许有人觉得，一般过节，公司好像没有义务给员工发礼品。
3、-选择涨工资。如果这位员工继续创造好的业绩，几个月之后他就会适应涨工资带来的惊喜。慢慢的，带来的激励作用就渐渐消失。人对任何一样东西，不管东西好坏，有了之后就会习惯，即“习以为常”。02-选择发奖金。
