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2024-06-09 安徽职称评审网 20
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建筑专业专业技术资格证书查询?

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A. 中级工程师职称怎么查询

中级工程师职称可以在网上查询,具体 *** 如下:

微信号:ctkjcq
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一、打开 *** 搜索,在搜索栏输入“回中级工程师职答称查询”,搜索后找到中国人事职称评审网(全国联网查询)网站并点击进入。

B. 工程师证书编号在网上怎么查询

可以到抄国家职业资格工作网查询,具体查询 *** 如下:

一、首先使用 *** 搜索找到国家职业资格工作网官网并点击进入。

注意事项:

职称查询方式有两种,不同的地方是不一样的,大部分省份特别是比较偏远的省份都是向发证所在地人力资源和社会保障局的专业技术管理办 *** 或发函查询,部分省份是在发证当地人事局官网上面查询,不论哪种方式都是承认的,都可以使用的。

C. 建筑专业的职业资格证书有哪些

建筑行业内的资格证书都有哪些,最全汇总!

一、注册类证书:

1、注册建造师:一二级建造师,由人事部与建设部发证。

2、注册造价师:发证机构,建设部、交通部、水利部 。

3、注册监理师:发证机构,建设部、交通部、水利部 。

4、注册土木工程师:分岩土专业、水利水电专业、港口航道专业。

5、注册注册电气工程师:分供配电专业和发输变电专业。

6、注册公用设备工程师:分暖通空调、给水排水、动力三个专业。

7、注册建筑师:分一级和二级建筑师。

8、注册结构工程师:分一级和二级结构师。

9、注册安全工程师,发证机构:人事部和安全生产监督管理局 。

以上执业资格证书基本上参加全省或全国统考,含金量较高。别有:注册咨询师,城市规划师,房地产评价师,土地估价师,化工工程师,安全评估师,资产评估师,注册会计师,环评工程师,招标师,安全工程师,消防工程师等也是比较常见的注册类证书。

二、职称类证书

职称证书可分为:助理工程师、工程师、高级工程师。是指取得技校、中专、大专、本科等以上学历,并且系工程类专业,通过地方企业由各省市的人事局职改办等部门评审,或具有独立评审权大型企业如(央企中建、中核等)各自颁发。本地企业可通过考试指导中心报考,并到人事局立户取得评职称的条件。

职称证的种类非常多,最常用专业的有:

暖通/暖通空调

给排水

机械/机电/机电工程

自动化类

园林设计/园艺师

计算机/电子/通信

工民建

建筑学

市政/公路

土木工程/道路与桥梁

水利水电/化工

建设设计/测量

建筑/建筑施工

建筑电气类

园林绿化等。

三、岗位类证书:(工地项目部管理人员的证书)

1、项目经理证

(原一级二级项目经理资质根据建设部文件2008年3月退出使用,由注册建造师证书取替,但三级项目经理作为新企业成立评审资质时,暂保留使用,继续由原建筑培训中心培训此项目)。

2、九大员证书:

劳务员

施工员

质量检查员

材料员

机械管理员

资质员

安全员(与C证同时使用)

造价员和测量员。

由各省建设厅颁发。是项目部各类管理人员持证证书。

其中造价员证书:即2003年前的预算员,现统一改为《全国建筑工程造价从业人员资格证》由建设部下文,中国造价管理行业协会更高管理,委托各级省造价站及省造价协会管理发证。

四、操作证(有危险操作的一线技术工人的证书):

1、国家安全生产监督管理局发证:

电工

焊工

高空作业(架子工)

制冷工,颁发IC卡式绿色皮套的〈中华人民共和国特种作业操作证〉,持证人员二年一审。

2、质量技术监督管理局发证:

厂内机动车(电瓶车、叉车、推土机、挖机、装载机等)司机及维修。

起重类(非建筑业起重,龙门吊、行吊、汽车员等司机、维修)颁发〈中华人民共和国特种设备作业人员证〉,持证人员二年一审。

五、三类人员证书(安全许可证挂勾的证书)

1、A证:企业负责人。如:总经理、总工、总会、副总等,需考取A类安全生产考核合格证。

2、B证:项目负责人。主要指:持建造师及担任项目经理,需考取B类安全生产考核合格证。

3、C证:专职安全管理人员。指从事专职安全管理人员的安全员及安全主任,需考取C类安全生产考核合格证。

此类证书,根据企业的安全生产许可证注册地,到省级建设主管部门报考。由建设厅安全考核办发证。

六、技工类证书:

技术工作人员水平证明,也是普通技术工种的上岗证。

由各级劳动部门颁发,是一种等级证明,用来来区别操作证人员水平高低的证书。

1、原持有操作证的电工、起重、架子工、厂车、焊工基础上,到劳动部门考取职业资格等证级,不作上岗证用。

2、没有操作证的测量放线工、管道工、木工、砌筑工、防水工、钢筋工、砼工等工种,持有本职业资格证书,除区别高低水平外,同时作上岗证用。

D. 怎么查中级职称证书

1、登录财政部全国会计资格评价中心官网,点击左下“证书查询系统”

注意:会计专业技术中级资格考试以二年为一个周期,参加考试的人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试。

E. 怎么获得建筑工程技术类的职称和证书

建筑类的职称和证书有很多,职称有:助理工程、工程师、高级工程师、教授级高级工程师

执业证书有:施工类包括一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册安全工程师;监理类:注册监理工程师;设计类:一级建筑师、二级建筑师、一级结构工程师。

就以助理工程师为例:

职称条件

1、具有完成一般性技术工作的实际能力。

2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3、获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格;获得学士学位或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格;大学专科毕业,从事技术员工作二年以上;中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。

助理机械工程师职称的评定

初级职称(助理工程师)很好评,各地的程序大同小异,只要符合条件,持相关资料,填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考:

有关要求

1、申报对象:在专业技术岗位上工作的人员。(公务员就不行)

2、初定职称级别及条件:(不同学历评定时间不一样)

(1)中专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”;初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年,可再初定“助理级职称”;

(2)大专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”;再从事本专业工作两年,可初定“助理级职称”;

(3)大学本科毕业,工作满一年,可初定“助理级职称”;

(4)硕士学位获得者,再从事本专业工作三年,可初定“中级职称”;

(5)博士学位获得者,可初定“中级职称”;

3、需提供材料:

(1)拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件;

(2)近期一寸免冠照片四张;

4、申报程序及手续:

(1)对拟申报职称人员进行资格审核,**查验,发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表;

(2)本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份;

(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核,经考核合格的,将有关材料报市人才市场。

(4)市职称办审核后,下发任职资格文件和资格证书。

F. 建筑工程师职称在哪里查询

查询 *** 一:网上查询,在国家职业资格证书全国联网查询

1、点击进入“国家职业资格证书查询(全国联网)”这个官网;

2、打开以后会看到几个表格,里面有证书编号、证件号码、准考证号和姓名。

在国家职业资格证书全国联网查询的一些注意事项:

1、国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书;

2、全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期,如急需核实证书真伪,可致电颁发证书的职业技能鉴定中心,联系方式请查看《鉴定中心信息管理员联系表》;

3、上海证书查询特别说明:上海证书如证书编号为13位时,请在输入证书编号前加000补足16位后再进行查询。

4、有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密,不提供联网查询服务。

参考资料

全国职业技能鉴定中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

G. 建筑行业岗位证书怎么查询

建筑行业岗位证书的查询 *** 如下:

一、打开 *** 搜索,在搜索栏输入”国家职业资格版“,搜索后找到国权家职业资格工作网站并点击进入。

H. 住房和城乡建设领域从业人员专业技术管理岗位证书查询

该领域从业人员专业技术管理岗位证书查询可以在当地省份的住房和城乡建设厅官方网站进行查询。以安徽省为例,打开安徽省住房和城乡建设厅官方网站,点击服务并选择领域从业人员专业技术管理岗位证书查询。输入对应的查询条件就可以查询到该证书信息了。具体的查询 *** 如下:

1、在电脑的 *** 上输入安徽住房和城乡建设,找到其官方网站以后点击进入。

I. 中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的专业技术职务资格证书

为加强住房城乡建设行业职业技能岗位证书的管理,规范市场行为,经研究并报经住房城乡建设部业务主管部门同意,决定将《中华人民共和国建设部职业技能岗位证书》(以下简称《旧版岗位证书》)更名为《住房城乡建设行业从业人员职业技能岗位证书》(以下简称《新版岗位证书》),现将有关事项通知如下:

一、《旧版岗位证书》更名的依据。

(一)我国自1994年开始实行国家职业资格证书制度。原建设部未成立专门的职业技能鉴定机构。2002年,为贯彻落实国家职业资格证书制度,原建设部和劳动部联合下发了《关于建设行业实行职业资格证书制度有关问题的通知》(建人教〔2002〕73号),对《旧版岗位证书》采取逐步过渡的办法,过渡期间该证书继续有效。

(二)2004年,为贯彻执行《行政许可法》,根据《国务院关于第三期取消和调整行政审批项目的决定》中,“关于建设职业技能岗位证书核发改变管理方式,不再作为行政审批项目,实行自律管理的要求”,原建设部下发了《关于改变建设职业技能岗位证书核发管理方式的通知》(建人教〔2004〕104号),决定将建设职业技能岗位证书工作由建设部移交中国建设劳动学会并负责证书的监制和管理,建设部负责监督、检查与指导。

(三)根据部市场监管司和人事司2015年6月,对各省市职业技能人员颁发与相关证书情况汇总显示,截止目前,全国已有近20个省市选用了该证书。据不完全统计,全国约有1500多万技能人员通过考评持有该证书。多年来,这些省市建设主管部门在抓职业技能培训考核工作中做了大量工作,沉淀了许多好的做法和经验,为技能人才队伍建设、劳动者素质的提高做出了积极贡献。但从全行业的角度看,由于对这项工作的基本信息,包括机构、标准、大纲、试题、工作流程等缺乏统一的规范与管理,不仅难以形成相关数据完整,而且也造成相关资源不能共享,不利于行业技能人才的培养和从业人员切身利益的保障。

鉴于上述情况,同时考虑到《旧版岗位证书》的名称和内容已不适应当前行政许可和人社部关于国家职业资格制度改革精神和要求,将《旧版岗位证书》更名为《新版岗位证书》,并对证书有关内容和样式进行适当调整,以满足行业从业人员职业技能等级晋升和持证上岗的要求势在必行。

二、新、旧版岗位证书的衔接

(一)《旧版岗位证书》更名为《新版岗位证书》后,考虑到目前全国实际证书量和持证人员流动性强以及转岗晋级等行业特点,已颁发的《旧版岗位证书》继续有效,待持证者晋级或转岗时,按有关规定进行培训与考评,合格后颁发《新版岗位证书》,《旧版岗位证书》同时作废。

(二)自本通知下发之日起,任何单位和个人不得擅自印制新、旧版岗位证书。对于中国建设劳动学会或经部业务主管部门允许印制的、尚未使用完的《旧版岗位证书》延期使用到2015年12月31日止。

三、《新版岗位证书》的监制和管理

《新版岗位证书》的监制和管理,按照学会印发的《关于住房城乡建设行业从业人员职业技能岗位证书管理的办法》执行。

J. 有没有知道建筑八大员证书在什么网站上查询的

建筑八大员是由省建设厅颁发。以江苏省为例,你可以登录江苏省建设考试培训网,输入账号(身份证号码)、密码登录,可以查看证书状态。

安徽人事考试网的 *** 号码

安徽省人事考试网

合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼 邮编230001

联系 *** :0551-2862409 0551-2884613

E-mail:rsks@mail.hf.ah.cn

安徽省蒙城县教育局 *** 号码是多少

教育局热线:0558-7623068

学校安全举报 *** :0558-7635209

教育收费监督 *** :0558-7635207

招生咨询 *** :0558-7623162

教育效能监督 *** :0558-7635133

职称评定咨询 *** :0558-7638495

安徽省2022年一级职称评审结果公布时间

根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》(皖人社秘〔2022〕154号)精神,经安徽省党校(行政学院)系统教师系列高级专业技术资格评审委员会评审,裴晓鹏等4位同志取得教授任职资格,王松柏等3位同志取得正高级讲师任职资格,李俊等17位同志取得副教授任职资格,储莉等29位同志取得高级讲师任职资格,童亚军等4位同志取得讲师任职资格。

按照《安徽省职称评审工作实施办法》(皖人社发〔2018〕5号)要求,现将评审结果予以公示,公示时间:2022年11月21日至25日。在公示期内如对通过人员持有异议,请以书面或 *** 形式向省纪委派驻省委组织部纪检监察组、省委党校(安徽行政学院)机关纪委以及安徽省党校(行政学院)系统职称改革领导小组办公室反映。

省纪委派驻省委组织部纪检监察组 *** :0551-62606185

通讯地址:安徽省合肥市包河区中山路1号 邮编:230091

省委党校(安徽行政学院)机关纪委 *** :0551-62173276

省委党校(安徽行政学院)职改办 *** :0551-62173156

通讯地址:安徽省合肥市屯溪路301号 邮编:230022

附件:2022年度取得安徽省党校(行政学院)系统教师系列专业技术职务任职资格人员名单

 

 

        *** 安徽省委党校(安徽行政学院)

                               2022年11月21日

安徽省人力资源和社会保障局的联系方式,更好是咨询 ***

统一咨询服务 *** :12333

政策咨询:0551-2628666

户口咨询:0551-2998284

档案查询:0551-2998280

厅长信箱

扩展资料

厅机关主要职责

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,起草有关地方性法规规章草

案,拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力

资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就

业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生

就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标

准,贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟订机关企事业单位

基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管

理和监督的有关制度办法,编制全省社会保险基金预决算草案。

(五)负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节

和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配的有关政策,建立机关企事业单位人员工

资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

(七)负责事业单位人事制度改革工作,拟订相关改革配套政策并组织实施,参与人才管理工作,

制定专业技术人员管理和继续教育相关政策,牵头推进深化职称制度改革工作,完善博士后管理办

法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)会同有关部门拟订全省军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干

部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策,负责自主择业军队转业干

部管理服务工作。

(九)负责行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法,

贯彻实施国家荣誉制度,拟订 *** 奖励制度。

(十)综合协调、归口管理全省引进国外智力工作,拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

(十一)会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调

解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策,完善劳动关系协调

机制,拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法,组织实施劳动监

察,协调劳动者 *** 工作,依法查处重大案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的 *** 事

项。

(十三)承办省 *** 交办的其他事项。

公务员局主要职责

(一)会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方

面的配套法规,拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关

政策办法,并组织实施和监督检查。

(二)拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见,推行公务员职位分类制度,依法

对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。

(三)综合管理全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

(四)完善公务员考核办法,拟订公务员培训规划、计划,组织协调省级机关公务员培训工作,指

导协调全省公务员教育培训工作。

(五)拟订公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法,保障公务员合法权益。

(六)综合管理 *** 奖励和公务员奖励工作,审核以省 *** 名义奖励、表彰单位和个人的资格条

件,审核以省 *** 名义实施的奖励活动。

(七)承办以省 *** 名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。

(八)承办省 *** 及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

外国专家局主要职责

(一)贯彻执行国家引进国外智力工作方针政策和法律法规,起草有关地方性法规规章草案;拟订

引进国外智力有关政策、规划和年度计划并组织实施。

(二)负责相关国际交流与合作工作,建立引进国外智力服务体系,规范引进国外智力中介组织,

负责引进国外智力信息管理和宣传工作;组织协调与港澳台专家交流事宜。

(三)归口管理来皖工作外国专家,组织实施国家和省重点聘请外国专家项目。

(四)归口管理全省出国(境)培训工作,负责出国(境)培训计划、培训项目的审核和管理。

(五)协调处理引进国外智力中的重大事件,按规定监督管理国家和省引进国外智力专项经费。

(六)承办省 *** 及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

为贯彻落实党的十八大精神,进一步提高人社系统领导干部的素质和能力,2013年6月至7

月,省人社厅在国家行政学院举办了全省人社系统领导干部专题培训班。培训班共分两期进行,每

期培训时间为5天。厅领导、部分市和省直管县人社局长以及厅内处室单位主要负责同志共74人参加

了培训。

厅党组对此次培训高度重视,6月24日,党组副书记、副厅长刘志祥同志出席之一期培训班开

班式并讲话。他在讲话中希望大家能够珍惜机会,在思想上高度重视,学风上严格要求,行动上高

度自觉,真正做到学有所获、学有所悟、学以致用。

一要提高认识,排除干扰,静下心来集中精力学习。二要联系实际,学以致用,把学习与贯彻

党的十八大对人社工作作出的一系列重大决策部署相结合,与贯彻 *** 同志关于保障和改善民

生的新要求相结合,把学到的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措。

三要延伸培训效果,将学习成果带回去,进一步加强领导班子和干部队伍建设,切实提高领导

班子和干部队伍的服务能力和素质。四要严格要求,遵守纪律,自觉遵守各项规章制度,自觉服从

管理。

参考资料

安徽省人力资源和社会保障局阳光政务平台  安徽省人力资源和社会保障厅 官网

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