安徽省人社厅2022年职称评审
2022年安徽省中高级职称评定条件和申报评审流程
一、2022年工程师职称评审申报专业及类别：（助理工程师、工程师、高级工程师）
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1·土木类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等
2.园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等
3.建筑类:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等
4.电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等
5.机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装
6.水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程等
7.路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等
8.市政类:市政、市政工程、市政道路工程等
9.其他类:制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、采矿、窑炉、概预算、结构、安全等
10.会计类:初级会计师、中级会计师、高级会计师
安徽省人力资源和社会保障厅的领导介绍
截止2020年6月安徽省人力资源和社会保障厅的领导介绍如下：
1、徐 建：男，汉族，1963年7月出生，安徽五河人，1985年8月参加工作，1988年1月入党，大学学历。 现任安徽省委组织部副部长（兼），省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、第十二届安徽省委员会委员。
2、任予赞：男，1961年12月出生，汉族，安徽萧县人，1979年1月参加工作，大学本科学历， *** 党员。2011年06月安徽省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员现任安徽省人力资源和社会保障厅一级巡视员。
3、林 海：省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员、省公务员局局长（兼）。
扩展资料：
主要职责
贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策。促进人力资源合理流动、有效配置，负责促进就业工作。
负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
参考资料来源：百度百科-徐建
参考资料来源：百度百科-任予赞
参考资料来源：百度百科-安徽省人力资源和社会保障厅
到人社局和 *** 可以投诉省人力资源和社会保障厅职称处吗
到人社局和 *** 可以投诉省人力资源和社会保障厅职称处， *** 的主要内容如下：一、受理来信，接待来访。二、承办上级行政机关和本级行政机关负责人以及有关部门转办、交办的 *** 事项。三、向下级行政机关或者有关责任单位转办、交办、督办 *** 事项。四、参与调查、协调处理有关重要 *** 事项。五、指导、检查本地区、本系统的 *** 工作，对不负责任造成严重后果的单位和个人，向有关单位提出处理建议。六、调查研究，向领导提供信息。七、为 *** 人提供有关法律、政策咨询。八、法律、法规、规章制定的其他职责。
《中华人民共和国 *** 条例》
第三条各级人民 *** 、县级以上人民 *** 工作部门应当做好 *** 工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。
第三十三条 *** 事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知 *** 人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。
第四十条因下列情形之一导致 *** 事项发生，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照有关法律、行政法规的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)超越或者滥用职权，侵害 *** 人合法权益的;
(二)行政机关应当作为而不作为，侵害 *** 人合法权益的;
(三)适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害 *** 人合法权益的;
(四)拒不执行有权处理的行政机关作出的支持 *** 请求意见的。
安徽省中级职称评审需要哪些手续？
2019年安徽最新职称评审文件要求申报中级需要准备以下材料：
中级工程师申报报名表纸质。电子档一份
2.专业技术职务任职资格评审表纸质、电子档各一份
3.身份证原件及扫描件一份
4.更高学历毕业证复印件及扫描件一份
5.蓝底1寸、2寸照片各2张，及电子档一份
6.已取得的初级工程师证书复印件及扫描件
7．已取得职称英语及职称计算机证书的，需提供职称英语及职称计算机证书复印件及扫描件各一份
8.已取得的其余相关从业资格、执业资格、职业资格及相关岗位证书的复印件及扫描件一份（有助于评审加分）
9.在职期间参与的工程业绩，取得的相关奖项、荣誉、及相关岗位证书的复印件及扫描件一份（有助于评审加分）
10.专业论文2篇，3000字左右，不需发表，纸质3份，电子档1份
11.近年的3000字以上的述职报告3份，电子版一份
职称评定有两个渠道。一是国有单位的人事部门；二是全国各地的“人力资源社会保障局”简称：人社局。无单位人员评职称，可登陆当地的人社局网站报考，或：安徽省人事考试网报名考试。见图：
