副研究员是什么级别
副研究员是副高级别职称。根陆中埋据中华人民共和国人事部职称管理评审制度规定，职称是对技术人员工作能力的表述，是由职称评定委员会评审的。研究员职称系列包括研究实习员（初级），助理研究员（中级），副研究员（副高），研究员（正高）。研究员一般指科学研究机关中的高级研究人员，掌握着本学科领域内的国际国内最新进展，取得过高水平的研究成果，而且还要参与并完成国家或单位的重要科研任务，参与研究重要的国际合作项目。研究员一般指科学研究机关中的高级研究人员，掌握着本培正学科领域内的国际国内最新进展，取得过高早蚂水平的研究成果，而且还要参与并完成国家或单位的重要科研任务，参与研究重要的国际合作项目。........................
申报副高级档案职称（副研究馆员）应具备哪些条件
学历、资历条件，须具备下列条件之一：
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(1)博士毕业(博士学位)，担任馆员职务并从事馆员工作2年以上；
(2)研究生毕业(硕士学位)，担任馆员职务并从事馆员工作4年以上；
(3)大学本科毕业(含研究生结业、第二学士学位)，担任馆员职务并从事馆员工作5年以上；
(4)大学专科毕业，累计从事档案工作满20年或大学专科毕业后从事档案工作满15年，取得馆员资格后，从事馆员工作6年以上；
(5)取得馆员资格后，获省部级科技进步二等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(前三名)，申报不受学历、资历限制.
外语(或古汉语)、计算机和继续教育条件：
(1)按规定参加人事部门组织的职称外语(古汉语)统一考试，成绩达到合格标准；
(2)按规定参加人事部门组织的职称计算机应用能力等级考试，成绩达到合格标准；
(3)按照继续教育的有关规定，参加档案专业继续教育，达到规定的要求.
--业绩成果条件，任现职期间，具备下列条件之一：
(1)获国家级四等奖或省部级三等奖或地厅级二等奖以上档案专业科研成果奖的主要完成者(以个人奖励证书为准)；
(2)完成一个档案馆、档案室晋升省二级或国家二级标准的主要贡献者；
(3)主持或作为主要人员应用或开发的新技术(新设备、新产品)或编研档案史料、开发利用档案信息资源取得较大社会效益或经济效益(500万元以上)，其成果已经受益单位和省档案行政主管部门鉴定认可；
(4)因从事档案工作业绩显著，受到省级以上档案行政主管部门或县级以上 *** 表彰；或所在单位档案工作获省级先进集体的主要贡献者；
(5)履行岗位职责业绩突出，工作成果显著，为本单位、本地区专业学术(技术)带头人(附当地档案行政主管部门证明，并需省档案行政主管部门确认).
论文著作条件：任现职期间，公开出版、发表本专业有较高水平的著作、论文，具备下列条件之一：
(1)出版本专业著作1部(本人撰写3万字以上)；
(2)在省部级以上档案专业刊物上公开发表学术论文3篇以上(之一作者，下同)，其中在国家级档案专业刊物上公开发表论文不少于1篇.或者在省部级档案专业刊物上公开发表学术论文4篇以上；
(3)在省级档案专业刊物上公开发表学术论文2篇并在省级以上档案学术会议上宣读论文2篇以上；
(4)在国家档案学会论文评比中获二等奖以上或在省档案学会论文评比中获一等奖的文章，可计入论文数量.
评审参考条件：
专业理论知识方面：
1.系统地掌握本专业理论知识和技术知识，熟悉本专业(学科)新理论、新知识、新技术；
2.掌握本专业的法规、技术规范、标准，正确解决工作中出现的问题；
3.熟悉相关学科知识及所从事专业领域国内外发展动态.
工作能力与实践方面，任现职期间，具备下列条件之一：
(1)独立完成或主持完成档案专业3个以上主要环节的工作任务，或在档案专业某一领域、某一岗位上完成2个以上工作项目，成绩突出；
(2)负责或作为主要人员参加档案专业规范、标准及中、长期发展规划的制定并付诸实施；
(3)具有档案管理、编研、保护技术、档案宣传、档案教育等某一方面的丰富工作经验及专长，能独立承担本专业课题的研究工作并取得研究成果；
(4)有较强的组织指导能力，能够解决本专业领域较复杂、关键的业务技术问题，对重大的业务建设能提出可行性方案并被上级主管部门所采用；
(5)具有编审本专业大专以上教材的经历或具有指导下一级专业技术人员的工作和学习的能力，在大专层次的档案专业培训班任课2期以上.
档案工作人员有哪些职称
档案工作人员的职称有档案员、助理档案员、馆员、副研究馆员、研究馆员等等。
档案工作者是档案部门业务人员的通称。其范围在各国略有不同。按国际档案理事会所编《档案术语词典》，指专门从事档案管理和档案馆管理工作的人员。
档案员工作职责:
1.严格执行档案资料保密制度；
2.严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找；
3.档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
4.按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
扩展资料：
岗位要求
1.具有高中以上的文化程度；
2.具有档案管理基础知识和工作经验；
3.工作心细，品行端正，原则性强；
4.熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，
5.熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。
发展前景
中外合资企业的档案管理员年薪在80000左右，而在私营企业或者民营企业里，其年薪在6万元之间。
随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。
参考资料来源：百度百科-档案管理员
档案管理员职称分为哪几个等级？
助理馆员，初级；馆员，中级；副研究馆员，高级（副高级）；研究馆员，高级（正高级）。
档案管理专业的高级职称是什么
高级档案管理师
职业资格：
该职业资格共分三级：助理档案管理师、档案管理师、高级档案管理师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理档案管理师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、档案管理师：
1、已通过助理档案管理师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级档案管理师：
1、已通过档案管理师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构： 经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。 *** 认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
继续教育要求
任现职期间，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求
