公务员职称级别一览表
公务员等级和职位一览表：
公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。
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法律依据
公务员法第十三条公务员应当具备下列条件。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）年满十八周岁。
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 *** 领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
（七）法律规定的其他条件。
国家公务员职称级别一览表
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；
（三）部级正职，省级正职：四级至三级；
（四）部级副职，省级副职：五级至四级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；
（十一）科员：十四级至九级；
（十二）办事员：十五级至十级。
扩展资料
职务与级别的对应关系是：
1、中央总书记，中央政治局常委：一级；
2、中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；
3、中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；
4、中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；
5、中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；
6、中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；
7、处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；
8、副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪委书记，助理调研员：八至十一级；
9、科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级；
10、副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级；
11、科员：九至十四级；
12、办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。
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公务员职称等级划分
公务员职称等级划分具体如下：
一级：国务院总理、中央总书记、中央政治局常委。
二级到三级：中央政治局委员、国务院副总理、国务委员、候补委员、中央书记处书记、中纪委书记。
三级至四级：部级正职、省级正职、中央部部长、省委书记、中纪委副书记。
四级至五级：部级副职、中央部副部长、省级副职、常委、中纪常委。
五级至七级：司级正职、厅级正职、巡视员、中央部局长、省委部部长、地委书记、省纪委副书记。
六级至八级：司级副职、厅级副职、中央部副局长、省委部副部长、地委副书记、省纪委书记、地纪委书记、助理巡视员。
七级至十级：处级正职、县级正职、处长、地委部长、县纪委副书记、调研员。
八级至十一级：处级副职、县级副职、助理调研员、常委。
九级至十二级：科长、乡级正职、乡党委书记、县纪委副书记、主任科员。
九级至十三级：副科长、乡级副职、县级常委、副主任科员。
九级至十四级：科员。
十级至十五级：办事员。
按照公务员职位的性质、特点、管理需要分为：综合管理类、专业技术类、行政执法类。
公务员等级一览表是怎么样的？
公务员等级一览表如下：
公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二
级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。
扩展资料
职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
面对 *** 管理与服务内容日趋专业化，各级行政领导越来越需要依赖各类专家、各类专业技术人才的专业技术支撑，以更好地承担法定的领导责任。
因此设立专业技术类职位，有利于提高决策的科学性与执行的准确性；同时为从事专业技术工作的公务员提供职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。
参考资料来源：百度百科—中华人民共和国公务员级别
