安徽省没有编制教师有一次性奖金吗
没有。
编外教师一般工资构成：基础工资（底薪）+工龄工资+部分补贴（不是所有学校都有，具体看当地的经济情况）+五险+绩效工资不是所有学校都有，具体看当地的经济情况）。
编制教师工资构成：一是基本工资，二是职称工资，三是工龄工资，四是补贴，五是奖金。
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奖金实际上是指编制教师的年终一次性奖金。
安徽一次性奖励不发了
全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.居民个人取得全年一次性奖金，符合国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税 *** 问题的通知。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税 *** ： *** 一：取得年终奖金当月个人的工资高于费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。 *** 二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
拓展资料： *** 三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
法律依据：《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税 *** 问题的通知》之一条全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
2022年安徽省退休教师一次统筹外一次性补助多少
一万元左右。退休教师的级别是中级退休，还是高级退休退休中人教师今年有一次性奖励补贴大约在一万元左右。预计2022年12月份可以打卡发放到位。
为什么合肥市教师2017年一次性奖励工资的标准各区不一样？
2017年的时候存在着地区差异，现在已经2020年了，不是照样仍然存在着地区差异吗？
合肥是安徽的省会，在合肥好一点的地段的房子要两万多，差一点的也要一万七八。合肥的工资当然要比其他地区的工资稍微要高一些，这其实也没什么，但是同一个地区要是差异很大，当然会引起老师的不满了。
其实有很多网友都在向省长反映这个问题，觉得教师的工资同工不同酬的现象，有些不合理。
所以说职称对于一个老师，无论什么时候都是特别重要的。
希望这种现象以后能够得到改观吧，大家都是黄皮肤黑头发的中国人，而且都干一样的工作，如果差距太大，真的会让人产生很多不满的情绪的。
按国家的政策，教师属于事业单位工作人员，属于专业技术人员，是吃财政饭的。但是我们要明确一点：各地区中小学教师的各种工资待遇都是根据各地财政状况和税收情况制定相关标准，然后进行发放的。各地区经济发展速度不同，造成税收各异，所以 *** 就没有那么多的钱来增加教师福利待遇。
合肥各区还有还有一次性奖励工资。你知道吗？很多地方教师根本就没有这种收入。知足吧。
我们这里市直属学校年底奖金2.8万，而各个县区一分也没有，晋升职称的区里直接扣下，根本没有向上面报表，压了好几年的问题始终不给解决，扣完各项保险，上班18年的我，到手工资就剩3000多了，当老师好难！！
因为各区公务员的标准也不一样
不仅2017，从2015年补发开始，每年各区都不一样。基本上是：经开、高新、新站多，四大区少一点，差距小一万。
安徽特色，不光是教师，狱警是司法厅直管单位，不但绩效奖分三六九等，连工资都分三六九等（合肥以外的地方工资低）。
不要整天就是收入多少，应该要问你一天干了多少事！
天子脚下！
基本工资是一样的，奖金是地方性的，根据当地gdp
