研究员是什么职称？
研究员属于自然科学研究人员和社会科学研究人员系列的正高级职称。
自然科学研究人员，研究员(Z)，副研究员(Z)，助理研究员(Z)，研究实习员(Z)。
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社会科学研究人员，研究员(S)，副研究员(S)，助理研究员(S)，研究实习员(S)。
研究员根据中华人民共和国人事部职称管理评审制度规定，职称是对技术人员工作能力的表述，是由职称评定委员会评审的。研究员职称系列包括研究实习员（初级），助理研究员（中级），副研究员（副高），研究员（正高）。
扩展资料：
硕士毕业会后两年可以申请助理研究员评审，评审通过给该职称，一般硕士是没有问题的。
硕士获得助理研究员三年后可以申请副研究员的评审，主要要求是要计算机等级考试证明、外语等级考试合格证明，技术论文或技术工作总结，主要是三年中从事的技术工作成果，如在国内学术期刊上发表的论文、撰写的著作、参加课题的研究成果等，如有省、部级奖项将增加评审通过的可能性。
获得副研究员职称五年后可以申请研究员的评审，要求与副研相同，主要是对技术工作能力的确认，要有证据证明自己的实际技术工作能力，更好的证据就是成果。
参考资料来源：百度百科-职称
王宏志的介绍
王宏志：北京人，原籍安徽歙县，1937年12月出生于汉口。1961年毕业于北京大学历史系历史专业，分到人民教育出版社历史编辑室编写教材。“文革”干校后，至北京市教育局教材组（今北京教育学院），编写历史教材并任课。后又调回人民教育出版社，曾任社编委、副总编辑、课程教材研究所副所长。职称编审、研究员。曾任中国历史教学研究会理事长，教育部中小学教材审查委员会委员，中国地图、地质、星球等出版社顾问；现任吴晗研究会副会长、洪承畴学术研究会名誉会长等。
研究员是什么职称级别
研究员职称系列包括研究实习员（初级），助理研究员（中级），副研究员（副高），研究员（正高）。
高等学校教师从高到底职称依次为，教授，副教授，讲师，助理讲师。
大学研究员是什么级别
按照中华人民共和国人事部职称管理评审制度规定，职称是对技术人员工作能力的表述，其是由职称评定委员会评审的。大学研究员相当于教授级别的职称，研究员是自然科学研究系列岗位的一种。
1、硕士毕业两年后可以申请助理研究员评审，评审通过就会给予该职称，而且一般对于硕士来说是没有问题的。
2、硕士在获得助理研究员三年后就可以申请副研究员的评审，其主要的要求是要计算机等级考试证明、外语等级考试合格证明，技术论文或技术工作总结，而且在三年中主要是从事的技术工作成果，比如在国内学术期刊上发表的论文、撰写的著作、参加课题的研究成果等，如果有省、部级奖项也会增加评审通过的可能性。
3、在获得副研究员职称五年后可以申请研究员的评审，其要求和副研一样，主要是对技术工作能力的确认，而证明自己的实际技术工作能力更好的证据也就是成果。
二、大学研究员和教授的区别
1、特点不同
（1）大学研究员：主要掌握着本学科领域内的国际和国内最新的进展，还要取得过高水平的研究成果，而且要参与并完成国家或单位的重要科研任务，以及参与研究重要的国际合作项目。
（2）教授：按照教育部和人事部联合发布的相关规定，可以把高校教师的岗位分为13个等级，教授岗位分一至七级。
2、工作内容不同
（1）大学研究员
一般是没有教课的任务，主要是参与并完成国家重要科研任务、参与研究重要国际合作项目、负责关键技术的研发项目、参与技术交流和负责相关技术项目的标准的制定、现有研究工作的改进与完善、与研究团队的人员共同进行创新产品的研发。
（2）教授
①有教课的任务，一般在大学里会针对他们所擅长的领域开课，或者是授与学生专业训练，比如科学和文学等领域。
②除此之外，教授也要深耕自己专精的学科，并以发表论文的方式来获得商业上的合作机会，比如包含 *** 在科学上的顾问或者是商业发明等。
③要训练自己的学生在未来有一定的能力和他们交棒。
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总师 高工 研究员等是什么职位？
总师一般是项目的总负责（技术），比如接收系统总师或飞控总师等，高工是高级工程师的简称吧，这属于国家标定的技术职称，研究员是另外的职称。
拓展资料
总工程师，又称首席工程师。在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务，在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务，但不是技术职称。在技术上，总工程师必须具备工程系列的专业技术职称，在行政上，他（她）是整个单位或项目的工程技术负责人。往往由技术水平过硬的资深技术人员担任，但也有例外的情况。副总工程师协助总工程师承担分管工作的管理职责，在总工程师不在时，可行使其全部或部分职权。
在我国，工程系列的专业技术职称一般有高级工程师、工程师和助理工程师这几个等级。
高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手。高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。
高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。
高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。
根据中华人民共和国人事部职称管理评审制度规定，职称是对技术人员工作能力的表述，是由职称评定委员会评审的。研究员是自然科学研究或社会科学研究系列职称，属于正高级职称。研究员职称系列包括实习研究员（初级），助理研究员（中级），副研究员（副高），研究员（正高）。
张西美老师怎么样
张西美老师团队隶属于中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所，办公地址设在北京市海淀区中关村南大街12号。研究组组长张西美研究员是农业农村部 杰出青年农业科学家 和国家万人计划 青年拔尖人才 ，长期从事土壤微生物多样性的维持和调控机制、土壤微生物地理学、土壤微生物的生态系统功能研究，研究成果以之一作者或通讯作者发表在The I *** E Journal、Global Change Biology、Molecular Ecology、mSystems、Environmental Microbiology、Soil Biology and Biochemistry、Science China - Life sciences等专业期刊上。个人主页：ie***.cn[点击查看]。
团队的研究方向为利用扩增子和鸟枪法宏基因组的高通量测序技术，研究土壤微生物多样性、生物地理学、微生物进化等。团队已有大量珍贵的数据，可以快速地进入分析数据和写作文章阶段，节省大量的实验时间。
现因课题需要， *** 具有生物信息学背景或有扩增子、宏基因组分析经验的助理研究员、博士后和科研助理各2名。
二、申请条件
1、助理研究员
（1）具有生态学、土壤学、环境科学等相关学科博士学位且具有丰富的生物信息学分析经验，或具有生物信息学、计算生物学、统计学或相关学科博士学位，能长期稳定工作；
（2）深入理解多种基因组学实验的原理、步骤和应用，熟悉高通量测序数据分析和整合，具有微生物高通量组学大数据分析经验者优先考虑；
（3）熟练运用R／Python／Perl／C／Matlab等一两种编程语言和Linux/Unix系统环境；
（4）具有良好的团队合作精神，善于沟通，身心健康；
（5）在国际主流刊物或预印刊物(包括bioRxiv)以之一或共一作者身份发表过研究论文，在国内外主流学术期刊发表过高通量组学研究论文者优先考虑；具有良好的英文阅读、交流及写作能力；
（6）需提供两封同行专家推荐信及联络方式；
（7）应届博士毕业生、博士后出站人员、留学归国人员优先考虑。
（8）符合中国农业科学院和环发所 *** 基本要求，要求参考ww***.cn[点击查看]以及ie***.cn[点击查看]
2、博士后
（1）具有一定的生物信息分析经验，热爱农业科研事业，具有科研创新能力和团队协作精神；
（2）品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；
（3）在职人员申请博士后必须全脱产；
（4）近三年内以之一作者发表SCI收录学术研究论文至少1篇；
（5）符合中国农科院院、环发所博士后进站相关要求（ie***.cn[点击查看]）。
3、科研助理
（1）具有一定的生物信息研究经验，具有相关专业的硕士学位，热爱农业科研事业，具有科研创新能力和团队协作精神；
（2）品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。
三、薪酬待遇
1、助理研究员（正式编制和北京户口）
根据环发所相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在具有一定竞争力的薪酬待遇以及科研条件，录用人员按照事业单位编制内人员管理，解决北京市户口，享受五险一金及环发所的相关福利。具体待遇面议。
2、博士后研究人员（出站后优先留所工作）
（1）执行国家、中国农业科学院及农业环境与可持续发展研究所有关博士后的相关规定；
（2）人事、组织关系纳入研究所人事管理，工资福利待遇比照研究所同等人员对待，年薪15-30万（ww***.cn[点击查看]），按国家规定缴纳五险一金；绩效工资根据科研产出另行计入；工资具体细节面议。（3）提供宿舍，（未婚者提供1个床位，已婚者且爱人在北京工作可提供独立单间）；
（4）协助做好子女入托、上学及生活等问题；
（5）提供优越的科研平台和条件，协助申请博士后基金（面上和特别资助）和国家自然科学基金（青年和面上项目）；获资助者匹配一定的绩效奖励，具体细节面议。
（6）在站期间,满足以下第1、2条条件之一，且符合第3条或者第4条条件的博士后人员可优先留所工作：
①在站期间获得优秀博士后称号或 优农计划 入选者。
②主持国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助项目。
③以之一作者（共同之一作者需排名之一）并以环发所为之一单位至少发表SCI论文3篇，或至少影响因子＞5.0的SCI论文1篇。
④以之一作者并以环发所为之一单位发表JCR排名前5%的SCI期刊论文1篇，或者至少发表其他（除JCR排名前5%以外）SCI期刊论文3篇。
3.科研助理（支持优先考取本组的博士）
（1）执行国家、中国农业科学院及农业环境与可持续发展研究所有关科研助手的相关规定；
（2）工资面议。
四、应聘方式
请申请者提供以下材料：
（1）本人简历（包括本科、硕士、博士期间的就读时间、学校、院系和专业和导师）；
（2）教育经历：本科、硕士、博士毕业论文pdf版本；
（3）研究成果（发表论文pdf等）；
（4）擅长的科研技能（包括但不限于实验技能、数据分析和编程能力、英文文章写作能力证明材料）。
五、联系方式
有意向者请将报名材料发送至张老师邮箱：ximeizhang@sohu.com并抄送到：3008981406@qq.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网；也欢迎致信咨询项目详情。
收到您的简历后，课题组会尽快审核申请材料，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。拟 *** 人才多名， *** 启事在2022年度长期有效。
六、课题组组长张西美研究员的科研项目及代表论文
1、人才计划：
中国农业科学院 青年英才计划引进工程 （2016年）；
农业农村部 杰出青年农业科学家 （2018年）；
国家 万人计划 青年拔尖人才（2019年）；
中国农业科学院 农科英才 B类（2019年）。
2、主持项目：
1.冻融作用下三江平原不同秸秆还田方式黑土修复机理及其微生物群落的演变规律研究。2022-2025。国家自然科学基金区域创新发展联合基金重点支持项目（U21A20188）。 256万元。
2.通过比较微生物宏基因组与植物基因组解析根表面微生物群落的构建机制。2021-2024。国家自然科学基金面上项目（32071547）。 58万元。
3.小麦农田生态系统丛枝菌根真菌对耕作方式和秸秆还田的响应机制。2021-2022。山西省土壤环境与养分资源重点实验室开放基金课题。3万元。
4.中国农业科学院 农科英才 B类。2020-2024。中国农业科学院科技创新工程。350万元。
5.国家 万人计划 青年拔尖人才。2019-现在。 *** 中央组织部。195万元。
6.国家水体污染控制与治理科技重大专项，京津冀西北水源涵养及永定河（上游）水质保障技术与工程示范项目。2017-2021。子课题负责人。358.11万元。
7.氮沉降及恢复过程对典型草原土壤微生物多样性与功能的影响。2017-2019。中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资助（BSRF201714）。60万元。
8.北方农牧交错带草地退化机理及生态修复技术集成示范。2016-2021。国家重点研发计划（2016YFC0500700）。子课题负责人。70万元。
9.中国农业科学院 青年英才计划引进工程 。2016-2019。中国农业科学院科技创新工程。300万元。
10.土壤微生物分布格局及其驱动机制。2014-2019。中国科学院战略性科技先导专项。子课题任务之一负责人。70万。
11.土壤生物区系对根际激发效应的作用机制。2014-2016。森林与土壤生态国家重点实验室重点项目（LFSE2013-15）。子课题负责人。15万元。
12.分离进化过程和生态过程在驱动生物多样性中的相对贡献。2014-2016。国家自然科学基金青年项目（31300431）。24万元。
13.用宏基因组技术揭示土壤细菌群落的适应特征。2012-2013。博士后科学基金特别资助（2012T50158）。
