安徽阜阳：一级建造师与中级职称直接对应！
近日，市人社局印发《关于做好2018年度全市职称评审工作的通知》，标志着今年职称评审工作启动。按照国家和省有关职称政策规定，今年职称申报评审有一些新变化。
硕士研究生不再直接认定中级职称
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对于硕士研究生，以往是工作三年可直接认定中级职称。今年有了变化。《通知》明确，今年起，除博士研究生可初次认定中级职称外，所有系列专业技术人员（不含以考代评人员）均需通过参加评审取得中级以上职称，不再开展直接认定中级职称工作。
引进的海外高层次人才增加绿色通道
《通知》规定，建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才的职称评审绿色通道，并设立评审委员会。从今年起，启动实施引进海外高层次人才和急需紧缺人才的职称评审工作。
“这种绿色通道，不限批次和人数，也不限于一年一评审，基本上做到随到随评。”市人社局相关同志解释。
建立职业资格和职称对应关系
《通知》明确，推进职称制度与职业资格制度衔接，职业资格证书可在聘任专业技术职务和申报高一级专业技术资格时使用，其他方面仍按国家规定执行。
“以往，像一些职业资格，如一级建造师，对应什么职称，没有明确规定；今年起，按新近出台规定，一级建造师对应的就是中级职称。”市人社局相关同志解读。
卫生系列副高级评审权下放我市
今年，省人社厅将卫生系列副高职称评审权下放至我市。市人社局相关同志介绍，本次全省共下放三家，我市是其中之一。
另外，《通知》明确，从今年起，我省将不再开展各类非国有职称评审工作。以前通过各类非社会化评审等途径取得的职称资格在我省非公经济组织中依然有效，无须换发社会化职称（资格）证书；在申报社会化职称评审时，降一级别使用。
中级职称申报时间提前
《通知》明确，2018年度全市中、初级专业技术资格评审和审批工作须于12月底前全部完成，各评委会应合理安排时间。申报材料应由各地人社部门、市直各单位派专人负责初审及汇总并出具委托评审函，于9月10日前报至市人社局专技科，未按规定程序和要求进行委托的，不予受理。
特别强调，以往中级职称申报时间是截至9月底；今年申报中级职称的应于9月10日前报至市人社局专技科。
严查论文造假
今年我省、我市在职称评定过程中，将进一步严格申报审查工作，通过特定平台审查论文是否存在造假、剽窃等现象。一旦发现，将取消评审资格。
各地一二级建造师对应职称
最近很多考生问，考取一二级建造师考试后对应什么职称，自中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》以来，湖北、安徽、河南、浙江、湖南等省市陆续颁布“专业技术类职业资格与职称对应关系”的相关通知，部分省份已经明确建造师的职称对应关系。一般是一级建造师对应工程师，二级建造师对应助理工程师，各省是如何规定的呢?下面我们就来一起看看吧。
安徽：一级建造师怎么当中级职称用
一级建造师不属于职称，属于执业资格。取得一级建造师资格可以评聘中级工程师或经济师。安徽省人力资源保障厅称，有一级建造师，消防工程师，造价工程师等证书的人注册以后可以直接认定为工程师，这就意味着中级职称不需要再评了，直接认定。
哪些省份的一级建造师可以直聘“工程师”职务
近几年，建造师在建筑行业中大放异彩，建造师证书市场价值也是水涨船高。二级建造师考试也占据着很高的地位。而有些省份，建造师证书后可直接聘任“工程师”的职务接下来，大家了解一下，哪些省份的建造师可以直聘“工程师”职务。
自中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》以来，安徽、河南、湖北、重庆、上海、甘肃等省市陆续颁布“专业技术类职业资格与职称对应关系”的相关通知。部分省份已经明确建造师的职称对应关系。
湖北省
取得一级建造师资格的人员，可聘任工程师;
取得二级建造师资格的人员，可聘任助理工程师。
2018年6月，湖北省人社厅印发《关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知》，将原有相对独立的职业资格制度和职称制度打通使用，明确部分专业技术类职业资格效力直接等同于职称。
通过全国统一考试，取得注册消防工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、注册验船师、注册计量师、注册安全工程师、注册测绘师、注册会计师、注册建筑师、建造师、勘察设计注册工程师等13项准入类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称，两者享有同等效力。
一级建造师对应“工程师”职称，二级建造师对应“助理工程师”职称，两者享有同等效力。
在此之前，专业技术人员取得上述13项职业资格，需参加相应系列和层级的职称评审，方可晋升高一级职称。其他省份是如何规定的呢?
安徽省
1. 取得一级建造师、一级注册结构工程师、一级建筑师资格的人员，可聘任工程师职务;
取得二级建造师、二级注册结构工程师、二级建筑师资格的人员，可聘任技术员或助理工程师职务。
2.取得上述职业资格或职称考试证书，可认定其具备相应系列和层级的职称。
3.符合晋升职称条件的，可持证书直接申报。
黑龙江省
为贯彻落实《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)和我省深化职称制度改革实施意见等有关文件精神，减少重复评价，降低社会用人成本，现就在部分职业领域建立职业资格与职称对应关系有关问题通知如下：
1.专业技术人员取得专业技术类职业资格，即可认定其具备相应系列和层级的职称，用人单位可根据本单位岗位任职条件和程序聘任其相应的专业技术职务，专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。
2.对应认定工作严格按照《国家职业资格目录》所列明的专业技术类职业资格，在与职称密切相关的职业领域规范开展，并及时跟进国家目录及相关政策调整实行动态管理。
3.对应认定工作不需事先办理及补发职称证书，专业技术人员在竞聘专业技术职务或申报高一级职称时，可直接出具职业资格证书，与职称证书具有同等效力。
浙江省
2018年4月，浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会，提出：
1.打破学历、资历限制：对取得重大“标志性业绩成果”的人才，可直接申报评审高级职称。
2.坚持把品德放在首位，对外语、计算机和论文不作统一要求。
3.职称证书电子化：浙江是全国唯一实行职称证书电子化的省份，证书可从浙江政务服务网上直接下载打印。
湖南省
2018年4月，湖南在《关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》(湘政办发〔2018〕21号)中提到：
1.对具有相应实践经验且有相近专业高级职称的，可直接获评与实践经验对应的专业高级职称;
2.对长期扎根施工一线的专业技术人员可组织单独评审;
3.对做出重要贡献的可破格参评高级职称资格;
4.对获得国家级和省级工程质量奖、国家级施工工法的项目负责人和技术负责人，工程类或工程经济类注册执业资格人员参评高级职称资格时，可在评审量化打分时适当加分。
这种调整可以说是一证两用，含金量进一步升级。对建造师来说可以不用单独凭职称，比较方便;对企业来说也降低了相关费用。
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