事业单位参公了,职称还有用吗?
1、事业单位参公后，工人编制的职称没有发生变化。
2、没用了。参公单位套的是行政级别工资，跟职称没有任何关系，以后想加薪就升官吧。职称证书一定藏好了，说不定哪天参公又改纯事业单位了，到时你又可聘职称了。
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3、因此，从公益类事业单位调入参公事业单位，在体制内仍然被视为逆向流转，按照公务员法和公务员调任规定，必须走调任程序。拟调任人员必须具备事业副科以上领导职务或副高以上职称，并且调任后必须担任副科级领导职务或四级调研员以上职级。
4、参考公务员管理的，职称在本单位没有用，但是可以挂到别的企业单位评职称。中级职称挂靠不大值钱，但是，副高、正高就很值钱了。
参公事业单位人员,工资待遇和晋升怎么算?
1、参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。
2、事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 津贴补贴：艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
3、计算方式就是：一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。
4、如果是重新认定后进入人员，身份应该也是参公，毫无疑问按职务与职级晋升。不管是哪种身份性质，单位回归参公后，其原有身份性质都不会发生改变。原来是公益事业编制性质的，不会因为单位参公而过渡为参公性质。
5、例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
参公后职称待遇怎么办
首先在经济待遇上，一级主任科员收入不比副高职称低。一级主任科员是正科的更高档次，享受科级的车补、十三薪、年终绩效等方面待遇，这些待遇都是普通事业编没有或者标准达不到的。
参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。
但是参公退休后工资待遇要比事业单位略高，目前条件下，公务员、参公要比事业编多至少500的公车补贴，可以参加公务员遴选等等。总体来说，参公管理后不采用职称，但发展要好于事业单位。
当然这个没用是指职级待遇而言，因为副高是事业编制技术人员的一个职级，一旦参公了，那就要按照公务员职级来实行了。一般事业单位编制参公后，无论你是什么职称，基本是都是按照你中级职称取得时间来套转的。
