现在教师职称有纸质证书吗
教师职称证书是线下发的纸质版。没有电子版证书，下载入口。
安徽职称证书2022年没资质证书吗
安徽职称证书2022年为电子资质证书。
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2019年1月29日，安徽省住建厅下发通知：
2月1日起由省级核准的建企资质开始启用电子证书，启用电子资质证书已发的纸质证书，在有效期内可继续使用。
2月1日至3月1日为过渡期，同步发放电子证书和纸质证书。3月1日后，全面启用电子资质证书，不再发纸质证书。电子资质证书与纸质证书具有同等法律效力。
企业通过安徽省政务服务网，登录安徽省工程建设监管和信用管理平台企业端，进入电子证照应用，可下载打印电子证照。通过法人帐号或法定代表人个人帐号登录皖事通APP，进入电子卡包即可查看、出示电子证照。
评上高校教师中级（讲师）职称，是否有中级职称证书发放？
北京市教委自2007年起，不再给职称评定通过的教师颁发职称证书，只有发放给单位的职称通过人员名单和职评委员会评审盖章的教师申请表。教委对此解释是高校教师自2005年后采用聘任制，聘用了才是副教授教授，没有聘用则什么都不是！如此是为了打破副教授、教授终身制。
具体可参考2005年某日的《北京晚报》消息：
“北京属高校全面实行教师聘任制 教授不再终身制”
本报讯 (记者 李莉) 实行了18年的高校教师职称评定制度将被改变。昨天，市教委、市人事局联合下发《北京市属市管高等学校教师职务聘任制实施意见(试行)》，本市33所市属市管高校和成人高校将进行人事制度改革，全面实行教师聘任制和全员聘用合同制，这一改革将用三年时间完成。今后，教授、副教授将不再是终身制头衔。
高校教师职称评定从1987年开始，由市里统一一年进行一次，以往，一旦取得教授职称，就成了终身不变的资格。而实行教师聘任制后，由市里组织的职称评审将被取消，权力下放到各高校，高校根据自己的岗位需求进行聘任。
据介绍，过去的职称评审缺乏激励机制，评审质量难以保证，不利于有才华的青年教师脱颖而出。且教授的职称往往与待遇、住房挂钩，而对教授任职业绩缺乏评估体系。另一方面，评审单位和用人单位分开，产生了“因人设岗、论资排辈”等弊端。
实行新的聘任制后，高等学校聘任教师将遵循按需设岗、公开 *** 、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，坚持公开、公平、公正，实行以岗定薪、岗变薪变、按劳取酬、优劳优酬的分配制度。由高校确定岗位数量和聘任标准，不论年龄、资历和职称，所有教师同起点、同规则竞聘。一个聘期结束后，所有教师再重新竞聘新一轮岗位。高校教师岗位分别设置为以教学科研为主型岗位、以教学为主型岗位、以科研为主型岗位等。
