高级职称教师退休有津贴奖吗?
1、一般情况下，如果退休前已取得正高职称，那么在退休后可能会根据相关政策给予一定的养老金或者其他相关补贴。但是具体金额和标准因地区而异，需要根据当地的相关规定来确定。
2、法律分析：一般来说只有在事业单位以高级职称退休才会有相应的补贴，在企业单位是按照你的缴费年限和缴费时间来计算的。不过先来养老金领取制度也在逐渐并轨，2014年前退休的还有职称补贴，往后退休的就未必有了。
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3、法律分析：高级称职人员退休补贴取消了，但是国家调整了养老金，逐渐增加。法律依据：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》之三规定：调整办法。
4、津贴补贴顾名思义是在特殊时期，特殊阶段，面向特殊人群开展的一项临时补助。
5、退休教师教龄津贴规定如下：（1）教龄满5年不满10年的教龄津贴为3元、教龄满10年不满15年的教龄津贴为5元；（2）教龄满15年不满20年的教龄津贴为7元，教龄满20年以上的更高10元封顶。
单位取消高级工职称津贴怎么办
这个需要协商取消。因为，从某个员工角度，双方签订了劳动合同，如果劳动合同中约定工资包含员工职务津贴，则单位取消员工职务津贴，是对劳动合同的变更，依据《劳动合同法》第三十五条，需要与员工协商一致才可以，无权单方变动。
调岗后是不需要取消原岗位的技能津贴。根据查询相关 *** 息显示，岗位津贴是工资的组成部分，应当足额发放，单位无权取消职务津贴，除非被炒鱿鱼之后。
昨日，记者从省人社厅了解到，今年我省的养老金政策也取消了对高级职称的补贴。“至于将来能否恢复补贴，还要看国家政策。”省人社厅养老处相关人员表示。据介绍，过去具有高级职称人员的养老待遇也相差很多。
合肥市高级职称退休有补贴吗
1、没有。目前，我国已取消高级 *** 退休补贴。退休后的待遇与普通退休人员相同，但高级 *** 在岗时有补贴。2005年至2013年，我国在企业退休人员养老金调整中对高级职称（含高级技术人员）实施了优惠政策。
2、提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。同时，2005年至2013年，国家在调整养老金时，连续9年对企业退休高级职称予以专门倾斜照顾。
3、根据自2025年1月1日起实施的《合肥市副高级别职工退休费标准》，按五级职工标准，每季度调整一次退休金计算标准，以副高级二级职称的工龄40年为例，领取的退休金为3920元/月。
