女副高教师延迟退休最新政策
按照以前的规定，所有女教师都是55周岁退休。而现在的政策是，事业单位具有高级职称（含副高级）的专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。这从宏观上讲当然是合理的。因为现在的学制普遍较长，博士毕业的话已经接近30岁，到55岁可能正是出成果的年龄。一刀切地让这些女性高级知识分子退休，造成女 *** 社会的时间比较短，可能会带来人才的浪费。不过，中小学教师里的高级职称，可能属于例外的情形。中小学教师不像大学或科研机构的教授或研究员，越老越经验丰富，学术沉淀越深厚。中小学知识结构单一，课程内容相对固定，老教师在教学时反而比不上年轻一些的教师。在实际教学过程中，学生也更喜欢年轻的老师。而且，中小学教学任务量大，工作繁重，很多人都有这样或那样的疾病。事实上，很多女教师在55岁以前，已经不在教学一线。而延迟退休的政策，对于女教师本人来讲，在经济上是有利的。因为在职教师的工资会比退休工资稍高，更重要的是，如果延迟的这几年赶上调工资，由于在职员工涨工资普遍要比退休金增长的幅度更大，晚退休可能会给女教师带来较大的经济利益。所以，她们都希望自己能够延迟退休。这就造成了一个矛盾：如果让这些本来已经不在一线教课的女教师重返讲台，她们的身体可能吃不消，也不一定受学生欢迎，教学效果也不一定好；而如果不让她们在一线教课，显然延迟退休变成了一种福利，其他没有取得高级职称的女教师也会不满。
有高级职称的退休后国家有什么政策？
之一，高级技术职称的人员，一旦退休，就没有什么高级职务的津贴，不但2013年退休的没有，以前退休的也没有，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算退休费，和他人没有任何区别\x0d\x0a第二，高级技术职称的人员，并且在退休之前属于在岗位的，可以给予倾斜政策，适当提高养老金待遇，但是这个不是津贴，而是养老金，这个提高，并不是每年都有，都是根据国家的统一部署，在当年文件出台规定一次性有效，\x0d\x0a第三，2014年全国各地都未对高级技术职称的给予倾斜，只有个别省市倾斜了政策，今年全国都是主要针对收入偏低，困难群体做出了适当倾斜政策，\x0d\x0a第四，高级技术职称的倾斜政策，不能每次都调整，要适当的平衡整体的收入水平，在和公务员事业单位接近的同时，也要考虑其他群体的利益，不能旧的矛盾解决了，又产生了新的矛盾，这样对企业退休的其他人员，也是不公平的，因此，国家会考虑企业整体退休人员的收入状况，给予平衡，认为可以对高级职称的人员给予倾斜的时候，自然会考虑的。
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副高级教师退休年龄是多大？
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副高级女教师退休年龄可以自己选择，到55岁时，如果她向主管部门提出提前退休申请，可以55岁退休，否则就要按照政策到60岁退休。男教师是60岁退休。
副高级教师退休年龄是多大？
2015年2月份，中组部和人社部联合下发了关于事业单位副处级女干部和女高级职称延迟的通知，规定上述人员55岁不写提前退休申请可以延迟到60岁退休。文件下发好几年了，但各地执行标准差异很大。
国家人社部有关文件规定，女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部60岁退休，但可以弹性选择。到55岁时，如果她向主管部门提出申请，经组织批准，可以55岁退休。否则，不写提前退休申请，就要按照政策到60岁退休。
按照国家政策，女性高级教师，是选择60岁退休还是55岁退休，取决于女性教师。如果被学校强制要求55岁退休，不仅违背了国家政策，也是对女性教师的不公平。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
副高女教师退休新规定
根据通知的规定，具有副高级以上职称的中小学女教师的退休年龄是60岁，但是考虑到长期实行的女性55岁退休政策的影响，允许符合条件的女性在55岁时，自愿选择退休。从政策上的规定，副高级以上女性教师60退休是规定，55岁退休是特例。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
