高级工程师（高级职称）有哪些发证机关，听说有省厅的，国资委的，还有中建的，都能用吗？
一般来说正规的职称证都是省、市级的人事主管部门发放盖章，你说的国资委或者中建一系列的部门应该是你所在地的对口评审专业的评审组织，也可以说是专业评审委员会，职称分好几大类，按照你的对口专业不同分别由相关专业部门评审，评审合格后由省、市级的人事主管部门发放证书。应该是这样的。
国企员工十三个级别是什么？
1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
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2、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
扩展资料
国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位。每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去，然后从 *** 、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了，可能有的人一辈子也没机会再往上走了。
在绝大多数企业里，只要能力强是一定能上的，所谓的人脉确实很重要，但是没那么绝对，毕竟很多工作还是要有相应能力的人去做的。现在国企一直在改革，很多事情越来越透明，管理越来越正规。
参考资料来源：百度百科-国有企业
国企可以评职称吗？
按照国家规定，各省人事厅可以组织评职称并颁发证书。不过国资委也委托部分央企可以自行评职称并发证书，不过这个证书不是各省人事厅发的那种带有国徽的证书，而是由评职称单位自己印制。在本系统内被承认，出了系统就看具体情况了。不像各省颁发的证书，全国都承认
省国资委好不好？公务员招考的是行政编制吗?
国资wei分管国企，省国资wei管理所在省国有企业，比如如果某移动换老总，没有国资wei的点头是过不了关的。很多地方国资wei都有入股企业，比如年底分红，国资wei有优先权，先拿走既得利益。再换个通俗的说法，如果你家有亲戚在国资wei里当领导，那么你毕业进国企就只是一个 *** 的事情了
不过呢，你进去了也是从小兵干起，一上来肯定不会有什么权力之类的，呵呵，好好努力还是不错的。
肯定是行政编制。
矿务局应该是国企！按照企业来管理！原则上是自主经营，自负盈亏，有财务、人事上的自 *** ！
因为是国有的所以也还是受国资委什么的管！比如说总经理、董事长这些高层的人选基本上是 *** 部门管着的！
中层基层干部和普通职工基本上是面向社会 *** ！是自主的，各个企业有所不同，有的参考公务员、事业单位的规定来制定招考程序，笔试面试什么的，企业内部管理有的也参考公务员、事业单位来制定工资待遇、职称、奖惩、提拔、竞争上岗什么的内部制度。
大型国企一般都是聘用制，也就是都是合同制，适用劳动合同法来确定劳动者和单位的关系，没所谓编制问题，有的只是无固定期限合同和有固定期限合同的差别而已！
工资基本上实行按劳分配，企业是不养闲人的，收入高低跟企业经营情况及个人的贡献多少有直接关系！企
业职工的社会保险是社会化的，也就是企业只管帮你交社保的钱，退休、离职后跟单位就没什么直接法律关系了，有的只是工会什么的道义人文上的关怀！
