安徽三支一扶待遇如何?与特岗教师有啥区别么?
1、特岗教师其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2、特岗的工资比三支一扶的工资高，而且特岗是自己选就业的地方，三支一扶是国家任意分配。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
3、待遇 特殊岗位教师除享受与服务场所教师同等的待遇外，还可以在服务期满后申请免考教育硕士。三支一扶享受国家、省部级财政的双重保障，其他补贴相对较好。
4、特岗支教和三支一扶有什么区别？教师 *** 是通过人力资源和社会保障局统一发布公告 *** 的，一旦录取之后就可以成为有编制的教师。
5、三支一扶和特岗教师是两种不同的 *** 计划，其主要区别如下： *** 对象不同：三支一扶面向高校毕业生和退役士兵等群体，主要针对基层公共服务领域；而特岗教师则是针对普通中小学本科以上毕业生。
6、特岗教师与三支一扶的区别有：考试内容不同 三支一扶支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。
安徽三支一扶期满转编的依据
安徽三支一扶期满转编的依据根据历年安徽三支一扶招考公告规定显示，安徽三支一扶服务期满后“可享受基层事业单位简化程序直接聘用、公务员定向招录、事业单位定向 *** 或加分、免试入读成人本科、研究生入学考试加分等优惠政策。
之一，参加针对性的招录考试。为解决“三支一扶”的人员配备问题，有的地方专门留出事业编制，每年 *** 三支一扶的合格人员，考核合格后，方可调至事业编制人员。
服务时间自招募当年9月份起算。按照政策规定，“三支一扶”支教人员2年服务期满且考核合格，经县编委会议研究同意后，可以安置到基层学校，转为正式在编教师。
安徽健康脱贫351和180政策
1、出院时医药费用按规定实行“一站式”即时结算，贫困患者只需交纳个人自付费用，基本医保、大病保险、医疗救助、“351”兜底保障以及“180”补充医疗保障等其他费用由医疗机构与医保经办机构按规定结算。
2、根据《安庆市医疗保障局、财政局、扶贫开发工作办公室关于印发安庆市2020年健康脱贫综合医疗保障实施办法的通知》(宜医保秘【2020】31号)文件第三条实施内容，第二项保障政策，第1款“351”政策。
3、但近年来，健康扶贫政策针对贫困户家庭，对参加新农合个人缴费部分(每人每年180元)的费用实行财政全额补贴。
4、父母每个月可领到伤残辅助金270元；如果独生子女家庭子女死亡，父母上了年纪无人赡养，父母双方可以每人每月领取死亡补助金340元。
5、提供健康指导和咨询服务；四是派出医生到农村社区开展健康管理，提供健康管理和健康指导服务。安徽省千医下乡活动的实施，有助于改善农村居民的医疗卫生服务水平，提高农村居民的健康水平，改善农村居民的生活质量。
6、对个体工商户提供多元化的帮扶措施，促进个体工商户做大做强。安徽省新登记个体工商户329万户，同比增长442%；全省实有个体工商户5268万户，同比增长125%。
