事业单位22个人可以配几个副高
个。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说22个人的单位可以设置3个高级，9个中级，10个初级岗。
个要根据单位工作人员在编总人数而定。事业单位有四个以上中级技术人员时，就可以设置副高岗位一名。
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副高名额一个单位给2个。副高职称是高级职称中的一种级别，高级职称作为职称中的更高等级，又分为正高级职称、副高级职称。
正高职称设置比例
%-10%。正高比例占高级职称为5%-10%。职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。其中，高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。
此外，小学高级教师岗位结构比例由1%提高到5%-3%，中级岗位结构比例也适当提高，重点向农村、偏远地区和薄弱学校倾斜，鼓励和引导具有中高级教师职称的教师到有空缺岗位的小学任教。
高级百分之三十一，中级百分之四十七，正高的比例是百分之三。根据河南省教育局官网消息得知，河南省农村中小学副高职称比例为：高级百分之三十一，中级百分之四十七，正高的比例是百分之三。
事业单位高、中、初级职称的结构比例是多少
1、不同省份、不同地区在高级、中级、初级总体目标比例控制上是不同的。高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
2、没有绝对比例，但是一定是金字塔形式。按高中低排列下来。
3、专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
4、事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。专业技术岗位各级别设置比例一般是初级：中级：高级是6：3：1点比例。
5、：3：6。专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。专业技术高，中，初级岗位之间的结构比例全省总体控制比例为1：3：6。
事业单位岗位设置比例计算 ***
计算 *** 见下面：管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。
事业单位岗位设置比例一般是按照事业单位的人员编制总数的比例进行设置的。设置的比例一般都是按事业单位人员编制总数的1：3：6进行设置的。
事业单位岗位设置的比例是百分之40。事业单位主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，一般为单位岗位总量的百分之50以上。
在国家事业单位岗位设置中，国家设置了从一级到十三级管理与专业技术岗位。每一类岗位都按照一定的比例设置岗位。如中学教师可以是副高（5-7级）中教一级（8-10级）中教二级（11-12级）中教三级（13级）。
事业单位的岗位设置有比例限制，不过在总体比例内可以适当调剂名额，报人社部门审批同意即可 事业单位实行岗位管理模式，分管理、专业技术和工勤三种岗位。三种岗位之间的比例按照事业单位岗位设置管理办法，有一定的比例限制。
